招聘｜内勤文员（可新手、稳定轻松） 本店主营家电厨具批发，现招聘办公室文员1名，工作稳定、氛围轻松，长期稳定优先！ 岗位职责 1. 日常对接客户，微信、电话沟通订单、解答基础咨询，维护客户关系。 2. 接单、录单、开具订货单、打印单据，整理每日订单台账。 3. 对接上游厂家，核对订货、发货、到货、售后信息，跟进订单进度。 4. 简单日常表格整理、单据归档、库存简单核对等内勤工作。 5. 配合日常店内基础文职工作，工作内容简单重复，上手快。 任职要求 1. 会基本电脑操作，熟练打字、会用Excel简单表格。 2. 性格耐心细致，沟通顺畅，做事踏实负责。 3. 有无经验均可，新手可教，只要认真稳定。 4. 年龄18–45岁，长期稳定干工作的优先。 薪资待遇 • 薪资稳定，包吃住，具体面议 • 工作轻松无重活，办公环境舒适 • 长期稳定岗位，适合想安稳上班的小伙伴 工作时间 正常白班，不用熬夜，早七点半 晚六点 工作地址 顺义李桥附近 有意者直接私聊或电话！招长期稳定人员，短期过渡勿扰 ，有相关工作经验的优先！

岗位职责： 1、统筹协调公司各职能部门相关事务，协助安排管理层重要活动及会议日程，负责资料准备、会议记录、纪要撰写，以及领导交办任务的传达、部署与跟进落实； 2、负责数据汇总与分析工作，跟踪待办事项进度，推动出单流程顺利流转； 3、参与大型推广活动的策划与执行；具备软文撰写及营销方案策划能力者优先考虑。 职位要求： 1、大专及以上学历，形象良好，沟通表达流畅，工作细心，具备较强的责任意识； 2、了解销售支持类岗位工作内容，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公工具，具备良好的公文写作能力，能独立完成会议纪要、工作总结等文档撰写。

岗位职责 1. 负责前台接待、来访登记、电话接听转接、快递收发登记； ​2. 文件打印、扫描、整理归档，做好纸质+电子档案管理； ​3. 办公用品统计、申领、入库发放、定期盘点，办公设备报修对接； ​4. 会议安排：会议室预约、会前准备、会议记录、整理简易纪要； ​5. 员工考勤统计、请假登记，协助费用单据整理、报销对接； ​6. 公司活动、团建后勤协助，维护办公区域环境； ​7. 配合各部门做好内部协调，完成领导安排的其他行政临时工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘相关专业优先；优秀应届生可接受； ​2. 熟练使用Word、Excel、PPT，会做表格台账、文档排版； ​3. 细心稳重、有责任心，沟通礼貌，做事有条理，保密意识强； ​4. 会使用打印机、复印机等办公设备，有1年以内行政/文员经验优先； 5. 无不良嗜好，服从安排，能够稳定长期上班。

岗位内容： 1、熟悉各类投标平台的操作，承担投标文件的编制、审核及提交任务，确保标书内容准确无误、完整规范，并满足招标文件的各项要求。 2、掌握电子标书上传流程及相关CA证书办理工作，保障投标文件在截止时间前顺利完成上传并符合系统规定。 3、负责订单全流程处理，包括钉钉下单、开票申请、物流对接与协调等事项。 4、定期更新和维护公司注册信息，确保企业在各业务平台上的资质有效、信誉良好。 5、整理归集客户信息并做好档案管理，持续维护商务台账数据。 6、负责公司资质文件的更新与保管，开展日常销售数据统计与分析，并按周期进行汇报同步。 7、组织实施客户回访工作，提升客户满意度与合作关系。 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和沟通技巧，能适应高效、快节奏的工作模式； 2. 拥有较强的客户服务意识，善于倾听客户意见并及时响应问题； 3. 具备独立分析问题与解决实际事务的能力； 4. 具有团队协作精神，能够与其他部门协同配合，推动工作顺利开展。

岗位职责 1、负责航空票务相关资料整理、信息录入、数据核对工作，严格把控信息准确性，杜绝错单、漏单问题，保障票务工作有序开展； 2、协助完成部门日常行政工作，包含文件整理归档、会议记录、办公用品申领与管理等，配合维护部门日常办公秩序； 3、对接客户日常咨询，耐心解答航班查询、行程调整、票务规则、出行安排等基础问题，提供优质的基础客服服务； 4、积极参与公司内部工作流程优化，配合团队梳理工作细节，助力提升整体工作效率与客户服务质量； 5、主动配合完成部门临时工作安排，高效落地各项工作任务，保障团队整体工作进度； 6、按时参加岗位专业培训，持续学习票务相关知识与工作技能，不断提升个人专业素养与综合工作能力。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，接受应届生、零基础转行人员，有无经验均可； 2、普通话标准，口齿清晰，具备基础读写能力与良好的沟通表达能力； 3、熟练基础电脑办公操作，打字速度40字/分钟以上，细心耐心，擅长数据核对； 4、工作认真负责、服从管理，具备较强的服务意识、责任心和团队协作能力； 5、五官端正、身体健康，形象气质良好，心态积极稳定，愿意长期稳定发展。 薪资福利 1、高薪稳定：综合月薪6000-8000元，多劳多得、上不封顶，薪资构成包含底薪+绩效+提成+年终奖，收入透明可观； 2、正规保障：入职缴纳五险一金，合法合规保障员工各项权益； 3、食宿全包：免费提供住宿、工作餐，解决日常食宿开销，降低生活压力； 4、作息规范：朝九晚 六、固定双休，不加班、不熬夜，作息规律，兼顾工作与生活； 5、晋升清晰：完善的内部晋升机制，晋升通道公开透明，定期考核评优，个人发展空间充足； 6、额外福利：享有节日福利、出差补贴、团队福利、定期团建等，团队氛围轻松融洽

（一）学历与专业 本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务等相关专业优先。 具备互联网、零售、服务行业运营经验者优先。 （二）能力要求 具备良好的统筹协调能力，能高效整合资源，保障项目有序推进。 拥有扎实的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL等工具，善于通过数据洞察问题并制定优化策略。 具备出色的文案创作与内容策划能力，可独立完成运营文案及活动方案的输出。 具备较强的沟通技巧与团队合作意识，能与跨部门成员顺畅协作。 学习能力强，富有创新思维，能快速适应新环境与业务变化，持续探索运营创新路径。 工作态度严谨，责任心强，具备良好的抗压能力与任务执行力，确保工作按时高质量完成。 （三）技能要求 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础图片处理与视频剪辑能力者优先。 熟悉主流运营平台及工具，如微信公众平台、微博后台、电商平台管理工具等。 掌握提升平台流量与曝光的有效方法，能灵活运用运营技巧实现目标。 （四）其他要求 认同公司文化与核心价值观，具备高度的责任感与职业操守。 能接受 occasional 加班与出差安排。 四、福利待遇 提供具有市场竞争力的薪酬与绩效奖励，根据个人贡献与公司效益动态调整。 完善的员工福利体系。拥有广阔的发展空间与晋升机会，配套内部培训及外部成长支持。 配备舒适的办公场所，营造轻松融洽的工作氛围。

岗位职责: 1.负责各类文件资料的分类、整理与归档，确保文档齐全并便于追溯。 2.协助完成会议材料、报告及其他办公文档的编制与打印工作。 3.接待来访人员，提供基础信息咨询及相关协助服务。 4.维护电子文档管理系统，及时更新数据库中的相关信息。 5.负责日常邮件处理，包括电子邮件及纸质邮件的接收、登记与分发。 6.编制基础统计报表和图表，为管理决策提供数据支持。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历，质量管理、检测认证、行政管理或相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通能力、书面表达能力以及问题解决能力。 3.熟练操作Office办公软件，掌握基本的网络应用知识。 4.工作积极细心、态度认真、责任心强，具备团队协作意识。 5.实习期不少于3个月 工作时间: 周一至周五，上午8：30-12:00，下午1:00-5:30，周末双休。 薪资待遇:100-150元/天，15元/天餐补 职位福利:餐补、可开具实习证明、可提供住宿

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公司直聘办公楼电工岗位，工作环境良好。年龄要求60岁以下，班次可选择白夜休休或正常白班。月薪5000至6000元，可上保险，提供食宿，也可选择不住宿，食宿条件优越。入职要求身体健康，有一定保洁经验，服从管理。工作地址位于北京丰台区大红门街道南四环中路。

公司直聘办公楼项目电工，工作环境良好。年龄要求60岁以下，班次可选择白夜休休或正常白班。月薪5000至6000元，可上保险，提供食宿，也可选择不住，食宿条件优越。入职要求身体健康，服从管理。工作地址位于北京丰台区大红门街道南四环中路。

日结元/天免费入职免费吃住日结元/天免费入职免费吃住满三个月后周结345元/天【北京地铁安检员】政策:大白大夜304元/天小白大夜272元/天大白小夜232元/天小白小夜200元/天注:以上不扣社保，商保80元/月招聘要求：18-35岁男女不限。大臂以下无纹身，无大伤疤，无案底，无染发，男无秃顶，无精神疾病，无口吃。实习生/社会工均可。女身高不低于155cm男身高不低于160cm薪资发放方式:固定压前50小时，间隔一天后开始日结发薪，周末节假日财务休息不发薪。注意:离职需提前15天报备，急辞考核300元。未做满三个月，员工需自行承担保安证考证工本费60元，安检证考证工本费120元。。入职需要体检，也可自带体检报告。公司郑重承诺：最大努力服务好每一位员工，做人力就是做信誉、做服务、做口碑、做事业！！！！。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、及时应答公司来电，确保服务热线畅通，为客户提供满意服务，等用户反应的问题并正确解决； 2、整理资料、分类打印装订； 3、协助经理日常行程安排工作； 4、协助业务人员客户的服务统计； 5、做好服务人员售后记录;根据公司安排完成公司的客户回馈等服务活动的宣传和执行。 职位要求： 1、18—30岁之间，形象好气质佳。 2、具备良好的电话沟通技巧，口齿清晰，昔通话流利，语言富有感染力; 3、能吃苦耐劳，上进心强，细心，有一定的组织能力，有客服、助理工作经验优先。 4、 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力；

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1、人力资源模块负责培训管理与员工关系等人力资源相关工作，制定并推行相应的制度与流程，确保有效实施。 2、人才发展 协助推进集团及公司层面的人才培养项目，建立业务与职能部门的人才梯队选拔与培养机制，组织开展内部人才盘点，并推动盘点结果在人才任用中的实际应用。 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备HRBP工作经验者优先，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任心强； 3、有消费品行业HRBP从业经历者优先。

1. 大专及以上学历，文秘、会计或相近专业者优先考虑； 2. 逻辑严谨、思路清晰, 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及基础办公设备操作； 4. 性格细心踏实，有耐心，富有责任感，乐于参与团队协作； 5. 具有较强的抗压能力，能接受短期出差。 6. 拥有相关岗位工作经验者更佳！

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岗位职责： 1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）； 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。 职位要求： 1.文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业优先； 2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 3.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强； 4.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。

岗位职责： 1.负责社区服务信息的收集、整理与精准对接，确保信息传递及时准确 2.协调社区内各类后勤保障事务，包括物资调配、场地安排及基础运维支持 3. 配合社区活动开展，提供现场后勤保障与应急响应支持 4.维护社区服务台账，定期汇总反馈服务对接情况与优化建议 5. 与街道、物业、居民等多方保持良好沟通，提升服务响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与协调能力 2. 有社区服务、行政后勤或基层工作经历者优先 3.责任心强，细致耐心，能适应灵活多样的服务场景 4.熟悉办公软件，具备基础文档处理与信息登记能力 5. 热爱社区工作，认同公共服务价值，服从工作安排

工地报表，工作日志等

熟悉档案全流程，录入，扫描，处理，裱糊，装订。

整理合同及资料

会基本的文案制作，熟悉打印文件

工作职责 1. 全球布局参与：深度融入企业国际化发展路径，轮岗实践覆盖多个海外业务场景 2. 专项人才孵化：聚焦港澳区域业务需求，定向培养销售与供应链管理方向储备干部 3. 晋升机制明确：通过阶段性评估后，可直接晋升为海外业务核心成员或团队管理角色 4. 工作安排：国内总部集训（6个月）+ 海外分支机构轮岗（需长期驻外）/可选直接定岗（如有清晰职业发展方向可申请免轮岗） 任职资格 1. 2023~2026届毕业，全日制本科及以上学历，中文、英语、粤语均可作为工作交流语言，具备0-2年相关经验 2. 热衷于国际业务拓展，愿意接受前往港澳地区出差或长期派驻安排 3. 思维条理分明，学习吸收快，能迅速掌握业务逻辑与操作流程 4. 具备良好协作精神，适应跨部门及跨区域协同工作模式