招聘：营运专员（楼管） 薪资：面议 岗位职责1.每日巡视楼层租户、员工仪容仪表及公共区域设施设备是否正常运作，发现异常时及时报备并进行紧急处理；2.每日上午及时收集租户的日销售数据，并对数据予以核实；并且每月及时收集抽成租户营业报表的收取、核对工作；3.每月组织召开店长会议，传达商场的营销活动及上月存在的问题，本月的工作重点，与店长维持良好关系和高效的沟通；4.整理编制以及系统化管理租户，做到一户一档，包括租赁协议、内外摆协议、邮件、收文、发文、证照、消防备案、环境备案、保险文档等；5.确保各项经营规章的完整执行，负责营运经理指令的贯彻并向营运经理提交分管区域经营数据分析，完成各类报表函件统计工作；6.做好与租户的日常沟通，倾听租户的意见，掌握租户经营管理动态，处理租户的投诉，发现问题及时上报营运经理，并提出解决方案；7.做好应收租金、物管费等的收取；及租户电子及纸质账单、发票的分发并签收；8.配合市场部对于租户进行活动的洽谈，租户各档活动的收集、整理，以及市场活动的现场拍照；9.配合上级协调租户与各部门以及物业的关系以及各部门之间流转单的流转工作；10.配合客服专员处理客服台的各项事宜（停车、客诉等）。任职要求1、35岁以下，大专及以上学历；2、形象良好，沟通能力强，性格开朗，主观能动性强，积极向上。 年龄要求：30岁以下 职能类别：物业管理专员/助理

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一、工作内容 1.引导员：引导旅客将行李及随身携带物品通过安检仪检查，引导旅客通过安全门检查。 2.值机员：负责监控安检仪显示屏，发现可疑物品，通知开包员开箱（包）检查、处置。 3.开包员：对值机员、手检员表示可疑物品进行开箱（包）检查，发现的禁限物品按规定做好登记、处置工作。遇到有难以处置的问题应及时报告现场执勤。 二、入职培训 培训计划包括：安检类设备的使用，各类问题如何解决处理，礼仪培训等。 【入职上岗流程】                  入职—体检—政审—培训考试—上岗  整个过程10-15天（中专/高中以上毕业证原件和无犯罪记录证明) 三、岗位要求 1.年龄18-45周岁，女性净身高158cm以上，男性净身高168cm以上； 2.学历：中专及高中以上毕业证 3.裸露部位无纹身，无犯罪记录 4.五官端正，身体健康，服从管理，能适应加班，加班费另计。 四、其他： 1、工作时间：正常上六休一排班制 早班: 6.30-14:30 中班:14.30—22.30 每个班次8小时 实际工作6小时。 一个班8小时，30分钟站岗，30分钟坐岗看设备，30分钟去休息室休息，以此类推。 2、税前综合薪资7500元以上，，包吃住；

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