
文员前台
3000-5000元/月
文员
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、完成上级主管交办的其它工作任职资格:
1、形象好,气质佳
2、较强的服务意识
3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利。
6.需要有经验
/行政岗/五险一金
6000-9000元/月
文员经验不限中专/中技内勤管理
薪资待遇
1. 底薪1800-7300+无上限提成+年终奖金+季度奖励+各项激励,月均收入约5000元,入职3-6个月员工平均月薪达8000以上,新人前两个月享保底2700元。
2. 入职即缴纳五险,工作满一年后每年享有5天带薪年假,组织年度旅游与体检各一次。
3. 不收取任何费用,公司直招,面试通过即可参加新人培训,培训期间带薪。
4. 未毕业实习生配备雇主责任险,可保留应届生资格。
5. 国家法定节假日全部享受带薪休假,每月第一周双休,其余三周每周日休息,在享有国家规定春节假期基础上,额外享受公司提供的5~15天带薪春节假期,并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利。
6. 提供生日礼品、节日补贴、现金及实物奖励。
岗位职责:
1. 对车险即将到期的客户进行联络,提醒保险已到期,并介绍公司优惠政策,促成成交意愿。(客户资源由公司提供,无需自行开发,无外出应酬要求)
2. 为客户高效、精准地提供专业咨询及线上服务支持。
3. 按要求完成公司及上级安排的学习、辅导与训练任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,条件优异者可适度放宽;
2. 年龄20-40周岁。
工作时间:
每日工作八小时,8:30-18:30,中午休息1小时40分钟。
影院后勤 月薪7000+可带朋友
5000-7000元/月
后勤经验不限学历不限可带朋友可实习可开实习证明退伍军人
岗位职责:
1. 负责影院日常物资采购、入库、领用及库存管理
2. 统筹安排影院设备维护、清洁消杀、安保巡查等后勤保障工作
3. 协调处理影院内外部行政事务,包括文件收发、会议支持及接待工作
4. 管理影院基础运营设施(空调、照明、消防等)的日常运行与报修跟进
5. 配合人力资源完成员工入职/离职相关后勤支持工作
任职要求:
1. 学历不限,有影院、物业或大型服务场所后勤经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应轮班制工作
3. 熟悉办公软件操作,具备基础数据统计与台账管理能力
4. 服从安排,执行力强,可配合团队协作完成临时性任务
5. 无不良记录,身体健康,能胜任基础体力工作
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
公司直招(非中介、非代招)
在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜
纯文职类岗位,无需外出跑业务
客户资源由公司提供,无需自行开拓
工作内容简单易上手,接受零经验新人
欢迎积极投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正;
2、中专或高中及以上学历,能力优秀者优先录用;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、应届毕业生亦可报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日正常休假
每年享受5至15天带薪年假
四、薪资福利:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可达万元以上
工资按月准时发放,绝不拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工活动:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等
4. 每月设有多种激励方案,涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会
5. 提供系统化培训体系:新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训、学历提升支持,助力员工掌握专业技能,全面提升综合素养
内勤2名基础电脑操作
5000-7000元/月
文员经验不限中专/中技全白班无业绩要求稳定性强
公司直招(非第三方中介,非代招)
在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜
纯文职类岗位,固定办公场所,无需外出
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验人员,欢迎应届毕业生咨询与投递简历
二、任职要求:
1、年龄20至40岁,态度积极,品行端正;
2、具备基本沟通表达能力;
3、应届生亦可报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月安排5-8天休息,法定节假日全部放假
另享每年5-15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在5000-7000元,高级岗位月薪可达万元以上
工资按月准时发放,绝不拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工福利丰富:每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等
4. 每月设有多种员工激励计划(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
营销储备专员
6000-8000元/月
文员1年以下本科市场方向营销方向销售方向采购方向物流方向运营方向
注:需能接受全国调配,分配至全国二十多个省会城市工作(由公司统一安排)
岗位职责:定向培养为城市级分公司负责人
1、参与公司营销管培生年度培养计划(包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核)
2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作,确保渠道资源的销售额与毛利目标达成,具体包括:
客户维护:维护所辖商超系统采购负责人关系,巩固现有渠道合作关系
货品销售:争取所辖商超系统内的产品供货份额
订单管理:统筹所辖商超系统每日订单数据,并与生产及物流部门对接执行
客诉处理:协调解决客户售后问题,如产品质量反馈、物流履约异常等
营销策略:制定所辖商超系统的营销方案,涵盖产品组合、促销支持、价格体系等内容
3、晋升后职责扩展:新增新客户拓展、供应商开发、供应链协同、系统竞标等工作内容
任职资格:
1、本科及以上学历,能够接受出差(晋升后可能涉及大区调整,负责新城市业务);
2、除物流管培生需相关专业外,运营及营销管培生不限专业;
3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生,具备突出潜力的本科及研究生优先考虑;
4、有学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先;
5、目标明确,充满活力,能在工作中持续保持热情;
6、自律性强,善于思考与学习,具备较强的学习能力,普通话流利;
7、形象良好,品行端正,责任心强,敢于面对挑战,有进取心,能持续突破自我。
职位福利:节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红
职位亮点:内部晋升、团队氛围佳、上班自由不打卡
临时文员
15-20元/时
文员1-3年高中
工作周期:3个月
每周工期:5天及以上
工作时间:08:00-次日04:30
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-12
岗位职责:
1、负责日常文件材料的分类整理与归档管理,保障资料完整准确;
2、配合开展公司内部行政支持工作,优化日常运作流程;
3、协助项目团队完成相关辅助任务,如信息采集、数据整理等;
4、负责办公设备的基础维护,及时排查和解决常见问题;
任职要求:
1、具有较强的协调能力和语言表达能力,能按时高效完成各项事务;
2、精通常用办公工具,包括Word、Excel、PowerPoint等软件操作;
3、具备良好的时间规划意识,可配合弹性工作安排;
4、工作细致认真,富有责任感,能在多任务环境中稳定输出高质量成果。
泵车司机1-2人月结
铜陵义安区租赁公司招泵车操作手一名,要求会开会打,工作经验5年以上,保底工资8000元底数1000方提1.5块钱一方,包吃包住,开20年63米中联泵车,需要一个人单挑
√暑假工普工·家里好厂308/天+管吃住
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
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新厂开招/贴标签打包轻松活/320一天包吃住/坐岗/有夫妻房
8000-9000元/月
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
目前招聘日结工320一天,月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。一日三餐免费
4、月综合收入8500,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-50周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午10点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
工作地点江苏扬州
文员【底薪7800+提成】周末双休/四点半下班
8000-10000元/月
文员经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
福利待遇:
1、早9晚6,不加班,享受法定假日
2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游
3、试用期7800,转正8000
岗位职责:
1.主要负责日常公司资料对接,来访客户接待。
2.负责各类书面材料,文件归档整理作业。
3.负责公司领导完成部分行政管理工作
岗位要求:
1.大专以上学历
2.年龄25周岁以上
3.有经验优先
办公室文员6K/双休
6000-9000元/月
文员经验不限学历不限信息录入双休不加班
岗位职责:
1、公司提供客户资源,需及时与客户保持沟通联系;
2、根据客户的实际需求进行针对性的服务跟进;
3、负责客户信息及销售相关资料的整理与维护;
4、具备问题处理、进度安排、过程跟踪、沟通协调及应对疑难服务事项的能力,全力提升客户满意度。若遇无法独立解决的问题,须按流程上报至对应人员或上级,并持续跟进直至问题闭环。
任职资格:
1、欢迎优秀应届毕业生积极投递;
2、熟练使用各类办公软件,具备较强的应变力与协调性,可独立应对突发状况;
3、服务意识良好,耐心细致且富有责任心,工作态度主动积极,具备较强的书面表达能力;
4、形象气质佳,语言表达清晰,性格乐观外向,擅长与客户互动交流;
5、待人真诚热情,具备良好的服务心态,工作认真严谨,具有进取精神。
福利待遇:
1、无责任底薪+绩效10%+全勤奖+奖金+其他补贴6000-13000+
2、依照国家规定办理五险。
3、每年四个季度均有机会参与调薪考核,提供广阔的职业发展通道!
4、享有行业领先的培训机制,入职带薪培训。
5、公司福利包含法定节假日休假、生日庆祝活动、团队建设、下午茶点、节日礼品,福利丰富~
工作时间:
上午9:00-11:30,下午13:00-18:30,每周五天工作制,周末双休!无需加班~
工作地址:
深圳市罗湖区鸿昌广场
地铁站:文锦站(D1出口) 黄贝岭站(G1出口)
公交站:文锦南路
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
文员
负责日常行政事务(如文件收发、会议记录、考勤统计等);
协助部门完成招聘、培训等人事工作(如简历筛选、面试安排);
执行财务报销、票据整理等基础财务流程(财务文员需此条);
对接外部合作方,协调日常事务;
完成领导交办的其他临时性工作。
内勤1名电脑操作简易出单
8000-10000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金,可实习,可小白不外出不跑业务,纯办公室工作带薪培训,带薪年假,节假日全休
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富多样
【团建】定期组织多种形式的团队建设活动
【培训】公司提供系统化的培训支持
【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制
【工作时间】上午8:30至下午18:30,中午休息2小时,法定节假日 fully 休
【岗位要求】
一、沟通能力:具备良好的客户沟通技巧,能准确清晰地传递信息与观点
二、耐心:工作需持续投入,需具备较强的耐力与坚持精神
三、驱动力:主动进取,积极开拓新的业务机会
四、专业:熟悉所售产品或服务内容,能为客户提供专业解答与支持
薪酬结构:底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励(现金、购物卡、红包、奖品等)+ 年终奖 + 销售专项激励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均薪资6500以上,38%员工月入过万。
2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假,同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇
5k至1w纯办公岗位双休稳定缴纳五险
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限国企直招非中介入职缴纳社保
5k到1w纯办公室双休稳定有五险中国500强对外直招!
1、通过电话方式对接车险即将到期客户,协助办理续保相关事宜;
2、客户资源由公司统一提供,无需自行开拓;
3、接受零经验人员,入职前安排带薪培训8天;
薪资待遇
(1)带薪培训8天
(2)新人薪资:新员工前两个月平均收入3500-4000元,整体月均收入5000-6000元,入职满一年后平均可达8000-10000元以上,上不封顶!
(3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金)
(4)每月开展多样员工激励活动(涵盖现金奖励、实物奖品、专项培训等);
(5)非本地户籍且来自外省的员工,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司;
【晋升通道】:工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+标准化办公环境(冬暖夏凉)+系统化专业培训+健全的晋升机制,提供多元化职业发展路径
任职资格:
1、年龄符合国家规定劳动年龄;
2、学历要求:高中、中专或同等及以上学历;
3、能力要求:普通话沟通顺畅,具备基本表达与交流能力
简单办公室后勤/无压力/稳定
4000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技法定节假日休晋升空间大带薪年假节日福利五险一金企业直招不是中介可居家无业绩要求
【工作职责】
无需自主开发客户资源,全程在办公室通过电话与客户沟通,无外出要求。
零经验也可胜任,提供带薪培训,助力快速掌握工作技能!
【职位要求】
1、年龄20至40岁
2、具备良好的沟通表达能力,普通话清晰,能熟练操作基础办公软件
3、具备一定的抗压能力和积极的工作态度
【工作时间】
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
每月安排5至8天休息,国家法定节假日正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5到15天带薪年假。
【福利待遇】
(1)底薪+提成(3%-20%)+绩效奖金,收入上不封顶
(2)试用期综合薪资3500-4000元,转正后平均月薪6000元以上,表现优异者可达8000-10000元以上
(3)缴纳五险一金,发放年终奖金
(4)享有国家规定的各类假期,包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等
本公司人事经理直招,岗位真实有效。
因日常事务较多,有意向者请直接投递简历或联系我,将优先安排面试!
急聘2名内勤/优质岗位
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技长白坐班带薪培训
【工作内容】
每天主要负责维护和对接公司现有客户,通过电脑进行日常办公,无需外出跑业务,也不需要自行开发客户资源
【任职要求】
中专及以上学历,不限性别,普通话标准,具备良好的语言表达与沟通能力
【福利待遇】
底薪1600—7300(根据职级不同有所差异)+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及奖励,上不封顶
新员工入职前两个月享受新人保护政策,保障薪资2700,完成基础通话时长与业绩目标即可达标
岗前提供9天带薪培训,每天额外补助40元,全程无任何费用缴纳要求
纯白班工作制,每月固定休息5天(每月第一周双休,其余三周周日休息)
享受国家法定节假日带薪休假(含春节、元旦、清明节、五一、十一、端午节、中秋节等)
另享5~15天带薪年假
缴纳五险一金,定期发放节日礼品与生日礼品
【注意】
培训与工作均在当地完成,无需异地调动
备注:本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试事宜
储备干部
6000-7000元/月
文员经验不限本科管理培训生
一、任职资格:
1、具备良好的责任心;
2、工作态度积极,拥有持续学习与提升的能力;
3、应届本科毕业生。
二、招聘部门
核保部:主要承担各项保全事务及相关数据、指标的统计工作,严格把控对内对外数据与报告报送的准确性与及时性。
数据分析专员
3000-5000元/月
文员经验不限大专
1、负责员工的招聘、录用、合同签订及离职手续办理
2、统筹公司内外部文件、资料与档案的规范管理与统一归档
3、组织实施各岗位绩效考核,制定并落实奖惩制度及相关管理办法
4、全面负责人事日常事务的运营与管理
5、承担公司资产的登记、调配及管理工作
6、应对公司突发事件,及时处理并配合相关部门开展应急工作
7、完成上级领导交办的其他工作任务
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
个人养老金服务岗(内勤)
7000-13000元/月
文员经验不限本科
1. 个人养老金业务支持:统筹分公司年金(含幸福有约、个人养老金)相关活动的策划与实施,提供年金业务的技术支撑与专业培训,落实业务进展的跟踪与督导工作。
2. 制订并协调推进分公司年金(含幸福有约、个人养老金)业务发展计划,实施过程追踪、监督指导,推动各项业务目标有效落地。
3. 深入参与一线年金(含幸福有约、个人养老金)业务推动,协同客户拜访,识别客户需求,准备相应的客户沟通材料。
4. 推进分公司HWP团队建设,搭建区域荣誉激励机制,负责HWP考试报名及相关培训工作的对接与组织。
5. 完成监管政策要求及总公司、上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,经济、金融、管理、保险等相关专业优先;
2. 具备较强的责任意识和学习能力,拥有良好的内外部沟通协调技巧、抗压性、逻辑分析能力及冲突应对能力;
3. 有保险业务相关工作经验者优先考虑;
栏目概述
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