开封市祥符区招家电维修

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招聘：设备巡检、维修员薪资：4K-5K职位详情：岗位职责：1、主要负责项目现场机器设备的维修以及设备巡查。2、配合进行实名认证。要求：1、20-50岁，常白班，会用电脑，有电工工作经验者优先，有饮水设备、家电维修经验者优先。2、遵守公司管理，责任心强、服务意识、沟通能力强。工作地：开封市薪资待遇：4000-5000元/月，月休4天。

1、家庭服务安装维修，厨卫安装，洁具维修，马桶维修。 2、有五险，技术活，时间自由，工作稳定 3、、综合收入8000--10000元薪资准时发 4、有五险，有月休，有节日福利，有团建活动 5、公司氛围好，欢迎咨询

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开封市龙亭区招家电维修(智能锁安装工)

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岗位职责： 1. 为企事业单位提供人力资源战略规划、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询解决方案 2. 开展企业诊断调研，分析人力资源现状与痛点，输出可行性优化建议报告 3. 协助客户落地实施咨询项目，包括制度设计、流程梳理、系统搭建及员工赋能培训 4. 维护并拓展客户关系，挖掘持续服务需求，推动项目续约与交叉合作 5. 跟踪行业政策与最佳实践，参与方法论迭代与标准化工具包建设 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源咨询或大型企业HRBP/OD/HRD实战经验，有成功项目案例 3. 熟悉劳动法律法规及主流HR理论模型，具备独立开展诊断、方案设计与汇报能力 4. 逻辑清晰、沟通表达能力强，能适应短期出差及多任务并行工作节奏 5. 持有SHRM-CP/PHR/一级人力资源管理师等专业认证者优先

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程管理，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升岗位曝光与匹配效率 3. 协同业务部门明确用人标准，参与面试评估，提供专业招聘建议与人才画像支持 4. 定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），优化招聘策略与执行方案 5. 组织入职引导与基础培训协调工作，助力新员工快速融入团队 任职要求： 1. 熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础HR知识及劳动法规常识 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多任务并行 3. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用Excel等办公软件进行基础数据分析 4. 有招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备较强学习意愿与执行力 5. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景更佳

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