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岗位职责： 1.负责施工现场水电管线预埋、安装与调试，确保符合施工图纸及安全规范 2.独立完成泥瓦工程，包括砌筑、抹灰、贴砖、地面找平等作业，保证工艺质量达标 3.精准进行墙体、地面开槽与切割作业，合理避让结构钢筋及原有管线，保障施工安全 4.配合工长完成工序交接、现场清理及材料损耗控制，参与隐蔽工程验收 5. 服从项目统一调度，遵守工地安全管理制度，正确佩戴劳保用品并规范操作机具 任职要求： 1.具备水电、泥瓦或开槽/切割相关实操经验，能独立承担分项施工任务 2. 熟悉常用建材性能及施工工艺标准，了解基础建筑识图能力者优先 3.持有有效特种作业操作证（如电工作业、高处作业等）者优先考虑 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全施工意识 5. 年龄20-55周岁，身体健康，无妨碍从事本岗位工作的疾病或生理缺陷 岗位职责：1.负责施工现场水电管线预埋、安装与调试，确保符合施工图纸及安全规范2.独立完成墙体、地面开槽/切割作业，精准控制深度与尺寸，保障后续工序顺利衔接3.承担泥瓦类基础施工，包括砌筑、抹灰、找平、贴砖等，保证工艺质量与验收达标 4.配合项目进度协调各工种交叉作业，及时处理现场技术问题并做好自检记录5.严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，落实现场文明施工与工完场清要求 任职要求： 1.具备水电、泥瓦或开槽/切割相关实操经验，能独立承担分项施工任务2. 熟悉常用工具设备（如角磨机、电锤、水平仪等）操作与日常维护 3.工作认真负责，具备良好团队协作意识和现场应变能力4.持有有效身份证件，身体健康，适应工地现场作业环境 5.学历不限，具备基础识图能力及沟通表达能力

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岗位职责 1、负责Android手机平台下摄像头成像效果的调优工作 2、具备识别、分析及处理相机图像在色彩、亮度、清晰度等方面问题的能力 3、能运用专业仪器与软件工具，调试出符合客户预期的影像表现 4、积极参与团队能力建设、氛围营造以及部门内部的技术分享与学习交流 任职要求 1、本科及以上学历，熟悉C语言编程 2、掌握基本的色彩学与几何光学原理，具备正常辨色能力 3、热爱摄影、拍照，有实际摄影经验者优先考虑 4、具备良好的沟通表达、逻辑思维、自主学习与自我驱动能力

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建⽴⾼效的项⽬管理体系，推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执⾏，确保各项指标达成。 （二）多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。 （三）技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。 （五）供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。 5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力：能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。 （三）个人素质 结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。 系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（年度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

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