招聘货运司机 车型：6.8米高栏车 线路：全国 岗位要求： 1.持B2及以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，会熟练使用智能手机。 2.无重大交通事故记录，无严重交通违法记录。 3.能适应长途驾驶，服从公司调度安排。 4.有物流配送经验者优先；责任心强，服务意识好；货物不装不卸。 综合薪资 第一个月底薪7000元/月＋1000元满勤·· 第二个月起底薪8000元/月＋1000元满勤·· （利润达到16000元以上，超出部分按30%提成） 满勤按30日构成，薪资构成透明，次月15日按时发放。 任职资格 1.持有中华人民共和国相应准驾车型的有效驾驶证。 2.从业资格证（普货司机需有道路运输从业资格证）。 3.身份证真实有效。 4.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病（需提供近期体检证明）；无犯罪记录，无吸毒史。 5.性格稳重，沟通能力良好，服从管理；具有较强的安全意识、责任心和吃苦耐劳精神。 6.爱惜车辆，具备基础的车辆故障排查能力。 联系电话： 蒋经理（微信同号）

招聘货运司机 车型：6.8米高栏车 线路：全国（河北廊坊、衡水上车） 岗位要求： 1.持B2及以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，会熟练使用智能手机。 2.无重大交通事故记录，无严重交通违法记录。 3.能适应长途驾驶，服从公司调度安排。 4.有物流配送经验者优先；责任心强，服务意识好；货物不装不卸。 综合薪资 第一个月底薪7000元/月＋1000元满勤 第二个月起底薪8000元/月＋1000元满勤 （利润达到16000元以上，超出部分按30%提成） 满勤按30日构成，薪资构成透明，次月15日按时发放。 任职资格 1.持有中华人民共和国相应准驾车型的有效驾驶证。 2.从业资格证（普货司机需有道路运输从业资格证）。 3.身份证真实有效。 4.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病（需提供近期体检证明）；无犯罪记录，无吸毒史。 5.性格稳重，沟通能力良好，服从管理；具有较强的安全意识、责任心和吃苦耐劳精神。 6.爱惜车辆，具备基础的车辆故障排查能力。 联系电话： 蒋经理（微信同号）

招聘货运司机 车型:6.8米高栏车线路:全国 岗位要求: 1.持B2及以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，会熟练使用智能手机。 2.无重大交通事故记录，无严重交通违法记录。 3.能适应长途驾驶，服从公司调度安排。 4.有物流配送经验者优先;责任心强，服务意识好;货物不装不卸。 综合薪资 第一个月底薪7000元/月+1000元满勤第二个月起底薪8000元/月+1000元满勤(利润达到16000元以上，超出部分按30%提成) 满勤按30日构成，薪资构成透明，次月15日按时发放。任职资格 1.持有中华人民共和国相应准驾车型的有效驾驶证。 2.从业资格证(普货司机需有道路运输从业资格证)。 3.身份证真实有效。 4.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病(需提供近期体检证明);无犯罪记录，无吸毒史。 5.性格稳重，沟通能力良好，服从管理;具有较强的安全意识、责任心和吃苦耐劳精神。 6.爱惜车辆，具备基础的车辆故障排查能力。

铝水运输司机 持有A2驾驶证或B2驾驶证。驾龄3年以上，驾驶技术娴熟者可适当放宽年限要求。年龄在50周岁以下；能够适应三班倒工作；责任心强，严守操作规范，对公司信息严格保密，诚信履行工作职责。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效执行任务，灵活应对调度变动。岗位职责未明确提及；工作地点：甘河滩工业园 薪资福利:4000 - 5000元/月；提供免费住宿，包午餐，购买意外险。 工作地址:西宁市城西区力盟101大厦16楼

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岗位职责： 1.大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、风电相关专业，机电、机械类等相关专业均可； 2.年龄符合要求，身体健康，无重大疾病史，无恐高症、幽闭症等不适症状； 3.持有安监局颁发的特种作业电工证、登高作业证（未持证者可协助报名合作机构考取）； 4.具备基础电脑操作能力，学习能力较强，吃苦耐劳，服从工作安排与调配； 5.应届毕业生须已取得毕业证书（需学信网可查，大专及以上学历）。 岗位要求： 1.根据机组维护标准执行风电机组的定期巡检、故障处理及计划性检修，确保设备安全稳定运行； 2.对现场发现的安全隐患及时汇报并跟进整改落实； 3.参与风电场设备安装监督、调试及试运行相关工作； 4.准确填写并提交风电项目现场运行记录，严格执行现场工作计划，包括检修计划、备件需求计划等； 5.遵守风电场各项运行规程、安全规范及相关管理制度； 6.积极参与公司及风电场组织的各类技术培训与安全教育活动。 薪资构成： 综合年薪8-20W 福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、多数项目配备食堂，提供早、中、晚餐，员工自行承担餐费； 3、享受节日福利：端午节补贴300-500元，中秋节补贴300-500元，生日礼品150元，春节补贴1000元及节假日慰问品； 4、定期组织员工聚餐、旅游、K歌、体育竞技等团建活动； 5、夏季享有高温津贴150-300元，防暑降温补贴100元； 6、每月安全奖励约300元，按季度发放； 7、坚守津贴：入职满两年后，从第三年起每月发放300元，thereafter每年递增100元； 8、提供免费住宿，满月出勤可享7天调休，工作2-3个月可累积休假14-21天； 9、每月发放300元交通补助，需提供合规发票。

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岗位内容： 1.负责华为核心网交换机设备的工程开局与日常运维工作，包括EPC、5GC、VOLTE、融合数据等核心网设备的部署调试、扩容实施、版本升级及割接操作。 2.独立开展核心网产品相关调测、系统升级和故障排查等工程或维护任务，确保核心网络的高效稳定运行。 3.快速响应客户在核心网领域的各类需求，保持顺畅沟通，提升客户体验与满意度。 4.借助华为技术支持体系处理系统维护中的各类问题，熟练使用配套工具完成消息追踪、日志提取，并具备基础的消息、信令及日志分析能力。 任职要求： 1.统招一本及以上学历的应届毕业生，通信工程、计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业优先。 2.掌握通信原理、计算机网络等基础知识，具备扎实的专业理论功底。 3.具有较强的学习能力、问题分析与解决能力，沟通协调良好，责任心强，工作态度积极主动。 4.在校期间参与过相关项目实践、获得专业类竞赛奖项或持有华为认证者优先录用。 5.可接受occasional出差安排，能够支持项目现场的技术服务需求。 其他： 1、本岗位为华为人力外包岗位，600工号，入职即缴纳五险一金； 2、需自备笔记本电脑（不接受苹果设备）； 3、薪资结构：底薪（5-8k根据面试表现确定具体金额）+绩效（约1000元/月）+年终奖（1-3个月）； 4、工作时间：上午8:30至下午6:00，周末双休（华为实行月末小周六制，即每月最后一周周六需出勤一天）。

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