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工作职责: 1、物流管理：制定物流配送方案，跟进实施情况并持续优化，提升整体配送效率； 2、空间优化：规划仓储布局设计，提升存储空间使用率，改善库存摆放结构； 3、物流规划：拟定并落实物流工作计划，梳理与完善相关作业规范； 4、信息提效：配合推动部门信息化、智能化项目的落地与应用； 任职资格: 1、本科及以上学历，物流工程、物流管理等相关专业优先考虑； 2、掌握物流领域的专业知识； 3、了解物流管理各环节业务流程； 4、熟练使用ERP系统及物流信息管理系统； 5、具备较强的沟通协调与谈判能力，良好的团队协作意识，独立处理工作事务能力强，能适应高强度工作压力。

工作职责: 1、依据设备操作规程及流程要求，落实设备维护保养任务；对操作人员开展一级维保技术培训，并在实际作业中实施监督指导 2、负责管辖区域内电气线路、机械设备、工具器具的日常安全巡检、问题整改及维修作业 3、参与设备自动化升级及相关技术优化改进工作 4、及时完成上级安排的其他工作任务 任职资格: 1、本科及以上学历，电气工程、电子信息工程、机械自动化等相关专业优先考虑 2、具备较强的逻辑思维能力，沟通表达清晰，数据分析能力突出者优先 3、具有项目实践、校外实习或学生干部经验者优先

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工作职责: 1、主导新产品试装评审中发现问题的整改与闭环跟踪； 2、优化各工序作业指导文件，组织生产人员开展工艺培训并实施工艺纪律监督； 3、针对管材加工过程中出现的异常情况进行分析、跟进及持续改善； 4、落实所辖区域TPM推进工作，建立并执行物料标准，开展6S现场检查等基础管理工作； 任职资格: 1、本科及以上学历，机械工程及其自动化、电子、车辆或工业工程相关专业优先考虑； 2、熟练掌握办公软件操作，具备二维、三维绘图软件应用能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，工作积极主动。

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当天面试当天安排住宿 一、【薪资构架] 1、综合工资:6000-8000元/月，每月15号打 卡发放，(工资不押不扣) 2、工作时间:早8晚8上6休1其他都算作加班 3、工资结构:保底工资+加班费(保底6000) 4、加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3 倍(自愿加班) 二、【待遇福利] 1、，总工资的12% 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫 妻房(外宿补贴500/人/月 三、招聘要求: 1、年满18-45周岁，学历不限; 2、有责任心，工作积极、认真;

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负责搅拌站内勤杂工岗位工作，完成领导要求的其他工作。 任职要求 60岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，有责任心。

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