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林芝市招建筑木工、木模 木工班临时用工合同 1.工人自行开车上班各项费用包含工资中，开车途中安全自行负责 2.工人工具小型手动工具 3.大工450元每个工日包吃住，小工240元每个工日，小工280元每个工日，上班10小时为一个工日，上班不足10小时的按照实际上班时间×45元，保证质量，如出现跑模胀模等质量事故修复费用自己承担 4.加班每小时×45元/24/28，必须服从安排加夜班， 5.休息不上班，晚上加班除外 6.，违约结算办理完，如遇到春节 7.工资发放每月做完民工资专用帐户全额打卡发放工资，，如投诉举报对公司造成影响承担法律责任并承担造成的经济和名誉损失 8.施工现场一律不允许抽烟，，不得酗酒滋事造成后果一切质任自己承担，工作中注意自身安全和他人安全，高空必须严格安要求做好安全防护工作，违章作业一切后果自负，给他人造成伤害自负 9.同意过来上班说明己经完全知晓以上条款，并完全履行 以上为基本条款，同行人员其中一人收到并进入现场上班视为全员知悉

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1.物料搬运与整理：配合完成电网运维、基建所需工具、耗材、小型设备的装卸、转运及现场规整，确保物料堆放符合安全及作业便捷要求； 2.基础基建辅助：协助开展项目现场的地基平整、基坑清理、砂石水泥等建材的转运及简易浇筑辅助，配合完成临时设施的搭建； 3.附属设施维护：参与电网场站大门、围墙等附属设施的维修辅助（如墙体修补、大门部件装卸），负责场站给排水管路的铺设、接驳及简易维修； 4.现场后勤保障：配合完成作业现场的清洁、工器具归位，协助布设安全警示标识，保障现场作业环境的整洁与基础秩序； 5.服从现场负责人的工作调度，严格遵守电力现场作业安全规范，配合完成临时交办的其他劳务类辅助任务。

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岗位内容： 1. 配合主设计师完成图纸深化及下单相关工作； 2. 提供现场技术支撑，及时处理实施过程中的实际问题； 任职要求： 1. 具备工程、建筑设计或相近专业背景； 2. 熟练掌握AutoCAD、Rhino等幕墙设计类软件； 3. 了解幕墙施工工艺与材料特性，具有较强的协调组织能力； 4. 工作认真细致，具备良好的沟通表达及团队合作意识。

负责幕墙深化设计、出具计算书、材料提料、施工图绘制及现场技术支持等工作。 作息为单双休，节假日按国家规定休假，每日工作时长7.5小时。 公司缴纳五险，提供中餐补贴。 工作地址：郑州经开区航海路与二十大街交叉口中兴产业园三期10号楼。

职责描述： 1、负责施工过程中的下料及下单工作，完成加工图纸的绘制（工作重点为铝板展开，薪资可面议）； 2、严格执行设计流程、规范标准及相关法规政策，确保设计图纸和技术文件满足公司技术要求； 3、协助技术负责人开展项目测量与放线作业，并针对细部节点提出可行的处理方案； 4、承担项目初期材料使用量的概算工作，编制材料总表，并根据工程变更及时进行动态更新； 5、掌握项目所用材料的工艺特性和生产周期，依据项目进度计划科学制定材料采购订单，跟进生产及到货情况，保障技术下单不延误材料供应； 6、编制材料及半成品的加工指令，确保在材料进场或进厂前完成，以便安排后续生产加工； 7、指导材料员对到场物资进行清点整理，确保现场材料有序管理与使用； 8、项目竣工后负责材料使用的结算工作，汇总材料消耗数据，并提交至预决算部门用于成本分析。 任职要求： 1、幕墙、土木工程、造价等建筑类相关专业，持有注册一级建造师证书或中级及以上职称者优先； 2、熟练操作绘图软件及常用办公软件； 3、工作态度严谨，具备高度责任心、抗压能力及团队合作意识，拥有良好的沟通与协调技巧； 4、学习能力强，积极进取，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，接受实践锻炼，夯实专业基础，有志于在建筑行业长期发展。 岗位待遇： 月休4天，试用期2-3个月，缴纳社保，提供午餐，享有工龄补贴、学历补贴及出差补助

岗位职责： 1、为华北、华东及华南区域项目提供专业技术方案支持，确保技术方案按时交付率达100%及以上； 2、参与设计图纸的编制工作，推进三级审核机制有效实施，保障图纸出错率控制在2%以内； 3、协助处理招标项目中的技术难题，协同“铁三角”团队完成技术支撑任务； 任职条件： 1、年龄：27-40岁 2、学历：机械、建筑或工程管理类相关专业本科及以上学历 3、经验要求：具备5年以上工作经验，其中至少3年从事同行业管理工作 4、婚姻状况：不限 知识要求：熟练掌握本行业先进技术和方法，准确把握行业技术发展方向与业务动态，对核心技术具有独立见解，具备突出的创新能力、拓展能力、抽象思维能力及项目技术支持管理能力，熟悉公司产品结构、性能等相关知识，拥有扎实的理论功底和丰富的技术实践经验 能力要求：具备良好的计算机操作水平、语言表达能力、书面沟通能力、组织策划能力、协调沟通能力、人际交往能力、团队激励能力以及创新意识 其它要求：具备督导管理能力、领导决策力、判断与决策能力、沟通协作能力、洞察分析能力、计划制定与执行能力，以及内外部公共关系协调能力

岗位职责： 1、主导主项目设计范围内的工作，确保执行效率与成果质量 2、统筹下辖设计人员的日常管理与工作成效 3、推动项目关键节点按计划达成，保障里程碑完成率 4、组织并审核项目预算、决算及相关配套工作 5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未通过验收项的整改落实 6、确保主项目技术标准执行到位，提升达标管控水平 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化与规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行 8、目标管理： A）按时保质完成工程施工图设计任务 B）与业主及设计顾问开展现场对接，按整体进度完成图纸签认 C）参与设计进度计划制定，确保设计节奏可控并严格执行 D）在图纸签认前完成所负责项目的工程设计评审 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与校核 9、质量管控： A）全面把控所辖项目的设计品质，落实技术标准与管控机制 B）组织开展设计阶段风险评估，协同推进体系认证与标准化落地 10、安全管控： A）监督所辖项目结构设计的安全性，实施技术安全标准与监管流程 B）开展技术环节风险识别与评估，支持体系认证及标准化执行 11、费用管理：遵循部门财务预算框架及费用使用规范开展工作 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，洞察技术演进方向与业务趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持管理能力，熟悉企业产品构造、性能参数等专业知识，具有扎实的理论功底与实践经验 4、能力要求：熟练使用办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新思维能力 5、其它要求：拥有团队督导能力、判断决策能力、沟通应变能力、洞察分析能力、计划制定与执行能力，以及内外部关系协调能力

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