岗位名称：管工；电焊工（有特种）；辅助工；接线工（有电工证）；打磨工；铆工（有特种）；电仪辅助工。 岗位要求：1.年龄1853周岁；2.身体健康（需要体检）；3.特殊工种有船舶，海工工作经验者优先。 薪资待遇：详聊。

电工-汤阴县宜沟镇（持证上岗） 薪资：4000-4999元/月

需求地区：洛阳市、南阳市、焦作市、平顶山市、信阳市、周口市、新乡市 【工作职责】 1、负责连锁品牌店铺日常维修工作； 2、负责店铺巡店、维修签单、维修费用申报； 3、负责商场或店铺地砖、墙面、天花等土建设施的维修工作； 4、负责各类粉刷、油漆、批档、抹灰等土建修补工作； 5、负责地面砖（瓷砖、地板、大理石等）铺贴等维修工作； 6、负责店铺橱柜、门窗等五金件更好、漆面修补； 7、负责店铺内照明线路、灯具维修（含开关、插座等）； 8、负责店铺内上下水维修及疏通； 9、负责店铺现场紧急维修快速应对和跟进； 10、配合完成项目重大维修问题的解决，出现事故时指挥迅速进行处理； 11、与营运中心保持良好沟通，并将反馈意见在日常工作中予以提升； 12、完成直属上司临时交代工作。 【任职资格】 1、45周岁以下，身体健康，学历原则上不低于中专或高中； 2、熟悉施工流程、装修标准、消防事项、与管理处的办事流程，与施工方、业主、管理处等有良好的对接经验； 3、精通泥瓦作业，熟悉水电、暖通、油漆、木工作业等其他工种优先； 4、有装饰装修工程施工或物业综合维修工相关工作经验，能独立处理维修工作； 5、能吃苦耐劳，动手能力强，有服务意识，责任心强。 6、不定时工作制； 7、须持有效电工操作证。

电工 工作地址:安阳市龙安区太行路与龙康大道交叉口西200米（马投涧牛家窑附近） 三班倒 月薪4000-6000元 入职即缴纳五险一金饭补 具备电器维修经验 55周岁以下，持有效电工证

安阳市文峰区招水电，年龄在60以下，必须有电工证。能吃苦耐劳，服从管理。有责任心。月薪2500，每天工作七小时，月休四天。

招聘：电工兼维修工2名，工作地址河南滑县包吃住，工资面议！过年有福利红包！联系人：张经理

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招聘：机械设备部部长 薪资：4K~6K/月 1.中专以上学历，年龄40-55岁 2.机械相关专业，中级工程师以上职称； 年以上设备管理经验； 4.熟悉设备维修和保养流程，能控制设备成本； 5月薪4000元；按设备维修精度和成本节约情况5‰提取奖金；

安阳工地招募水电小工，要求年龄五十五岁以下，日薪二百元，提供住宿，工资月结，有意者可联系工地，地点位于河南安阳。

安阳市北关区招一名水电二把刀小工。年龄太大的不要，要长期的。活已自建房为主，活主要买柏庄附近。最好是柏庄附近的

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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