
晋中平遥县《招聘》招长期电焊工,钢结构制作安装彩钢瓦系列等,有意者联系电话
电焊彩钢安装钢结构
《招聘》平遥
招长期电焊工,钢结构制作安装彩钢瓦系列等,有意者联系电话
支护工机械维修工电焊扒渣机铲运机
云南省红河彝族自治州国营锡矿招20名修理工,电焊工,辅道支护工,20名铲运机司机,爬渣机司机,正规单位,月薪1万起,,无犯罪记录,五十岁以下,有意者联系。联系电话
太原清徐县招电焊,铆工/钣金工,其他焊工招聘人数:10人联系人:朱先生联系电话:
其他焊工钣金工铆工电焊
太原清徐招电焊,铆工/钣金工,其他焊工
招聘人数:10人
联系人:朱先生
联系电话:
晋城沁水县来个干过250的pe管焊工,工资电话联系,
9000-10000元/月
焊工1-2个月1-2人完工结算焊工证
沁水来个干过250的pe管焊工,工资电话联系,
营业员月结
中移铁通屯留分公司招聘!
要求:30-45周岁,形象气质佳,沟通能力强,男女不限,有工作经验者优先录用
岗位待遇:底薪+业务提升+激励
薪酬1300元-9000元+超高比例佣金
工作地点:中国移动禹王路营业厅
工作范围: 移动业务办理,户外行销等
联系电话:()
渭南临渭区招氩弧焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工
5000-6000元/月
氩弧焊工气保焊二保焊铆工钣金工长期1-2人月结技术好吃苦耐劳专业师傅焊工证
渭南市临渭区招氩弧焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工
铆工日结
盐城需要【铆工】420/8小时,
技术要求,有三年以上的铆工经验,做过制药设备的优先录用,能独立开孔划线
做过换热器,制药设备,塔器 封头组对
待遇,8小时420 加班1:1
职业病体检
有意者联系
内蒙古赤峰找两个大铆工,会电脑放样,会下料制作,安装。有能力的来电聊,东山铝业干活,联系电
铆工1-2人
找两个大铆工,会电脑放样,会下料制作,安装。有能力的来电聊,赤峰东山铝业干活,联系电话张队
机械维修包住包吃1-2人
长治市安铁熔剂招聘修理工1名,上一天休一天工资5000元,普工2名,工资4500元,提供食宿,工作地址,史回黄碾交界处,联系电话孙经理
叉车工夜班补贴月结
工人
两班倒,每天8-11小时,月综合工时250左右
白班25/时。夜班26/时(夜班得自带饭),综合工资6000左右
夜班26/时
打包,拉液压叉车拉液压叉车
18-45
丝印师傅
!!大龄工正式工,五险一金!!
【康博电路】
招聘下列二班制长期工岗位,缴纳五险一金按考核计算工资,下午13:00左右面试(报到时不用体检):
1、防焊丝印1,18~45岁,身体好,认识英文字母,包吃住;
2、文字烤板,40~55岁,身体好,认识英文字母,包吃住;
管吃住,小厂自由,可以带手机!月工资5500-6000!
有人联系:
山西长治山西省长治市辉达门厂招工装配工1名,装花枝打胶工1名保低7000加计件。联系电话
门窗制作打胶
山西省长治市辉达门厂招工装配工1名,装花枝打胶工1名保低7000加计件。联系电话
广告安装焊接
山西长治招聘:广告雕刻机操作工(可学徒)广告制作,安装,学徒
薪资:面议
职位描述: 物料制作/安装焊接雕刻喷漆,广告制作、设备操作、普通焊接、安装、设备电路维修等。本岗位也招收学徒工任职要求:会,或者想学工作时间:8小时工作制工资面议,全勤奖,工龄奖
装配电工餐补包住月结
岗位名称:非标自动化设备组装调试工程师;非标自动化设备售后维护工程师;非标自动化设备电工。
岗位要求:1. 具有非标自动化设备组装、调试、维护经验;2. 具备良好的电气知识,能够完成设备电路的安装与调试;3. 能够适应短期高强度工作,具有良好的团队合作精神。
薪资待遇:1. 非标自动化设备组装调试工程师薪资:月薪面议,管住提供,薪资会根据个人经验和能力进行调整。2. 非标自动化设备售后维护工程师薪资:月薪面议,待遇从优。3. 非标自动化设备电工薪资:时薪43元(包含食宿补贴),根据工作经验和表现给予相应的津贴或奖金。
急招CNC加工中心师傅
5000-8000元/月
CNC保险社保1-2人月结全职
设备操作与维护:
熟练操作加工中心(CNC)设备进行零件的加工。
定期对设备进行维护和保养,确保设备正常运行,减少故障发生。
检查并更换磨损的刀具和配件,确保加工精度和效率。
工艺制定与优化:
根据图纸和技术要求,制定合理的加工工艺和加工参数。
编写和优化加工程序,确保加工过程高效、安全。
进行工艺试验和改进,提高产品质量和生产效率。
质量控制:
使用各种测量工具(如卡尺、千分尺、高度规等)对加工零件进行质量检测。
对加工过程中出现的问题进行分析和解决,确保产品符合质量标准。
记录和报告质量问题,参与质量改进活动。
生产管理:
根据生产计划安排加工任务,确保按时完成生产任务。
管理加工过程中的物料和工具,保持工作区域的整洁和有序。
协调与其他部门的沟通,确保生产流程的顺畅。
安全与规范:
严格遵守安全操作规程,防止工伤事故的发生。
熟悉并执行公司制定的各项规章制度和操作规范。
技术支持与培训:
解决加工过程中遇到的技术难题,提供技术支持。
跟踪行业新技术和新工艺,进行技术更新和改进。
文档管理:
编写和整理工艺文件、操作规程和质量记录等文档。
维护和更新设备档案和维修记贡献。
栏目概述
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