
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常文件的起草、修改及归档管理工作;
2.协助团队进行资料汇总与文件传递,确保信息准确无误地传达;
3.配合完成会议组织及相关后续跟进事务,保障办公流程顺畅运行;
4.处理内外部信函的收发与登记,保持沟通渠道的有效运转。
任职要求:
1.具备扎实的文字表达能力和良好的协调沟通技巧;
2.熟悉Office办公套件操作,可高效完成文档编辑与数据整理;
3.工作认真负责,注重细节,具备多任务并行处理能力;
4.拥有积极的团队协作意识,能适应较高强度的工作节奏。
超市数据录入员
2000-4000元/月
后勤1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责超市内部信息的整理与维护,确保信息内容准确、更新及时;
2.配合采购部门完成商品资料的录入及日常更新工作;
3.监控并调整店内商品价格,确保标价与系统数据一致;
4.承担内部数据的传输与归档任务,保障数据存储安全;
5.处理门店日常运营事务,如商品入库、退货处理、报损登记等。
任职要求:
1.具备扎实的数据录入与管理技能,能高效准确地完成信息处理;
2.工作认真负责,具备良好的协作意识和沟通能力;
3.熟悉超市基本运作流程,能较快融入岗位工作节奏;
4.有较强的计划安排能力和时间管控意识,能有序推进工作任务;
5.熟练操作电脑及相关办公软件,可快速应对各类数据处理需求。
数据统计员
4000-6000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责:
该岗位工作地址位于甘肃酒泉瓜州项目部,能去的投递
1.负责数据的采集与整理,确保信息真实可靠、符合标准;
2.参与统计分析流程的设计与改进,提升分析工作的执行效率;
3.配合团队推进项目方案的落地实施,保障各阶段任务按时达成;
4.定期维护和刷新统计资料,为管理决策提供有力的数据支撑。
任职要求:
1.具备扎实的数据解读能力及严谨的逻辑分析思维;
2.熟练掌握常用统计工具与软件,可高效处理多维度数据;
3.拥有良好的协作意识和沟通技巧,能与团队成员顺畅配合;
4.对统计领域保持高度热情,积极学习新技术与专业知识。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
1、年龄******
2、配合公司管理层推进各项业务及门店日常事务的顺利开展
3、需具备开朗活泼的性格,具备较强的沟通表达与语言组织能力
4、掌握基础的电脑操作技能
5、能够长期稳定工作者将被优先录用
文员/行政助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:
1、负责日常文书事务,包含文件整理及资料归档;
2、协助财务团队完成财务报表的编制与报送;
3、参与税务申报相关工作,保障税务操作符合规范要求。
岗位要求:
1、具备较强的条理性和沟通协调能力;
2、能自主推进工作,工作态度认真、有责任感;
3、掌握基础财务与税务相关知识;
4、熟练操作电脑,会使用Word制作表格及PPT演示文稿
白银会宁县急聘:金泰要个做一顿晚饭的回族大姐,带打扫卫生。五六个人的饭。要回族。联系
保姆1-2人
急聘:会宁金泰要个做一顿晚饭的回族大姐,带打扫卫生。五六个人的饭。要回族。联系
甘肃白银诚聘:面店师傅一名,工作环境舒适干净优雅。活轻松,就简单的家常面食。有想法的请联系
面点1-2人
诚聘:面店师傅一名,工作环境舒适干净优雅。活轻松,就简单的家常面食。有想法的请联系
配菜厨师打荷
会宁路十字招聘配菜师、打荷员和炒锅厨师,分别提供不同薪资及福利待遇,要求炒锅厨师具备至少三年经验且不接受尾锅工作,工作地点在甘肃白银,联系方式为王,且过年不放假。
保安开荒保洁保洁物业内勤
招聘 保安、保洁
水岸阳光小区招聘内勤
❶、保安基本要求:身高1.7米以上,有工作责任性,身体健康,
伍军人或从事过物业工作优先考虑。,年龄63岁以内,工作时间:每天8小时班次或12小时做二休一或,工资面议。
❷、保洁工基本要求:能吃苦耐劳,身体健康,有较强的工作责任
性,年龄:45岁至64岁,男女不限,会骑电瓶车或三轮车、住古林镇附近人员优先考虑。工资面议。工作时间:长日班。
以上招聘人员工作地点:古林镇鄞县大道红绿灯旁住宅小区。(水岸阳光小区),集古路55号。
联系人:包女士,电话:。
水岸阳光小区物业管理处
2026年
文员兼职
7000-8000元/月
文员经验不限学历不限会务会展兼职日结弹性工作制
兼职日结
朝九晚五,工作制7小时,休息1小时,长白班,有新人奖励,补贴,工作简单,日结。会务会展。
文员/办公室文员
5000-6000元/月
文员大专及以上
岗位职责:
1、根据办公室领导的要求,完成有关合同、文件的填写、修改工作。
2、完成各类文件的收集、整理、修订、归档等保管工作。
3、协助处理文件审批流程,跟进文件的签批进度,确保文件及时得到处理。
4、日常事务性工作:包括但不限于打印、发送各类文件、合同以及资料等的收发和保存等。
5、协助办公室领导处理线上客户相关问题。
6、完成上级领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、能熟练使用各种办公软件;
3、形象端正、活泼开朗、聪明机灵;
4、工作认真负责、有耐心,勤奋好学,有一定的奉献精神。
入职购买社保,目前单休,固定周日休(上班时间9:00-12:00,13:00-18:00),介意勿扰。
前台
2000-3000元/月
前台1-3年中专及以上4S店/汽车服务店服务业前台19点前下班加班费其他有服务业经验
1.负责客户接待与引导服务工作
2.早班时间为8:00-18:00
4.******之间具备吃苦耐劳精神,执行力强
汽车前台接待,2000—3000元/月,底薪加提成,
2000-3000元/月
前台经验不限大专及以上
白银市区本地优先
负责前台接待
配合门店运营电话回访
普通话标准,性格开朗沟通能力强
熟练使用相关办公软件及各种办公自动化软件
底薪加提成
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位,全面负责多项核心职能,保障公司日常运作高效有序,同时助力公司战略目标的实现。该岗位主要职责如下:
一、行政管理
1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程,推动行政工作规范化、标准化运行。
2.承担公司各类文件的撰写、审核、发布及归档管理,确保文书处理规范、流转高效。
3.统筹公司会议的组织与实施,包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪,保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1.配合人力资源职能模块推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与计划的实施。
2.参与员工选聘、岗位调配、考核评价及激励机制建设,助力人才梯队发展与保留。
3.协助处理员工关系事务,调解劳动争议与投诉,维护良好的组织氛围。
三、后勤保障与资产管理
1.负责办公场所的日常运维管理,涵盖办公设备的采购、维护与故障处理。
2.统管公司固定资产及易耗品,组织实施定期盘点与资产核查工作。
3.统筹后勤支持服务,包括员工用餐、公务用车、安保执勤等事项的协调与保障。
四、部门协调与沟通
1.与各部门保持高效联动,及时掌握业务需求与问题,提供必要的资源与支持。
2.推动跨部门协作项目与任务执行,提升整体协同效率与团队配合度。
3.作为对外联络接口之一,承接外部单位来访接待及相关沟通事宜。
五、其他职责
1.落实上级交办的临时工作任务,积极支持公司运营优化与组织变革。
2.跟踪行业趋势与法律法规更新,适时调整综合管理策略,增强应对外部变化的能力。
汽车服务接待专员
3000-5000元/月
前台1-3年本科及以上接待/外联普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
接待客户,需外貌端正、气质优良且形象良好!身高167cm
行政文员助理
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
职位描述
请勿填写QQ、微信、电话等联系方式及特殊符号、性别歧视词、违反劳动法相关内容,否则有可能会导致您的账号被封禁。
岗位职责:
1、协助处理日常行政事务,确保办公室运作顺畅;
2、负责文件整理、归档及传递,保障信息流转及时准确;
3、支持会议安排,包括资料准备、场地预订及会后整理;
4、协助接待来访客人,提供专业的接待服务;
5、配合完成上级交办的其他相关事务,提升团队工作效率。
任职要求:
1、具备良好的组织沟通协调能力,服务意识强;
2、熟练操作办公软件,能高效处理文档和数据;
3、具有较强的责任心和保密意识,工作细致认真;
4、具有团队合作精神,能适应快节奏工作环境;
5、有环保或科技行业背景者优先考虑。
资料员
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上资料员电脑熟练
1.负责办公室文档的归集与管理,包括资料的采集、分类、编号、装订等流程;
2.保障文档管理体系的规范与准确,实现文件的安全保管和高效查询;
3.跟踪办公文件的变动情况,实时维护档案信息的最新状态;
4.配合办公室人员完成文档的打印、复印及扫描等相关事务;
5.协助进行文件的派发与传递,确保信息传达及时顺畅;
6.协同上级及同事完成日常资料的整理与归档支持工作;
7.定期对办公文档进行清查与整顿,保持办公区域整齐有序;
8.负责印章的保管与使用登记;
9.做好收发文件的台账记录;
10.承担红头文件类公文的撰写与拟稿;
11.根据项目需要随项目推进调整工作内容;
12.领导交办的各项任务均可迅速执行落实;
工作地点:山西省临汾市吉县文城乡
管吃管住,空调办公环境
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位,全面负责多项核心职能,保障公司日常运作高效有序,同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下:
一、行政管理
1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程,监督执行情况,推动行政工作规范化、标准化运行。
2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理,确保文件流转顺畅、资料保存完整。
3.统筹公司会议的组织安排,包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪,保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。
2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设,助力人才梯队发展与保留。
3.协助处理员工关系事务,调解劳动争议与投诉,维护良好的职场环境。
三、后勤保障与资产管理
1.负责办公场所的日常管理与维护,统筹办公设备的采购、检修及更新工作。
2.管理公司固定资产及日常耗材,组织实施定期盘点与资产核查。
3.统筹后勤支持服务,涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面,保障运营所需。
四、部门协调与沟通
1.保持与各部门的紧密对接,及时掌握业务需求与问题,提供有效的协调与支持。
2.推动跨部门协作项目,优化资源配置,提升整体工作效率。
3.作为对外联络的重要接口,负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。
五、其他职责
1.按要求完成上级交办的临时工作任务,积极支持公司各项改革与发展举措。
2.跟踪行业趋势及政策法规更新,适时调整管理策略,增强企业应变能力。
栏目概述
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