男女不限，负责办理人员培训，文件证件收集，整理，办理收集各种单据，审核各种手续，协助项目工程进行相关事宜跟进。能熟练操作维保电脑记录表格。有一定文职工作经验优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合上级完成其他行政支持类事务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备基本的保密意识和职业素养

岗位职责： 1、通过指定链接，根据所提供的用户信息完成调查问卷填写，页面为全英文界面，具备英语四六级能力者优先考虑 2、采用远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握工作基本流程，能够熟练操作计算机完成各环节工作任务 任职要求： 工作时间为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时间，可自行选择是否休息，任务完成后即可暂停工作 具备良好的学习与理解能力，能熟练使用计算机 服从管理安排，工作态度认真负责 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

【岗位职责】 1. 负责日常财务数据的整理与基础核算工作，确保信息准确及时； 2. 协助完成各类财务报表的编制与归档管理； 3. 处理发票、单据的录入与审核，支持财务流程顺利运行； 4. 配合完成银行对账、费用结算等基础财务事务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.完成上级交办的其他临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

工作内容： 负责项目部工程相关文件的接收、发放、整理、打印、归档及台账登记，协调甲方、监理等单位的文件传递与签章流程，协助完成工程资料的编制与整理，执行项目部交办的其他事务。 岗位要求： * 熟悉Word、Excel等常用办公软件操作； * 工作细致严谨，具备较强的责任意识； * 有资料员、文控或工程文员工作经验者优先考虑； * 持有驾照并能熟练驾驶者优先，可接受外出办理资料任务。 薪资待遇： 4000-7000元/月，提供中餐，每周休1天（具体事宜可面谈）。 工作时间： 早上7:30-11:30，下午15:30-19:00 工作地点： 武汉市江夏区项目部

接受25届应届生，接受无经验人员。 【岗位职责】 1. 银行后台岗位工作。 【岗位要求】 1. 接受没有经验的应届生、实习生。 【工作时间】 1. 行政班，周末休息，法定节假日正常休。 【薪资待遇】 1. 新人无责保底5000元。 2. 前期薪资6000-8000元，转正后9000元以上。 3. 每月18日准时发薪资。 4. 试用期正常缴纳六险一金。 【福利待遇】 1. 提供下午茶。 2. 带薪春节假期8-10天。 3. 享受带薪婚假、产假等。

一、岗位定位 管理培训生是公司核心人才储备项目，旨在培养具备餐饮连锁运营思维、综合管理能力与创新意识的复合型人才，作为门店管理、品牌运营、加盟支持、供应链管理等核心岗位的后备力量。通过系统性培养与轮岗实践，快速成长为公司各业务板块的骨干及管理人才，助力公司全国连锁布局战略落地。 【岗位职责】 1. 参与公司定制化管培生培养计划，完成为期3~6个月的多岗位轮岗（涵盖门店运营、品牌营销、加盟服务、总部职能等核心板块），全面了解公司业务流程与运营模式，夯实运营管理基础。 2. 配合各轮岗部门完成日常工作，协助推进门店运营优化、品牌活动执行、加盟门店督导、供应链协同等相关工作，提出合理化改进建议。 3. 主动学习餐饮连锁运营管理相关知识，积极参与公司重要项目（如门店拓展、运营标准化升级、营销策划等），积累项目执行与团队协作经验，提升综合运营能力。 4. 树立客户导向思维，配合对接门店顾客、加盟伙伴等相关方，提升服务质量与合作满意度。 5. 按时完成培养期间的各项考核任务，明确个人职业发展方向，根据个人能力、轮岗表现及公司需求，定岗负责相关运营管理工作，逐步承担核心工作职责。 【岗位要求】 1. 2025、2026届全日制统招211本科及以上毕业生，专业不限。 2. 热爱餐饮行业，认同公司“让餐饮创业更简单”的经营理念，愿意投身餐饮连锁行业长期发展，能接受全国范围内轮岗及外派（根据岗位需求）。 3. 具备较强的学习能力、沟通协调能力与问题解决能力，思维灵活，善于总结归纳，有一定的创新意识。 4. 工作积极主动，责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队协作精神与执行力，目标感明确。 5. 在校期间有学生干部经历、社团活动组织经历或相关实习经历者优先。

1、专业发展路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营 线下组织运作管理 家庭财务规划 人脉资源整合构建 2、管理发展路径 晋升机制清晰，公开公正，达标即升。 转正后启动总监晋升评审流程。 每季度开放晋升通道，每年共4次机会。 职级序列：主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入体系 横向收入（三薪模式） 日结、周结、月结相结合 依托国寿广发综合平台，精耕细作 新人转正次月收入6K起并享旅游福利 首年平均年薪约10万元 入职三年内人员年收入均达20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域深度突破 纵向收入（管理激励） 主管额外享有：管理津贴、团队绩效奖、人才培养奖励 5人团队可晋升主管 10人团队主管年收入可达15万 20人团队主管年收入可达20万 …… 3、公司福利 直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，办公空间覆盖四层楼面。 晋升机制公平透明，发展路径明确写入员工手册，制度公开公正，为每位有志青年提供成长舞台。 团队氛围年轻积极，充满活力，在职成员多具备学生干部经历。 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与；非武汉市户籍入职者，未来购房可享受广发银行最高30万无息贷款支持；满2年且评定为星级主管，享有合作开发商内部购房资格。 新人表现优异者，季度晋升可获世界500强企业游学机会； 星级主管每季度享5天带薪旅游，涵盖名胜游览与名企参访。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不加班、弹性工作、免息房贷 职位亮点：

1. 负责采购全流程执行，涵盖商品筛选、比价议价、合同签署及交付进度跟踪。 2. 承担采购过程中各类单据与文件的整理、编制和归档工作，保障资料齐全准确。 3. 协调供应商与公司内部相关部门沟通协作，确保采购事项高效推进落实。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!富强，民主，文明 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

咸宁市赤壁市招工地小工/杂工

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角

湖北咸宁老板找5-6个钢筋工去湖北干活，9.5小时/350元，有要去的给老板联系

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

1.负责老客户信息档案管理 2.协助客户领取生存金，解读条款等。 3.定期维护老客户。

岗位职责： 1.负责暖通类项目网络招投标信息的搜集、整理与分析，及时跟进招标公告及文件更新 2.协助编制投标文件，包括技术标、资料整理、盖章扫描、上传递交等全流程支持 3.维护招投标台账，登记项目名称、时间节点、投标状态及结果反馈，确保信息准确可追溯 4.对接采购方、代理机构及内部技术/商务团队，协调投标所需资质、业绩、人员证书等材料 5. 完成领导交办的其他文职类工作，如文档归档、会议记录、数据统计等 任职要求： 1.学历不限，熟悉办公软件（Word/Excel/PPT）及电子招投标平台操作者优先 2. 具备基础暖通行业认知或招投标相关实习/工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与时间管理能力 4. 能适应阶段性加班，配合投标高峰期工作节奏 5. 无不良信用记录，遵守保密规定，职业操守良好

岗位职责： 1. 负责日常人事文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领与管理 4. 办理员工入离职手续、考勤统计及简单人事流程支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者 公司附近人员优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5千-9千不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪4000+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

1.前台接待，要求形象好气质佳 2.底薪6000，每单提成200到400 3.可面议，都可以谈，尽量满足员工要求 4.非诚勿扰，真的缺人 5.有意向请联系我

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、归档及数字化管理工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制及保密制度，确保档案安全与合规使用 3.配合相关部门完成档案统计、鉴定、销毁及移交等业务流程 4.协助建立和完善档案管理制度与操作规范，提升档案管理标准化水平 任职要求： 1.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 2. 具备基本办公软件操作能力，有档案信息化或OA系统使用经验者优先 3.服从安排，沟通协调能力良好，能独立完成日常档案事务 4. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学、愿意长期发展的求职者 5.工作地点在嘉鱼县政务服务中心一楼大厅，本地优先。可兼职可全职。

岗位职责： 1.负责不动产档案的收集、整理、分类、编号、归档及数字化管理工作 2.严格执行档案管理制度，确保档案真实、完整、安全与保密 3.配合完成档案年检、评估及上级主管部门的检查工作 任职要求： 1. 学历不限，档案管理、文秘、信息资源管理等相关专业优先 2.工作地点在嘉鱼县政务服务中心一楼办公室，当地优先 3.具备基本办公软件操作能力，熟悉档案管理系统者优先 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 4. 具有档案整理、立卷或信息化管理经验者优先 5.沟通协调能力良好，能独立完成日常档案事务

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

1. 负责公司综合性文件的拟写工作，组织起草各类公文材料，如请示、通知、报告、月度总结、年度工作报告、领导发言稿及重要会议相关文案等，确保内容准确、表达规范。 2. 承担公司对外发布公文的审核职责，检查文件格式、文字表述及内容合规性，保障公文质量；参与完善公文处理规范，推动公文运转流程的标准化与信息化管理。 3. 组织协调公司重大会议的筹备工作，负责会前安排、会中记录及会后纪要的整理与传达落实。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上文秘岗位工作经验，具备大型集团企业行政文秘工作经历者优先。 3. 熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、总结、汇报、新闻稿等多种文体的写作要求与技巧。 4. 具备扎实的公文撰写和综合材料起草能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通协作能力。 5. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；具备优良的服务意识、团队合作精神和保密意识。 6. 条件特别优秀者，薪资待遇可面议。

工作内容： 1. 车间工时记录与统计（含缝纫、裁剪、骨架工序），其中缝纫工序需进行线上录入 2. 负责郧阳及六里坪车间工时数据的核对与复审 3. 行政事务管理：包括合同管理、公司制度的落实执行及后续跟进工作 4. 参与人员招聘相关事宜 5. 完成上级交办的其他工作任务 薪资范围：试用期3000元（1-3个月），转正后3500-4500元 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉相关政策法规，了解各部门规章制度及管理流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系 3. 具有较强的组织与计划能力，可高效推进并完成各项任务 4. 需自行配备交通工具

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理与归档 2. 协助完成基础文书处理及数据录入工作 3. 配合各部门进行资料传递与信息记录 4. 维护办公用品及日常行政事务支持 【岗位要求】 1. 具备基本的办公软件操作能力 2. 工作认真细致，有责任心 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 4. 能够按时完成交办的任务 5. 学习能力强，能较快适应工作节奏

工作职责： 1. 全面负责公司后勤体系的运行管理，涵盖办公环境 upkeep、物资采买与库存管控、车辆安排及员工膳食等关键环节，确保各服务模块高效响应。 2. 制定并持续完善后勤管理规范与作业流程，推行标准化执行方案以减少运营开支，提高资源使用效能。 3. 对接外部合作方（如清洁、维保、餐饮供应单位），实施服务质量监管与周期性考核，维护后勤支持的连续性与可靠性。 4. 主导突发性后勤问题的应对处置，及时满足生产现场与办公区域的紧急需求，保障企业日常运作顺畅无阻。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上后勤管理工作经历，具备农业或制造行业后勤统筹背景者更优。 3. 精通后勤采购、仓储管理、车辆调配等全链条业务，具备成本管控与供应商协作实操经验。 4. 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，可独立推进复杂后勤事项的解决。

工作内容：通过电脑系统处理公司的数据，办公室坐班，不外出。 【薪资待遇】 1. 5000+提成+奖金，平均收入8k。 2. 提供住宿、食堂。 3. 带薪年假、节假日福利、生日福利、婚假、产假应有尽有。 4. 购买五险一金。 【岗位要求】 1. 不接受未毕业实习生和暑假工。 2. 可随时咨询HR。