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水利项目技术总工
1.5-2万元/月
水利工程师5-10年大专需长期出差有水利工程师经验水利中级职称水利高级职称水利相关专业水利施工管理经验
水利水电项目技术总工两名,总包单位1名要求水利水电高工职称,注册在总包单位。分包单位1名要求水利水电中工职称,不用注册在单位。硬性要求,没有证书的勿扰!!!
一、岗位职责
1. 全面负责水利在建项目技术、质量、安全技术、变更、方案、验收全部技术管理工作。
2. 负责施工组织设计、专项施工方案编制、审核、交底,牵头危大工程论证、方案落地、过程管控。
3. 组织图纸会审、技术核定、设计变更、现场技术难题处理,解决施工重难点问题(围堰、高边坡、基坑、灌浆、混凝土温控、防渗、河道治理等)。
4. 全程把控工程施工质量、隐蔽验收、工序验收,落实规范、强条、行业标准,杜绝质量安全技术隐患。
5. 统筹试验、资料、测量、技术团队管理,保障资料同步、完整、可验收、可归档。
6. 对接业主、监理、设计院、水利主管部门,负责技术对接、验收对接、创优创效、技术降本。
7. 配合项目汛期施工、应急抢险、隐患整改、竣工验收及技术支撑。
二、任职要求
1. 专业学历:大专及以上,水利水电工程、水工结构、农田水利、水文水资源等相关专业。
2. 职称要求(硬性):持有水利工程中级及以上职称,高级职称优先录用。
3. 工作经验:5 年以上水利施工现场技术管理经验,2 年以上水利项目总工 / 技术负责人完整任职经历,独立带完至少 1 个完整竣工水利项目(河道治理、水闸、堤防、灌区、泵站等均可)。
4. 能力要求
- 精通水利施工规范、强制性条文、验收标准;
- 能独立编制施组、专项方案、技术交底、竣工验收资料;
- 熟悉土方、护坡、砼工程、灌浆、防渗、临水临边、汛期施工全套工艺;
- 能处理现场技术问题、质量通病、边坡及基坑安全技术管控;
- 熟练使用 CAD、办公软件,资料逻辑清晰、文笔扎实。
5. 证书优先:持有水利 B 证、水利一级 / 二级建造师优先(非硬性强制)。
6. 综合素质:能驻场、执行力强、责任心强、沟通协调顺畅,无重大质量安全事故记录。
三、优先录用条件
1. 做过河道综合治理、堤防加固、水闸泵站、农田水利、水毁修复项目者优先;
2. 持有水利高工、水利一建、注安证书者薪资可谈;
3. 有中水、地方水投项目经验者优先。
四、薪资待遇
1. 薪资:15000–20000 元 / 月(能力强、证件齐全、经验丰富可面议高薪)
2. 包吃住、月休、带薪年假、过节福利、项目绩效、年终奖励;
3. 长期稳定项目,可长期合作。
五、工作地点
水利工程项目驻场(可根据项目地调配)
搬运工招聘320一天,包四餐 不经过中介
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【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
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免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
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水电工强电工1-2人
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水电工1-2人
嘉善姚庄医院招聘1、水电工1名,持高低压证,有驾驶证。2、客服人员1名(偏业务),需要对接企业。会讲嘉善话。咨询电话:、()。联系人:顾女士联系地址:浙江省嘉兴市嘉善县姚庄镇兴学路389号三楼人力资源科
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招聘营销副总1名。岗位要求:本科及以上学历,市场营销、工商管理、医学相关专业优先,条件优秀可放宽。3年以上大健康、体检、医疗或企业服务行业营销管理经验。具备战略思维、统筹决策、商务谈判与领导力,能承担业绩、带领团队、应对挑战。熟悉体检行业运营模式,擅长流程优化与业绩增长。年龄30至45岁,形象气质佳,稳定性强,认同公司文化,条件优秀可放宽。岗位职责:全面负责公司营销战略制定、销售体系搭建与团队管理,达成年度业绩与回款目标。统筹团检、个检、渠道、品牌整体运营,制定营销策略与推广计划并落地。搭建与赋能销售团队,完善招聘、培训、考核、激励机制,提升团队战斗力。开拓与维护政府、大型企业、高端渠道等核心资源,推动重大项目合作。监控市场动态与竞品策略,优化产品套餐、定价与服务流程,提升市场占有率。向总经理汇报经营数据,主导预算管理、管控与经营分析。薪资福利:薪资为底薪加绩效加提成加团队达成奖励,具体面议。福利包括五险一金、高管福利、团队管理权、职业发展平台、股权激励机会。工作地址:新泰市平阳路北首路东(实验中学南200米)。
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