
力工电焊小工气割工氩弧焊工
平顶山市新华区招电焊、氩弧焊、气割、工地小工/杂工、工地力工干过电厂锅炉优先需要熟悉CAD图纸没有干过火电厂锅炉的请不要打扰
平顶山汝州市招工地小工/杂工、光伏安装、工地钳工、工地力工
1-1.1万元/月
力工光伏安装小工钳工6-10人
平顶山市汝州市招工地小工/杂工、光伏安装、工地钳工、工地力工
小工手工电弧焊光伏安装1-2人陆地光伏
工作内容:在农村住户房顶安装光伏。
小工一名:要求能下料,有力气,身手灵活,能爬高,会使用切割机、角磨机、电锤等常用工器具,50岁以下。
焊工一名:会使用手工电弧焊(5年以上经验)、切割机、电锤等常用工器具,能爬高上低,身手灵活,不恐高,55岁以下。
有光伏安装或钢结构安装经验优先。
工作态度:能服从指挥,吃苦耐劳。
河南平顶山卫东区平煤十二矿巷道掘进,招大工小工,包住不包吃,月工资8000到12000元,招矿工
8000-12000元/月
矿工小工长期11-20人月结
河南省平顶山市平煤十二矿巷道掘进,招大工小工,包住不包吃,月工资8000到12000元,平顶山市卫东区招矿工
河南平顶山招聘,有没有出去干活的18-55岁,风管道活,小工一天260,去的话请联系电话*
260元/天
小工
招聘,有没有出去干活的18-55岁,风管道活,小工一天260,去的话请联系电话*****7661
小工6-10人月结
河南省平顶山市平煤十二矿巷道掘进,招大工小工,包住不包吃,月工资8000到12000元,国营大矿安全可靠
小工水电工长期6-10人点工专业师傅技术好二把刀勿扰
平顶山市鲁山县招水电(水电工(水电预埋))大工小工多名!新工地长期活!精通图纸,能独立操作,鲁山本地优先
平顶山郏县招工地小工,接水管,每天150-170不管吃住本地人年龄不限,工资每月准时到账
4000-5000元/月
水管小工长期1-2人月结点工
平顶山郏县招工地小工/杂工,接水管
会砌池子,每天150/170不管吃住本地人年龄不限,工资每月准时到账
水电工
鲁山飞机表招聘替班人员。岗位职责包括:工完收臂、停稳、熄火再走。要求会干这活,有经验更好。班前会要到,听明白再干。需按图纸和交底干到位,别跑偏。
河南平顶山德信泉沁园店生鲜水果蔬菜上招聘员工,底薪2600交三金,具体情况电话咨询
2600元/月
营业员月结
德信泉沁园店生鲜水果蔬菜上招聘员工,底薪2600交三金,具体情况电话咨询
餐饮收银包吃月结
东安路快餐店招聘收银:要求年龄25岁-45岁!!无需经验,工资1700元,管2餐,上1天休1天。电话地址:东安路中段
佛山南海区我们做的是工地,主要就是中午比较忙,需要附近临时工20一小时,11点至13点这个时间有空的可以联
3000-5000元/月
小工长期包吃1-2人月结
重庆小面招长期工打杂,,工资3000-5000附近管吃不管住
小工拆除
汉口火车站这边需要4名小工,夜里干清理垃圾。工资200,不限男女。下班就结账。白班拆除需要5名师傅。要会拆的师傅。工资320。一天不管吃。,工期大概半个月。非诚勿扰。
哇哈哈万能工月入8K
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃加班补贴包住20人以上月结
本职位为厂区岗位,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:35元/小时,综合收入8800-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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