岗位职责： 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养项目，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、业务流程及管理方法 - 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据分析、流程改进、跨部门协作等具体任务 - 定期提交业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 - 每季度向高层管理者汇报成长情况，接受专项能力测评与发展辅导 任职要求： 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。（特别优秀者可适当放宽） - 拥有1年以上学生干部或社团负责人经历，或具备知名企业实习背景者优先考虑 2. 核心素质 - 具备结构化思维：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高度成长潜力：学习敏锐度测评结果处于前30%，具有跨领域知识应用能力 - 抗压能力强：可在高压工作节奏中持续稳定输出，能接受短期出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，拥有强烈的目标感与职业发展驱动力 - 具备管理者视野，能够从公司战略层面思考和解决问题

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岗位职责： 1. 负责日常装卸量数据的准确统计、汇总与分析，确保数据及时性与完整性 2. 编制并维护调度表格，协助优化物流与作业排程效率 3. 协助完成基础出纳工作，包括现金/银行流水登记、凭证整理及简单账务核对 4. 使用Excel（XLSX）高效处理统计报表，运用Word撰写工作简报，PPT制作基础汇报材料 5. 配合主管完成临时交办的数据支持类及其他相关行政事务 任职要求： 1. 会计、统计、财务或相关专业优先，学历不限，年龄35周岁以下 2. 有出纳、会计助理或统计类岗位经验者优先 3. 熟练操作Excel函数（如SUMIF、VLOOKUP）、Word及PPT，能独立完成流水账记录与报表输出 4. 工作细致认真，具备基本数据敏感度和责任心 5. 具备良好沟通能力，服从安排，学习意愿强

1. 负责员工招聘、入职离职手续办理、考勤统计等人事基础工作 2. 协助完成文件整理、数据录入、办公内勤等文员事务 3. 配合厂区日常行政事务，对接各部门沟通协调 任职要求 有文员相关工作经验 - 年龄20～30周岁 - 工作时间：长白班 - 薪资待遇：5000~6000元

1、负责老客户订单处理 2、订单物流跟踪 3、客户统一管理 无责底薪4000+订单奖金 朝九晚六，大小休，节假日正常休

顶岗办公人员 | 4.11-4.25 薪资：100元/天，连做薪资130/天 包吃， 时间：8:00-18:00午休两个半小时 要求：性别不限，自备电脑，18-35岁，可做自己事情，要求办公时间不要一直刷手机，看电视 地址：黄山路自然资源厅 备注：顶岗工作，没无具体工作内容，可做自己事情，今天过来，工资不变

岗位职责: 1、负责部门日常人事事务，包括招聘、员工入离职手续办理、考勤管理及劳动关系维护等工作； 2、承担办公室行政事务相关工作； 3、协助市场团队完成项目全流程的资料提交、进度跟进、文件上传与归档，协调招投标材料准备；配合开展客户接待安排； 4、完成部门各类报表的填报与汇总，对接多维度数据信息； 5、支持经营分析会议、年度预算编制等相关数据整理与提供； 6、协同财务部、人力资源部等职能部门进行跨部门数据对接； 7、负责公司收支管理及资金核对，确保账目与实际一致； 8、依据公司财务制度，严格审核各类费用报销与结算； 9、妥善保管财务票据、会计凭证及相关资料，落实归档与登记管理； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科毕业，主修人力资源、财务、工商管理等相关专业； 2、掌握国家及地方劳动法律法规相关内容； 3、具备人力资源各模块实操经验，熟悉各项业务流程； 4、了解国家财经政策以及会计、税务法规，熟悉银行结算流程； 5、熟练操作OFFICE办公软件； 6、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、逻辑思维能力和执行力。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门完成员工入职/离职手续办理及基础考勤统计 5.维护办公环境整洁安全，协调物业、维修等外部支持工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 有1-3年行政类岗位实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的责任心和执行力，能适应多任务协同的工作节奏

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