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低压电线路高空作业电工长期11-20人月结
1、需要团队11-20人队伍配电线路检修电表更换装表接电等。部分岗位明确需进行高处架线。
2、学历与专业:学历不限,登高证、电工类低压电工证专业为主。
3、年龄:一般要20周岁-50周岁。
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·优先条件:退役军人、县域属地农村生源优先。
5、具体工作可以电话联系详谈。谢谢!
服务员弱电工综合维修工
一.金风科技物业公司招聘
1、工程技工:高压运行电工、综合维修工、弱电维修工、空调运行工,薪资4500元,单休,免费餐食,需持证上岗;
2、会服专员:要求28岁以下,身高160以上,薪资4500元,入职缴纳五险,全日制统招大专学历,一周一天休息,上班时间08:30-17:30,2个小时休息,免费餐食
工作地址:兴安盟开发区金风科技院内
联系电话: (请在工作时间咨询08:30-12:00,14:00-17:30
内蒙古兴安设备维护专员
1、从业经历3年以上;2、要求持有低压电工证;3、从事养殖场生产
6500-7000元/月
低压电设备电工长期3-5人月结
内蒙古兴安设备维护专员
1、从业经历3年以上;2、要求持有低压电工证;3、从事养殖场生产运营保障工作,保障场内水电安全,做好日常维修工作。4、接受农牧业接地气的工作环境;做事踏实、认真;接受长期驻场的工作状态。从事养殖场生产运营保障工作,保障场内水电安全,做好日常维修工作。
薪资福利:6500元—7000元/月,五险一金、绩效奖金、年终分红、包吃、包住、采暖补贴、带薪年假、长期稳定
招工人数:4名
招聘流程:线上招聘,线下面试
工作地址:兴安盟
推广员月结
就业服务站工作人员
(一)学历要求:具备大专及以上文化程度,专业不限;有基层公共服务、就业帮扶相关工作经验者,同等条件下优先录用。(二)年龄要求:35周岁及以下(以报名当日计算),身体健康,能够适应基层工作强度,具备较强的责任意识与执行能力。(三)其他要求:拥护中国的路线方针政策,遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪记录;铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步;具备良好的沟通协调能力、文字处理能力及团队协作能力,有志于长期投身基层就业服务工作。统筹服务站运营管理:依据工作部署,统筹服务站日常运营及人员管理,组织开展劳动力信息采集、就业培训对接、岗位匹配、就业跟踪等服务,确保各项就业服务落实见效;规范工作制度执行:严格遵守服务站各项工作制度与流程,定期复盘总结工作,形成规范汇报材料按程序报送,主动反馈问题及改进建议;负责数据台账管理:建立健全工作台账与服务档案,按要求准确、及时向上级主管部门报送劳动力就业、培训参与、活动开展等统计数据,保障数据真实完整;组织专项活动实施:统筹落实上级就业服务计划及公益活动方案,负责活动筹备、实施及后续资料整理、档案建立与效果评估;建立多方协作机制:主动对接苏木乡镇(街道)、嘎查村(社区)相关负责人及协理员,搭建常态化沟通平台,推动就业服务资源下沉,实现信息互通、工作协同;完善劳动力数据库:组织开展辖区劳动力信息摸排,动态更新就业状态、技能水平、就业需求等数据,建立健全劳动力信息台账,为精准就业服务提供数据支撑;开展宣传推广工作:制定宣传计划,通过线下张贴公告、入户宣讲及线上官方平台推送等多种形式,宣传就业政策与服务内容,提升辖区居民知晓度与参与度;协助完成专项任务:配合运营中心做好上级检查筹备、物资调配、政策落实等工作,保障服务站规范高效运转。
薪资福利:(一)薪资构成:实行“基础工资+绩效奖金+福利”薪酬体系,基础工资3000元/月,绩效奖金根据工作实绩考核发放,试用期三个月,按80%发放。福利包含法定节假日慰问等。(二)社会保障:录用人员入职后,按国家及自治区相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(“五险”),全面保障员工合法权益。(三)职业发展:建立常态化培训机制,为工作人员提供业务能力提升渠道;明确岗位晋升路径,鼓励员工长期扎根基层、成长成才。
报考人员须在规定时间内完成现场报名,逾期不再受理;报
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