工作内容：开具客户销售单据 要求：******，熟练掌握电脑操作，工作细致认真者优先，能配合团队管理安排 上班时间：凌晨05:00-09:00 14:00-18:00 岗位福利：五险、法定假日、生日补贴、团建活动

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、行政等基础事务性工作，保障日常运营顺畅 5. 完成上级交办的其他文职类支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神

工作要求：工作时间录日常视频发至平台，会玩抖音或新媒体平台，能本人出镜！ 工作时间：朝九晚五，中途有休息时间！周末双休！ 年龄要求：22-45岁 薪资待薪：底薪加提成 ，3k-8K，上班时间自由！ 

工作内容：通过电脑系统录入客户销售订单 熟练使用计算机，工作认真细致，遵守管理安排 上班时间：凌晨05:00-09:00 14:00-18:00 岗位福利: 购买社保，工龄奖励，生日补助，法定节假日

观庄家居广场招聘以下岗位： （一）文员：熟悉电脑及各种表格制作，责任心强，做事认真负责细心。上班时间为8:30-12:00，13:30-18:00，月休三天。薪资待遇：保底3000元，第四个月起底薪加提成加奖励，综合薪资3000-4500元。 （二）销售8名：薪资3000-8000元，要求形象干净利落，表达能力良好，有上进心，想赚钱并愿意付出努力。有服装、建材、汽车、房地产等销售行业经验者优先。 （三）仓管2名：薪资3500-4500元，要求有仓库管理经验，熟悉配货流程及电脑知识，能吃苦，责任心强。 （四）安装师傅4名：年龄25-45岁，负责家具配送及安装，身体健康，能吃苦，有驾照者优先。薪资面议。 工作地址：金旺旺商贸城四区观庄家具广场。

工作内容：处理客户销售订单 要求：******，熟练掌握电脑操作，细致认真者优先，能配合管理安排。 上班时间：凌晨05:00-09:00 14:00-18:00

招工 文员 地址：成德村 电话：

工作内容：通过电脑系统录入客户销售订单 熟练使用计算机，打字速度快，工作细致认真，能积极配合团队管理安排 上班时间：凌晨05:00-09:00 14:00-18:00 岗位福利: 购买社保，享有工龄奖励、生日补贴及法定节假日福利

岗位职责： 1、负责日常行政事务的执行，包括文件的分类整理、归档及各类资料的有序管理； 2、接听来电电话，接待来访人员，维护前台区域的整洁与专业形象； 3、协助部门间及内部的信息传递与工作协调，确保信息传达及时准确； 4、配合办公室日常运营，如会议筹备、办公用品采购等后勤支持工作； 5、按时完成上级安排的其他行政相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，掌握基本网络应用技能； 3、具备良好的语言表达能力与服务意识，做事认真细致、有责任感； 4、拥有较强的统筹协调能力及团队协作精神； 5、有办公室文员相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责客户订单接收、审核与系统录入，确保信息准确及时 2.开具销售单据、发货单及对账单，规范归档管理 3. 核对每日收支数据，完成基础账务核算与统计汇总 4.协助整理报表、文件及日常办公事务，保障部门高效运转 5.对接内外部沟通需求，做好信息传递与基础协调工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力及文字处理技能 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的数字敏感度 3. 具备基础财务或文员相关经验者优先 4.熟练使用Office办公软件（Word、Excel等） 5.普通话标准，具备良好沟通意识与服务态度 6.30岁以上优先

玉林市福绵区，兴业县招低压抢修人员，工资按单结算，负责片区的抢修，更换电表，更换表前开关等工作

岗位职责：套房装修 1.按照施工图纸及工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁收尾工作 3.确保铺贴平整度、垂直度、缝隙均匀度符合验收规范要求 4.配合工长完成现场协调与进度安排 5.做好工具保管与材料节约，遵守施工现场安全文明施工规定 任职要求： 1.具备贴砖相关工作经验，能独立完成各类瓷砖铺贴任务 2.熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺（如瓷片、大理石等） 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，无恐高症，能适应玉林市玉州区项目现场作业环境 5.学历不限，有相关施工证或上岗证者优先

招聘挖灰小工，无年龄限制，薪资需电话详谈。

玉林市博白县招栏杆安装、玻璃安装

【工厂#小时工】 工价30元/小时,300元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000+元/月 ·小时工30元/小时，300元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000+ 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价300元一天!!! 纯工价300元一天!!! 纯工价300元一天!!!

[岗位职责] 1.负责各类资料、台账信息核对、数据核查，检查信息完整性与准确性; 2.按照标准对信息进行标注、归类、整理，及时修正错误数据; 3.做好数据录入、资料归档，同步更新台账; 4.每日核对数据，统计核验结果，上报异常信息; 5.完成上级安排的其他内勤相关工作。[任职要求】 1.细心耐心，对数字敏感，有较强责任心; 2.会基础电脑操作，熟悉Excel表格录入; 3.做事严谨，发现问题能及时上报; 4.有无相关经验均可，愿意学习即可。[薪资待遇] 1、有带薪年假婚假产假。 2、薪酬:无责底薪6000+餐补500+部门奖金绩效。月综合7500左右。(13薪) 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00工作8小时周六日双休。 5、有带薪年假，每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年四次晋升/调岗机会多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升) 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资240一天包食宿。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与管理 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品申领等行政支持 4. 配合人事、财务等部门完成基础数据统计与报表整理 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递 5. 具备基本保密意识，能适应快节奏协作环境

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

招聘 小拇指汽车保养快修工场店因业务扩展，需招前台接待员两名 1. 年龄20-35岁，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 熟悉汽车维修基础流程，能熟练操作电脑，负责客户接待、车辆信息登记、维修报价、结算收银等工作； 3. 有汽车行业前台工作经验者优先，具备较强的抗压能力和问题处理能力. 二.薪资面议。 联系电话：（黄先生） 工作地址:北流市二环北路182号小拇指汽车保养快修工场店） 面试时间：即日起至招满为止，工作日9:00-17:00可直接到店面试 小拇指汽车保养快修工场店

岗位职责： 1、负责日常业务单据的录入与整理，确保数据准确无误； 2、协助各部门完成信息登记、汇总及基础数据维护； 3、按要求生成基础报表，支持内部流程运转； 4、管理纸质及电子文档，保证文件归档及时、规范； 5、对果蔬进行农残检测，并输出检测报告； 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力； 4、能适应重复性工作，抗压能力强。 薪资待遇 2500-3000，具体面谈 上班地点：毅德国际商贸城

岗位职责: 1.负责来访客户接待、登记及引导工作 2.协助处理日常前台事务，维护前台区域整洁有序 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

陆川本地找工看这里 综合薪资3000-7000，底薪+提成+额外政策奖励 学历不重要，会说就行，有培训和师傅带 招聘岗位：移动前台营业员、后台客服 工作地点：陆川县各镇（就近安排） ️报名热线：

1、前台接待，收银 2、有服务意识，积极主动，活泼开朗 3、样貌端正，落落大方

岗位职责: 1.负责来访客户接待、登记及引导工作 2.协助处理日常前台事务，维护前台区域整洁有序 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1.能熟练使用Word/Excel等办公软件，文件整理； 2.沟通协调能力较好，做事细心严谨，责任心强、服从工作安排，具备较强执行力； 3.大专及以上学历，有行政、办公室相关工作经验优先。

要求：懂电脑，运用表格，手机简单编辑，熟悉办公室软件优先。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18：00 月休3天

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及对外联络事宜 3.协调跨部门沟通，跟进项目进度并及时汇报关键节点信息 4.管理办公用品及基础行政事务，保障团队后勤支持到位 5.完成经理交办的其他临时性、综合性协助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与文档排版能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，具备良好的职业素养与保密意识

一、岗位职责 1.负责人力行政全模块工作，统筹招聘配置、薪酬绩效、培训开发、员工关系以及企业文化建设等； 2.搭建完善人事管理制度，管控人力成本； 3.搭建内部人才梯队，配合工厂生产做好人员保障。 二、任职要求 1.具3 年以上制造业工厂全盘人力资源管理经验； 2.有从0-1搭建人力行政管理体系的实际工作经验； 3.统筹沟通能力强，做事稳重有原则。