聊城冠县招护栏打桩机，拆除/运渣，工地小工/杂工

聊城市冠县招拆除/运渣，门面吊顶拆除60平方

聊城市东昌府区招工地小工/杂工

聊城市东昌府区招工地小工/杂工。接受外地工作。工完账清

聊城市茌平区招工地小工/杂工、工地力工

聊城市东昌府区招弱电/安防、工地小工

聊城市阳谷县招建筑木工、砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

聊城市东昌府区招工地小工/杂工200一天工资月结，不压工资

瓜园东头韩学伟这里招砍砖工人数名，包工日工都行。工资保底一年三万。能干的联系.有驾照的每天加二十元（基本上用不着开车）

聊城市东阿县找十多个小工个，管吃管住一天9个点，跟着公司干零活.会点木工会点垒砖最好，能干一年多，短期不要，工资一月一打卡

岗位职责： 1、掌握EI型、CD型及环形变压器的设计原理、图纸绘制及相关生产工艺流程。 2、熟练编制产品工艺文件、规格说明书、BOM表，具备工时核算能力。 3、负责生产线技术工艺的培训与指导，制定检验标准，并完成检验流程报告的输出。 4、具备样品设计与制作能力，熟悉三相变压器、逆变变压器、BK变压器者优先考虑。 岗位要求： 1、具有大专及以上学历。 2、具备3-5年本行业或相关岗位的工作经历。 3、年龄在35至60周岁之间。 具备生产管理经验者，薪酬待遇可适当倾斜！

岗位职责： 1、掌握EI型、CD型及环形变压器的设计原理、图纸绘制及相关生产工艺流程。 2、熟练编制产品工艺文件、技术规格书、BOM表，具备工时核算能力。 3、负责生产线技术指导与工艺培训，制定检验标准，并输出检验流程报告。 4、具备样品设计与制作能力，熟悉三相变压器、逆变变压器、BK变压器者优先考虑。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、具有3-5年本行业或相关岗位工作经验。 3、年龄在35至60周岁之间。 具备生产管理经验者，薪资待遇可面议并适当上浮！

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

聊城市冠县招管道安装/维修

聊城市冠县招装修木工会吊顶柜头两个

济南市市中区招拆除/运渣，有20袋左右垃圾，拉走，

南宁市西乡塘区招三轮车运渣

上海市嘉定区招拆除/运渣

北京市昌平区招工地力工拆除

敲地面

招聘组装货架上螺丝，会用电锤。7天左右的活。

冠县建安商贸城招工 月薪4000-4500左右 早八晚五，上六休一 详情☎ 月月

山东聊城壮工 年龄不超50周岁。上十二休二十四 薪资福利:月工资5000～5200 招工人数:一名

聊城市冠县招工地小工/杂工、砌砖/石、工地力工

山东聊城壮工 年龄不超50周岁。上十二休二十四 薪资福利:月工资5000～5200 招工人数:一名

找小工一人，干点杂活，工资日结，一天200元，下班给钱。

聊城市冠县招工地小工/杂工

聊城市冠县招栏杆安装、护栏打桩机、工地小工/杂工

聊城市冠县招力工明天能去的打电话

岗位名称：小工（北华苑西门附近）;防火门灌浆工人（冠县）。 岗位要求：1.小工：年轻利索，干活实在。2.防火门灌浆工：能按照要求进行防火门灌浆工作。自带安全帽。3.两岗位都需要有良好的时间管理能力，能够按照约定时间提前到达工作场地。 薪资待遇：小工薪资为120元；防火门灌浆工人薪资为150元，管吃住，住宾馆。具体工作时长和薪酬支付周期等细节可以根据实际情况和雇主进一步协商。