
长沙望城区招水电泥工学徒工木工学徒工包学包会包工作能吃苦耐劳优先
工地学徒工木工学徒泥瓦工水电工
长沙市招水电泥工学徒工木工学徒工包学包会包工作能吃苦耐劳优先
泥瓦工长期1-2人月结
长沙市岳麓区招聘泥工维修师傅一名长期,会拍水印施工照片,会油漆,包住不包吃,工资280元/每天,每个月工资按出勤天数计。非诚勿扰。
油漆工泥瓦工电工焊工
长沙浏阳市
浏阳市招电工、焊工、泥水工,油漆工,工程管理等岗位,18-48岁
工作地址:浏阳园区、星沙、湘潭、榔梨园区、黄花园区
两班倒,每个月底倒班
月综合工资5500-7500元/月,底薪2200~2400元,加班费周一至周五平时加班1.5倍,周末加班2.0倍,法定节假日加班3.0倍,工龄工资200~600元,餐补390元/月,夜班补贴10元/晚,月补贴260元,绩效超产奖500~2000元,岗位津贴50-800元/月,每月15号发放上月工资
五险一金入职奖励3000元(浏阳园区),星沙、湘潭、榔梨园区、黄花园区1500元不等,150至500元随工资发放
双休+吃住+五险一金+客户经理
3000-6000元/月
客户经理包住生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上国企可转正电话销售网络销售
【公司福利】
1. 入职即办理五险一金,为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补贴;
2. 享受长期带薪年假、产假、陪产假,节日关怀礼品,国内外学习交流机会,带薪专业培训,月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金;享有国内国外旅游名额,定期组织团队建设与聚餐活动,生日会、年度晚会等员工活动丰富多样;
3. 体制内晋升体系健全透明,发展路径广阔,每季度开放晋升通道,全年共4次晋升机会,达标者可获得职位提升与薪资调整,设立多元化成长路线,支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位,公司90%的管理岗由内部员工晋升产生;
4. 职业发展路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1. 年龄19-25岁,发音标准,普通话顺畅,具备较强的口头表达能力;
2. 性格外向开朗,擅长与各类人群沟通互动,拥有良好的人际交往技巧;
3. 有明确的职业发展方向,工作态度认真积极,责任心强,做事坚持到底,具备销售实践经验者优先考虑;
4. 欢迎应届生及实习生(实习期6个月以上)投递,可出具正规实习证明;
【工作内容】
1. 性质岗位,全程办公室内办公,固定白班制,无需外出拓展业务,依托公司分配的客户资源,通过电话与客户对接,完成相关业务办理(车险属于车辆必备保障,用户需每年续保);
2. 客户资源由公司统一提供,无需自主开发客户,工作内容清晰简单,办公环境优越;
3. 提供系统化带薪岗前培训,零经验人员也可快速上手开展工作;
【工作时间】
上班时段:8:30-18:30,中午休息1.5小时,每月安排休息5-8天,法定节假日正常休假。
【薪资福利】
基本薪资+业绩提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金;综合收入区间为4000-8000元,无上限限制,收入与业绩挂钩,多劳多得,新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。
平面设计专员
5000-8000元/月
平面设计1-3年大专及以上广告设计排版设计PSAIAE
岗位职责:
1. 负责公司内部各类视觉设计工作的对接与执行,涵盖运营活动专题、项目平面物料及线上线下宣传素材的设计需求;
2. 主导项目运营的整体视觉形象与风格设定,协同推进促销活动及产品推广页面的视觉呈现,提升营销传播的吸引力与表现力;
3. 承担品牌视觉体系的延展设计,包括节气主题海报、微信公众号配图等品牌形象相关内容;
4. 参与产品方案研讨,跨部门协作沟通,结合视觉设计与用户使用体验提供专业建议与优化方案;
5. 熟练运用Photoshop、Illustrator、Credarw、PS等设计工具完成设计任务。
职位要求:
1. 大专及以上学历,广告设计、平面设计、数字媒体、视觉传达等相关专业背景;
2. 精通主流设计软件,具备创新设计理念与较强的创意构思能力;
3. 具备能够体现个人设计水准与审美视野的完整作品集;
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作积极主动,富有创意热情与责任担当;
5. 学习能力强,乐于接受新工具与设计潮流,具备快速掌握并落地应用的能力。
实习双休+车险电销岗
150-200元/天
电话销售五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上个人客户
1.缴纳五险一金,新人享有住宿安排、餐费补贴;
2.享受超长带薪年假、产假、陪产假,节日福利齐全,提供国内外学习机会、带薪培训,设有月度激励奖、季度奖金、年终奖金;享有国内国外旅游名额,团建活动、聚餐丰富多样,生日会、年会等员工关怀活动持续不断;
3.体制内晋升机制公开透明,发展路径清晰,每季度开放晋升通道,一年可达4次晋升机会,符合条件者可获得职级提升与薪资调整,提供多元化职业发展路线,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位,公司90%的管理岗由内部员工晋升产生;
4.职业发展路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1.年龄19-30岁,发音标准,普通话流畅,具备良好的语言表达能力;
2.性格开朗,乐于与人交流,擅长与不同人群建立良好关系,拥有较强的沟通协调能力;
3.具备明确的职业发展方向,工作态度认真负责,踏实肯干,有始有终,有销售从业经历者优先考虑;
4.接受实习生(实习期需满3个月以上),可签订三方协议,并提供正规实习证明。
薪资福利:
底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励,综合收入5000-12000元不等,上不封顶,收入与业绩挂钩,多劳多得,新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间:
周一至周五 8:30-18:30左右,中午休息1.5小时,每月安排休息5-8天,国家法定节假日均享带薪休假(如国庆、春节、五一、端午等)。
【工作内容】
1.单位性质为,办公场所固定,纯办公室作业,日常为常白班,无需加班,无外勤任务,通过电话与公司分配的客户进行沟通,完成业务办理(车险为刚需产品,有车用户每年均需投保);
2.客户资源由公司统一提供,无需自行开拓客户,工作内容轻松,办公环境优越;
3.入职后提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手;
行政办公专员+五险一金+带薪培训
6000-12000元/月
行政专员/助理经验不限高中及以上电话销售
1.缴纳五险一金,新人享受住宿安排、餐补待遇;
2.享有超长带薪年假、产假、陪产假,节日福利齐全,提供海内外学习机会,带薪培训支持,月度激励奖、季度奖金、年终奖金一应俱全,国内外旅游名额丰富,团建聚餐定期开展,生日会、年会等员工活动持续不断;
3.体制内晋升机制公开透明,发展通道完善,每季度开放晋升窗口,一年共计4次晋升机会,符合条件者可获得职级提升与薪资调整,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位,公司90%的管理团队由内部培养提拔;
4.职业发展路径清晰:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1.年龄20-40岁,发音标准,普通话流畅,具备较强的语言表达能力;
2.性格开朗,乐于与人交流,能够灵活应对不同类型的沟通对象,拥有良好的人际互动能力;
3.具备明确的职业发展目标,工作态度认真负责,执行力强,有始有终,有销售从业经历者优先考虑;
4.接受实习生(实习期需满3个月以上),可出具实习证明并签订三方协议。
薪资福利:
底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励,综合收入5000-12000元不等,上不封顶,收入与业绩直接挂钩,新人入职三个月后普遍实现薪资显著提升。
工作时间:
周一至周五 8:30-18:30,中午休息1.5小时,周末双休,依法享受国家法定节假日带薪休假(如国庆、春节、五一、端午等)。
【工作内容】
1.单位性质为,全程办公室内办公,常白班制,无加班要求,无需外出拓展客户,依托公司分配的客户资源进行电话沟通,完成业务办理(车险属于刚需产品,有车用户每年均需续保);
2.客户资源由公司统一提供,无需自行开发,工作内容清晰,办公环境优越;
3.入职后提供系统化带薪培训,零经验人员也可快速掌握岗位技能,顺利上岗。
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