小工包住1-2人月结
蒸汽管道维护招一名普工，要求：，60周岁以下，会驾驶手动挡汽车，头脑灵活，善于沟通，手巧，有责任心，平时配合甲方巡线，会开关阀门，拆装保温，除草等，工作强度不大，月休保底4天，工作时长早八点半到下午五点，中午休息两小时，月薪5000+，有住的地方
搬材料浇筑钢筋绑扎小工安装模板砼工
岗位职责：
1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业
2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作
3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理
4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神
3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度
4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训
池州青阳县非体力活。分货，卡安装码。几个小时就能搞完。完工现结。200/
100-200元/天
力工1-4天1-2人日结
非体力活。分货，卡安装码。几个小时就能搞完。完工现结。200/
安徽池州安徽聚能建设工程有限公司池州天堂湖项目诚招实习生，现场技术施工员数名，有意者联系
施工员
安徽聚能建设工程有限公司池州天堂湖项目诚招实习生，现场技术施工员数名，有意者联系
安徽池州各位兄弟姐妹们大家新年好，棠溪镇工地上还招一名信号工，谁有时间过来请联系我。
指挥工1-2人
各位兄弟姐妹们大家新年好，棠溪镇工地上还招一名信号工，谁有时间过来请联系我。
管道安装/维修工地小工/杂工氩弧焊
杭锦旗工地要三四个小工，240元9小时班包吃住，两个月工期，管道设备安装，氬电焊工两三个不拍片400元。
工地小工/杂工长期1-2人
招聘，搅拌站招聘长期小工 40岁至60岁 吃苦耐劳 2名月工资6000元， 业务员1名年龄28至40岁，吃苦耐劳月工资6000元-8000元
嘉兴桐乡市小工，60周岁以下，身体健康、吃苦耐劳。无经验者也可。从事电力电缆安装工作，适应
6000-9000元/月
小工月结
小工
，60周岁以下，身体健康、吃苦耐劳。无经验者也可。从事电力电缆安装工作，适应外地出差
薪资福利:6000 - 9000元/月（常白班）
招工人数:若干
工作地址:桐乡发展大道巨匠创业园15 - 1幢
安徽池州隧道工地需要立架焊工和普工各一人。需要了联系熬总，说是老闫。你们自己谈。工资面议
焊工隧道
安徽池州隧道工地需要立架焊工和普工各一人。需要了联系熬总，说是老闫。你们自己谈。工资面议
临时工3-5人
青阳粮所招拣铁工人5人，剥电缆皮工人5人，要求60岁以下，工资按时发放，工人90元/天，工人160元/天，9小时/天。电话9
池州开年红包8000/人走账清日结320一天组装方向盘包吃包住
9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
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[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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[薪资待遇】
小时工、:30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。
2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资
3:每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁，不限学历，不限经验。
2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。
【福利待遇]
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:地址在江苏所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)
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