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科长 熟悉招聘岗位与之相关的国家有关政策与法律法规，具备岗位相关的专业技术知识与能力，工作业绩突出；具有良好职业素养，遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；具有良好心理素质和正常履行职责的身体条件；具体岗位条件见附件2：岗位资格条件.docx 薪资福利:28万左右，具体发放金额依据岗位责任等因素，实行差异化薪酬机制 招聘程序：发布之日起至5月15日；资格审查，根据招聘条件，对报名人员提供的相关材料进行资格审查，通过审查进入下一环节；采取“笔试 + 面试”相结合的方式进行（笔试面试另行通知）；根据笔试、面试确定拟录用人选，经审定后以邮件通知报到；录用人员按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为放弃录用资格。入职办理前对报到毕业生的教育部学历证书电子注册备案表、毕业证、学位证（教育部国〈境〉外学历学位认证证书）等相关材料进行审核，真实有效方办理入职手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假的不符合招聘条件，录用人员须在具有职业健康体检资质的医疗机构，健康状况不符合岗位要求的取消录用资格。报名方式：扫码登记信息并上传各类证书照片佐证材料并填写附件1《报名表》备注清楚姓名 + 报名岗位，发送至邮箱

煤矿矿长 熟悉招聘岗位与之相关的国家有关政策与法律法规，具备岗位相关的专业技术知识与能力，工作业绩突出；具有良好职业素养，遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；具有良好心理素质和正常履行职责的身体条件；具体岗位条件见附件2：岗位资格条件.docx 薪资福利:65万左右，具体发放金额依据岗位责任等因素，实行差异化薪酬机制 招聘程序：发布之日起至5月15日；资格审查，根据招聘条件，对报名人员提供的相关材料进行资格审查，通过审查进入下一环节；采取“笔试 + 面试”相结合的方式进行（笔试面试另行通知）；根据笔试、面试确定拟录用人选，经审定后以邮件通知报到；录用人员按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为放弃录用资格。入职办理前对报到毕业生的教育部学历证书电子注册备案表、毕业证、学位证（教育部国〈境〉外学历学位认证证书）等相关材料进行审核，真实有效方办理入职手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假的不符合招聘条件，录用人员须在具有职业健康体检资质的医疗机构，健康状况不符合岗位要求的取消录用资格。报名方式：扫码登记信息并上传各类证书照片佐证材料并填写附件1《报名表》备注清楚姓名 + 报名岗位，发送至邮箱

副矿长 熟悉招聘岗位与之相关的国家有关政策与法律法规，具备岗位相关的专业技术知识与能力，工作业绩突出；具有良好职业素养，遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；具有良好心理素质和正常履行职责的身体条件；具体岗位条件见附件2：岗位资格条件.docx 薪资福利:50万左右，具体发放金额依据岗位责任等因素，实行差异化薪酬机制 招聘程序：发布之日起至5月15日；资格审查，根据招聘条件，对报名人员提供的相关材料进行资格审查，通过审查进入下一环节；采取“笔试 + 面试”相结合的方式进行（笔试面试另行通知）；根据笔试、面试确定拟录用人选，经审定后以邮件通知报到；录用人员按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为放弃录用资格。入职办理前对报到毕业生的教育部学历证书电子注册备案表、毕业证、学位证（教育部国〈境〉外学历学位认证证书）等相关材料进行审核，真实有效方办理入职手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假的不符合招聘条件，录用人员须在具有职业健康体检资质的医疗机构，健康状况不符合岗位要求的取消录用资格。报名方式：扫码登记信息并上传各类证书照片佐证材料并填写附件1《报名表》备注清楚姓名 + 报名岗位，发送至邮箱

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