

招水电工、电焊工、技术员技术负责人、修井工
电工机电工电焊电气工
修井操作工、电工、电焊工、车床工1、文化程度:高中及以上文化程度(以文凭为准),大专以上学历优先录用,18岁—35岁;熟练工可适当放宽年龄,身高1.65米以上。2、身体条件:身体健康,无疾病,,无骨伤病史,无传染病和史,双眼视力裸视4.6以上,无听力障碍(40分贝以下),无恐高症。3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任,本人必须持有合法有效的二代身份证。4、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作,能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。5、招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员,要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业,并具有大专及以上文化程度,企业作为储备干部重点培养。钻探工程服务以及油田技术服务相关操作工作薪资福利:1、员工薪金收入:(1)在校的大中专学生在顶岗实习期间,每月按时发放全额实习薪金,实习期间月薪金收入平均在4500元以上。(2)签订正式用工合同后,新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在5500元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在6500元 - 7500元左右,全年新员工薪金收入平均在8 - 10万元,效益好的可达10 - 12万元,关键岗位(副司钻)以上岗位及工程师年薪金收入12 - 14万元。2、员工社会保险:(2)单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险,关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金,社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险(或雇主责任险)。3、生活费及住宿:凡是在油田区域工作的一线员工,每天伙食补助费标准为35 - 40元(按地区给予补助),由作业队食堂统一安排使用;上岗期间员工就餐住宿免费,由作业队统一安排并实行公寓式管理。4、劳保用品按照企业统一标准发放,含单、棉劳保用品及小劳保用品。5、其他津贴补助:夏季清凉饮料费500元/人(5 - 10月由作业队发放等价实物),高温费大约1000元/人(5 - 9月),按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。6、休息及休假制度:(1)根据油田区域生产一线现场生产量变化,并结合员工实际工作情况,采取轮休休假制度,多劳多得。正常情况下,工作满3个月休假1个月左右,具体休假按照各用工单位的相关
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