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岗位职责： 1、负责员工入转调离等人事手续的办理及档案资料的归档管理； 2、负责考勤数据、薪酬数据的收集、核对与系统录入，确保信息准确及时； 3、支持员工服务相关流程的标准化与优化，提升服务效率与体验； 4、协助维护人力资源信息系统，保证数据完整性和合规性； 5、完成上级交办的其他支持性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3、具备较强的责任心和执行力，能适应重复性工作并按时交付； 4、了解人力资源基础流程，有相关支持类岗位经验者优先。

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