【1】5年以上经验者优先 【2】要求有责任心、吃苦耐劳精神强、服从管理和安排 【3】长期工

长期招聘汽修机电中工，机电师傅（4000-20000）带提成，学徒工1000-2000，工作勤劳踏实，提供吃住。工作地点孟连县城，

精修重型大货车，自卸车，搅拌车，底盘，轮胎修理；薪资面谈。

负责汽车保养，维修，施工环境

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

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快马汽车连锁曲靖南城店急招：机修工数人，师傅中工数人

电车底盘维修及更换轮胎

本店急招一名钣金喷漆师傅有闲着的来聊只要你有技术

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迪庆藏族自治州德钦县招钢结构安装/打板

招隧道值班人员，电站的引水洞，工地在云南德钦县，工资12000，过年不放假有5000过节费。来个经验丰富，能掌管全局的。

云南省香格里拉市德钦县旭日龙水电站招一名随车吊师傅工作地址：迪庆

迪庆藏族自治州香格里拉市招装修木工

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【薪资待遇】25元-27元/小时 【招聘岗位】汽车内饰制造操作员工 【主要工作内容】负责汽车座椅、门板等汽车内饰件组装、检查、物流等相关工作 【招聘年龄】18岁-40岁 【工衣着装】普通工衣 【伙食费用】包吃包住 【住宿情况】4人/间 【发薪时间】15日发薪 【面试准备】带好身份证原件不要穿拖鞋短裤 【企业优势】可长期做，中途不撤人， 1)设有年龄津贴、子女津贴、特殊岗位津贴、高温津贴; 2)每年有两次丰厚的奖金 3)提供免费中餐、晚餐及夜宵 4)提供年度体检、生日、结婚、子女出生祝贺金，节日金、探亲路费等

岗位职责： 1.完成日常铺贴生产操作，学习并掌握基础工艺流程和设备使用方法 2.按照指导进行材料准备、工具整理及现场5S管理，确保工作区域整洁有序 3.参与产品铺贴、打袋等基础工序，在实践中提升技能水平 4.遵守安全生产规范，及时报告异常情况，保障作业安全 5.完成上级交办的其他辅助性工作任务，积极融入团队协作 任职要求： 1.学历不限，具备学习意愿和动手能力，有责任心 2.经验不限，可接受应届毕业生或转行人员，公司提供带薪培训 3.能适应工厂环境，服从工作安排，具备良好的纪律意识 4.有志于在制造领域长期发展，愿意从基层岗位成长进步

负责机器开关和检查机器，清扫机器里卫生，设置贴标签参数，跟换标签纸 要求18-50岁，身体健康，基本识字 长白班 保底21一个小时！上班一周可日结，可预支！

航天振邦衡水饶阳厂区209-220一天 饶阳厂区 车床数控学徒 年龄18至38周岁 工作时间:白班时间周一到周五早8至晚8点，周六日早8到晚5（中途休息45分钟） 夜班:周一至周五工作时间晚8到早8（中途休息1.5小时） 发薪模式和普工对齐 工白班19/小时，夜班20/小时，工人白班18/小时，夜班19/小时

中山金源高精密科技有限公司公司介绍 中山金源科技园现辖中山金港源金属制造有限公司﹑中山金汇金属制造有限公司、中山金沣源金属制造有限公司、金晖（中山）金属制造有限公司四间公司﹐隶属于香港金源(集团)国际有限公司。2002年起从深圳迁入中山市火炬开发区逸仙工业区，厂房面积60000平方米﹐投资总额为1710万美元﹐现有员工4000多人﹐其中中管理及技朮人才400余人。公司专注于精密金属表壳、表带、金属首饰﹑高精密五金配件等生产，表壳年生产能力达1000万只，占有香港国际钟表市场1/6份额﹐已成为国际手表客户认同的合作伙伴﹐卓越营运企业。中山金源科技园位于中山市火炬高新技朮开发区，地处珠江三角洲的中心地带﹐公路交通十分方便，京珠高速公路、广珠东线公路贯穿园区﹐周边配套设施齐全。世界500强企业﹐落户中山就有十多家。金源集团重视企业文化建设和企业精神的培养﹐坚持“以人为本，客户，科技领先，优质高效”的理念，倡导“诚信敬业，团结拼搏，开拓创新，追求卓越”的企业精神，树立金源“六大价值观”﹐全面推进IPI改善活动，深化资源增值，不断提高企业管理水平，增强企业市场竞争力和企业发展活力。欢迎您的加盟﹐共铸﹗ 一﹑工作时间﹕ 1.公司采用五天8小时工作制，加班另计; 2.加班计算方法按规定执行。 二﹑福利﹕ 1.视不同的级别享受不同的待遇,公司提供食宿安排; 2.管理级人员依据级别享有160元以上的住房补贴（从试用期开始享有）; 3.管理级人员可入住个人单房套间﹔ 4.做满一年有5天的带薪年假，年限越长，年假越多; 5.享有规定的相关有薪假期等; 6.与雇员签订长期劳动合同，直至退休年龄; 7.公司为所有雇员提供培训机会与发展空间。

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