岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：正常上下班

工作地址：乌鲁木齐、铁门关市、石河子、和田、喀什、昌吉、五家渠等都有工作地址，可以跟进实际地址就近分配工作内容及任职要求：（要求能接受短期出差，出差范围乌鲁木齐周边，出差时间2周到1个月左右，出差频次不高，一年一到两次不等）一、岗位职责：负责信息文件的整理、扫描、录入装订等等二、岗位要求：1、专科及以上学历，经验不限，有经验优先考虑~2、熟练电脑打字等操作；3、善于交流，有良好的沟通能力和协作能力；4、能够迅速适应工作环境，工作中具有较强的主动性、积极性与创造性；三、薪资与福利区间薪资:4000-6000之间四、主要福利：1、底薪+计件提成+餐补+工龄工资+项目奖金+全勤奖+（如出差则增加出差补贴）出差包住，每天50元补贴2、五险+双休+法定节假日正常休息3、试用期1个月，转正后享受公司相关福利待遇4、上班时间：早上10：00-14：00下午15：30-19：305、无犯罪记录，身体健康咨询热线：

高薪招文员两名，工资3500-6000元空调安装维修工若干。

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工作内容：1、业务部门人员日常工作支持2、统计公司相关数据报告、汇总、初步复核3、发货支持，跟踪出货交期、物流送货情况以及货款的核对与催收工作；4、销售内部的日常统筹，完成领导安排的其他工作5、日常工作，文档统计编辑工作时间：1、工作时间：周一至周五上午9：30-12:00，下午14:00-20:302、保险福利：五险；3、带薪假期：双休日、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假及丧假

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哈密远通科艺电力安全培训有限公司是一家专业培训机构，专注于为特种作业人员的安全培训取证、复审服务。我们的使命是通过高质量的教学内容和严谨的实操训练，提升从业人员的安全意识与技能水平。随着业务规模的不断扩展，我们诚邀一位敬业、细致且具有良好沟通能力的文员加入我们的团队，共筑安全美好的明天。一、职位：全职文员二、工作地点：哈密青年北路三、主要职责：1、协助处理学员注册登记、课程安排及相关事务。2、负责维护学员档案，确保信息准确无误，协助组织各类培训活等。四、任职资格：1、拥有大专及以上学历。2、熟练使用MicrosoftOffice（Word,Excel,PowerPoint）等办公软件。​

办公室内勤

1、一年以上工作经验。2、熟练掌握办公软件。3、后勤的管理、人员招聘。5、工伤的办理。6、会议组织与管理。7、制度宣讲。8、要求：大专及以上学历，熟练使用Word、Excel、PPT等电脑软件，能进行项目资料整理汇总等，有一定的文字功底和良好的沟通能力，有过人力资源管理、行政管理经验者优先，年龄在22-35岁。

热情开朗，认真负责，有经验优先

爱家超市需要临促一名，售卖散果冻、促销12天，电话

招聘：石油地质工程师薪资：2.5-3.5万/月1、岗位职责：负责地质资料处理解释，地震处理解释及分析，根据地震、测井、岩心分析等资料为工程设计、施工提供合理化建议。负责地质资料处理解释，地震处理解释及分析，根据地震、测井、岩心分析等资料为工程设计、施工提供合理化建议。2、任职条件：30-50岁，石油院校本科及以上学历，石油地质、地球物理勘探等主干专业，能进行地震资料和测录井资料处理解释工作。

招聘：钻井设计工程师薪资：2.5-3.5万/月一、岗位职责1、协助领导制订定本科室工作标准化流程2、负责钻井工程设计统筹、钻井工艺技术的设计及完整终版设计编纂3、负责油气板块甲供料采购技术协议编制及审核4、负责第三方监督管理工作5、负责钻完井项目承包商及分包商资质能力审核6、负责科室提出的研究课题根据派分部分做深入研究，完成公司安排的科研任务7、对国内、国际先进的钻井工艺技术、钻井工具进行学习，获得提升8、负责对新人的帮扶带二、招聘要求1、大学本科及以上学历，深入了解及掌握钻井工艺技术，钻井工具设备，技术规范及相关法律法规。能熟练掌握landmark或者其他主流工程设计计算软件进行相关预测与计算。取得并了解井控证、HSE证、硫化氢证等所有相关理论。2、10年以上相关工作经验，从事过“三高井”，超深井理论研究或现场工作经验，编写过钻井工程设计，优化方案等。具有大中型国有企业、外资企业、上市公司相关类似岗位工作经验优先。3、身体健康，能适应高强度的工作压力。

招聘铲车司机一名 8000 挖机司机 一名8000叉车司机 一名7500交社保管吃住清餐 上一休一 欢迎来电:孙队长

石河子市招小工/杂工登高证优先

招聘餐饮公司招聘，需以下工作人员:厨师6名，工资6500元-9000元;面点师2名，工资6500元-7500元;面食中工4名，工资5000元-6000元;面点小工4名，工资4000元-5000元;切配10名,工资3800元-5000元;服务员6名，18岁-35岁，工资4000元-5000元;售饭大姐若干名，45岁以下，工资4000元-4500元;洗碗工 10名，工资3800元-4500元;文员2名，工资4200元-5000元;库管 2名，工资4200元-5000元;司机6名:5000元-6000元要求有责任心，有担当者优先录用(矫情者勿扰)，以上人员一经录用，立即上岗联系人:井经理联系电话:

招聘：前台文员薪资：3000元以上/月一：熟识excel表格，打字快。二：服从上级安排，善于学习。薪资待遇高，有意者请直接电话联系

打单统计数量工资表

内勤、文员记账、会计。责任心强，能够熟练操作电脑，会做PPT招工人数:1名

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影务/前台身体健康，品行端正，无纹身，染发，有良好的服务意识，团队意识，服从安排，能适应倒班，需办理健康证，初中及以上学历，年龄35岁以下。影务负责检票入场、巡视、放映质量监督检查、清场及引导、观众投诉处理；前台负责售卖饮料爆米花、影票及完成领导交办的其他事项。薪资福利:入职后可享全年免费观影。 工作地址:石河子北三路友好时尚购物中心五楼

职位标题：助理5名有培训,包住宿职位类别：助理招聘人数：5工作内容：男女不限，入职后有培训，操作分担简单的工作工作轻松，有无经验都可以。每月薪资：5000-6500职位福利：五险一金、包住、周末双休、加班补助学历要求：无工作年限：无有意向找工作请与公司招聘人员进行了解。

经理薪资福利:工资面议工作地址:北子午路(新世纪宾馆楼下)

招聘：综合行政专员1、任职要求: :有责任心，细心，认真。 :会熟练的使用办公软件。 :性格活泼，愿意与人交流，善于并能快速和办公室同事融入。 :学习能力强，愿意在工作中不断的提升自己的能力。2、岗位工作内容: :了解跟进公司的各项指标完成进度，并做好记录。 :编辑发布各类会议通知，整理会议内容并存档。 :协调总部和各个部门的工作。 :处理部分简单的售后等。 :通过学习，会基本的数据分析。3、工作时间: :8小时工作制，节假日有相应的假期。4、公司优势: 岗前带薪并配有一对一带教 晋升空间大 学习培训等提升机会多 年终福利等着你 快快加入我们吧！！！

1.负责日常行政事务的处理和协调。2.文件归档、会议安排、接待访客。3.熟练使用办公软件和办公设备。4.良好的沟通能力和组织协调能力。5.细心、耐心、责任心强，有团队精神。6.有相关工作经验者优先。

岗位职责：1、协助经理日常安排：包括会议安排、客户接待、工作安排事项告知等；2、经理授权内的相关工作事项处理；3、客户维护：包括客户接待、客户关怀、客户合作等；4、行政事务：员工入职、离职、行政申请等；5、报告分析：对已结报告进行整理并分析，提取关键信息，制作成PPT形式汇报。岗位要求：1、3年工作经验，有经理助理相关工作经验者优先；2、熟练使用办公软件；3、形象气质佳，口齿伶俐，思维敏捷，有责任心。

招聘：行政专员行政专员

招聘：行政前台-石河子薪资：4.0K-5.0K1、协助做好公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录。2、负责具体办理与工商有关的一切事务，包括公司注册、公司变更、工商年检、社区对接等。3、负责办公用品的采购、入库登记、出库登记及盘点。4、负责建立各类日常行政采购供应商库，包括（办公用品供应商、家具家电供应商、各类设备维修服务商、住宿服务商、餐饮服务商等、各类咨询服务商）。5、协助行政经理做好合同及档案资料管理等工作。6、按公司规定保管和使用各类印章、资质、证照等。7、负责部门周工作总结和计划的填报工作，及各项申请和审批的提交工作。8、协助行政经理做好固定资产管理工作。9、负责董事办公室的日常服务工作和董事办公室的环境卫生管理。10、负责对来访客人做好接待、引导工作，及时通知被访人员。11、负责办公环境的管理，包括绿植及各类花草、鱼缸的清洁维护，及时更换饮用水、负责公司茶水间的布置及维护。12、负责行政备用金的管理、行政接待等各类的资金计划上报、申请、结算和报销。13、参与行政预算的编制和上报。14、协助办公室主任组织公司团建活动。15、负责快递、信件的收发工作。16、负责来访客人的酒店预定。工作地点-火炬大厦

招聘：工艺主管工艺主管

招聘：办公室主任-石河子薪资：6.0K-8.0K行政事务：1、领导和管理行政部门，确保公司日常运营的顺利进行。2、负责监督行政管理流程和制度的实施，以提高管理效率和办公效率。3、负责日常办公条件的维护，保障各部门工作的基础条件。4、负责公司文件、合同、资料的管理和保密工作，确保公司信息的安全。5、负责公司公章的管理、合同章的代管（法务到位后交接）。6、负责公司常规商务接待。7、负责公司企业文化建设，提升员工的凝聚力和向心力。8、负责公司固定资产管理和日常维护工作。9、负责公司车辆和驾驶员管理，统一调度、指挥。人事事务：1、人事制度建设负责公司人事规章制度的建立、修订和监督工作，并报请集团批准实施。2、人力成本预算及控制（1）负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告；（2）负责员工业绩、人力成本、人均产值总结分析报告；（3）负责人力资源招聘、培训完成情况的分析报告；（4）负责月度、季度、年度人力成本预算及实施细则。3、人力薪资福利（1）负责薪资审核、核对；（2）负责薪资体系及员工各项福利的合理化设计及员工薪资调整计划的制定和实施。4、招聘管理（1）负责制定集团公司年度、季度、月度人资招聘及培养计划，确保人才及时满足业务发展需要，并进行招聘预算工作；（2）负责制定招聘策略，建立和完善招聘渠道，优化招聘选拔流程。5、员工关系管理依据公司相关劳动制度，统筹员工劳动关系管理工作。6、员工绩效管理（1）负责协助领导开发绩效考核工具；（2）负责组织绩效考核，汇总绩效考核结果，并对绩效考核结果进行审核。7、负责人力成本支出的管理工作；8、完成领导交办的其他各项工作。