乌鲁木齐市头屯河区<油田单位>招长期电工 招聘： 包食宿 《无犯罪记录》 20-40岁

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电工（高低压）: 1、主要岗位职责： ① 负责高低压配电系统、变压器、电机、变频器等设备的运行、巡检、维护、检修、故障排除；严格执行“两票三制”（工作票、操作票；交接班、巡回检查、设备定期试验轮换）；做好设备台账、检修记录、安全工器具管理；参与电气改造、安装调试；应急处置：停电、短路、触电、火灾等突发情况，按预案快速响应。 ② 能看懂电气原理图/接线图；熟练布线、接线、安装、调试；用万用表/兆欧表/钳形表；排查低压设备（配电柜、电机、变频器）故障；熟练掌握触电急救方法（心肺复苏）。 ③ 熟练掌握高压设备（开关柜、变压器、互感器）操作/试验/检修；熟悉继电保护、绝缘配合、过电压防护；规范使用绝缘棒、验电器、接地线等安全工器具；能处理高压系统突发故障与倒闸操作。 ④ 根据库存情况向厂长提交电路日常备件及急购件的采购申报，负责备件的验收。 ⑤ 做好日常电路设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理生产安全隐患。 ⑥ 做好预防性保养、维护工作，降低停机工时及设备原因造成的废次。 ⑦ 完成领导交办的临时性工作。 2、岗位任职要求： ① 持有应急管理颁发的高压电工证、低压电工证。 ② 大专以上学历，有5年以上生产加工型企业电工工作经验。 ③ 身体健康、吃苦耐劳、责任心强、品行端正，组织能力、管理能力、抗压力强，善于交流沟通，有良好的团队合作意识。 ④ 熟悉《电业安全工作规程》；会做设备巡检、保养、记录；能编制简单检修方案。掌握PLC/自动化基础者优先。 ⑤ 适应短期加班，服从公司的统一管理，严格遵守生产车间的各项规章制度和劳动纪律。 3、工作地点：新疆乌鲁木齐头屯河区东坪大道居十三路。 4、福利待遇：月综合工资6000-10000元，全勤津贴、工龄津贴、五险、免费食宿、免费劳保、节日福利、年休假等。 5、作六休一

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新郑市招三栋楼二次配管全套含两部分 包工 不找天工 工具自带不提供 1：线盒 管子已预埋结束 免开槽只需要接头对接（一层大概点位200左右 5块/点位）粉槽清理垃圾 2：线盒未开槽需要整套流程 （每层大概70点位 11/点位） 3：配电箱 弱电箱 （每层14个 45/点位 ）共计三栋楼共计290户 4：结算方式

1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高处作业证），运维岗位需具备低压、高压电工证及高空作业证。 2、须持有有效驾驶证； 3、能适应全国范围工作调配（定检项目周期为5至90天，需频繁转场；运维岗位原则上定点驻守，特殊情况下需配合调度及临时外勤检修任务）。 薪资结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤期间伙食补助50元/天（变电运维岗位包食，另给予做饭补贴100元/天）； 4、绩效奖金按项目产值核定（定检岗位：0-10000元）； 5、住宿由公司统一提供； 6、缴纳五险一金及额外意外险； 7、试用期为1至2个月

岗位职责： 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；

乌鲁木齐市新市区物业招，急招强电、水电师傅2人单休，无犯罪前科，政审合格，年龄20-55岁，工资4000元，加200元的全勤奖加300元的绩效考核，4500元，月休四天。

招聘：ESG专员 薪资：10K-20K 职位详情： 岗位职责： 1、协助搭建与维护公司 ESG 管理体系，跟进环境（E）、社会（S）、治理（G）相关制度与流程落地。 2、负责 ESG 数据收集、核算、整理与验证，建立指标台账与数据溯源，保障披露质量。 3、协助编制年度 ESG/CSR 报告、可持续发展报告，对接第三方鉴证与评级机构（如 MSCI、CDP、Ecovadis 等）。 4、跟踪国内外 ESG 政策、法规、披露准则与行业标准（ISS B、GRI、TCFD、SASB 等），更新合规清单与应对方案。 5、推动内部 ESG 培训、宣导与文化建设，提升各部门 ESG 意识与执行能力。 6、完成上级交办的其他 ESG 专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境科学 / 环境工程、能源与动力工程、可持续发展、经管、法律、社会学等相关专业优先。 2、1–3 年 ESG/CSR/ 可持续发展、碳管理、EHS、合规或相关咨询经验；优秀应届生可放宽，有报告编制 / 评级对接经验优先。 3、具备良好的数据处理、信息整理与文案撰写能力，熟练使用Word/Excel/PPT，有 BI / 数据分析能力加分。 4、逻辑清晰、沟通协调能力强，能推动跨部门协作与项目落地，责任心强、细致严谨。

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