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岗位职责： 1.负责洗地机、扫地机器人、吸尘器、吹风机等家用电器的检测、维修与保养工作 2.专注戴森、添可、科沃斯等主流品牌产品的故障诊断与高效修复 3.按规范填写维修记录，确保服务过程可追溯、质量有保障 4. 主动学习新型家电技术及维修工艺，持续提升专业能力 5. 配合客户服务流程，提供基础使用指导与售后支持 任职要求： 1.吃苦耐劳，热爱家电维修行业，具备“学一行、爱一行、精一行”的职业精神 2. 具备基本电路知识和动手能力，能独立完成常见故障排查与维修 3. 学历不限，有相关维修经验者优先 4. 无不良从业记录，责任心强，服务意识佳 5.能适应灵活工作安排，具备良好的沟通与学习能力

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本公司是华帝特约售后服务商，负责公司每天下派的工单。月综合工资6-8k. ，手机接单做单。 单量稳定，需要2人

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岗位职责： 1. 协助施工人员完成材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2. 配合各工种进行现场临时设施搭建与拆除工作 3. 负责工地日常杂务，如工具整理、物料归类及安全警示布置 4. 执行现场安全规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5. 完成班组长交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病史 2. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本沟通能力 3. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前指导 4. 无犯罪记录，能适应户外及阶段性加班环境 5. 学历不限，具备基础识字与计算能力

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招聘:家电售后维修人员年龄:20-45工作地点:贾汪工作要求:会开车，服从管理，技术可以培训，工资:多劳多得，联系电话:（同步）

招聘白电学徒工2名，工作地点在工农区南一道街。学历不限，需懂基本的家电常识，动手能力强，肯吃苦，遵守安全规范，为人诚信，有良好的沟通能力和学习能力。跟随资深师傅上门学习白色家电安装、故障维修、深度清洗，学成后可长期稳定就业。薪资面议。

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海尔专卖店海尔售后发布招聘信息。1.招聘海尔电器售后调试、安装维修师傅。可培训上岗证，招学徒和师傅。薪资为4600-7500元，另加提成。2.招聘海尔售后服务信息员4名，，语言沟通能力强，能熟练操作电脑，薪资面议。上班地址在武威新六中附近。本招聘信息长期有效。

【招聘】庆华酒店招聘岗位及任职要求1、前台收银：1名，熟练操作电脑，有服务意识，年龄45岁一下。2、餐饮部服务员2名：有相关服务行业工作经验，年龄45周岁以下，待人热情，沟通能力良好。3、客房部楼层服务员2名：品行端正，服务意识强，做事细心勤快，年龄50周岁以下。4、保安1名：具备良好的服务与安保意识，责任心强，年龄55周岁以下。5、工程部维修工1名：熟悉水电维修相关工作，年龄55周岁以下，有相关实操经验优先。工资待遇：底薪+提成+节日福利+工龄工资+月休4天以上岗位要求面试（面试时间8点--下午18:00）联系电话：（）面试地址：庆华酒店（樱花山庄店）行政办公室。

甘孜巴塘招电脑/打印机软件维护

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诚招家电安装维修师傅、学徒数名，待遇面议 会开车的优先

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云厨保 · 全职/兼职维修技师招聘公告 平台简介：云厨保是专注于商用厨房设备售后服务的专业平台，为火锅店、中餐厅、酒店后厨、企事业单位食堂等提供维修、清洗、保养、安装一站式服务。平台拥有稳定的客户资源、原厂品质配件供应链和标准化的服务流程，现因业务扩张，诚聘全职及兼职维修技师加入。 --- 一、岗位名称：商用厨房设备维修技师（全职/兼职） 二、工作地点：成都市（根据居住区域就近派单） 三、岗位职责 1. 负责商用厨房设备（灶具、冰箱、排烟系统、烤箱、洗碗机、制冰机、和面机等）的故障诊断、维修、清洗、保养、安装工作。 2. 按平台派单要求，及时联系客户，约定上门时间，准时到达现场。 3. 维修前向客户清晰说明故障原因、维修方案及费用，更换配件前拍照确认，客户同意后方可施工。 4. 维修完成后测试设备正常运行，清理现场，请客户签字验收。 5. 通过平台APP/小程序上传服务照片、工单信息，规范记录维修过程。 6. 积极参加平台组织的技术培训，不断提升维修技能。 7. 全职技师需服从平台日常调度，参与值班轮岗；兼职技师可自主选择接单时间，平台按单结算。 --- 四、任职要求 基本条件 · 年龄20-50岁，身体健康，能适应上门服务的工作模式。 · 全职：能接受每月20天以上接单；兼职：每周至少能接3单。 · 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），有驾照者优先。 · 自备常用维修工具。 技术能力（满足一条即可） · 有商用厨房设备维修经验（1年以上），熟悉灶具、冰箱、排烟、烤箱等至少两类设备。 · 或有家用电器维修经验（2年以上），愿意接受商用设备培训。 · 或有电工/制冷/燃气具安装维修等相关职业资格证书。 软性素质 · 服务意识强，沟通顺畅，有耐心，不跟客户争执。 · 工作细致，能按要求拍照、填单、上传。 · 无不良信用记录，无犯罪记录。 --- 五、薪资待遇（高于行业平均水平） 全职技师（综合月入8K-15K+） · 底薪+提成：底薪 + 每单提成（按服务类型+配件利润分成） · 保底机制：入职前两个月保底6000元/月 · 社保： · 年终奖：根据全年服务单量及客户满意度发放 · 额外激励：月度好评奖、单量冠军奖、新人推荐奖 兼职技师（按单结算，多劳多得） · 每单提成：维修单80-500元/单，清洗单60-2000元/单，安装单150-2000元/单 · 配件利润：更换配件给予利润分成（15%-30%） · 日结/周结：可选择每日或每周结算 · 额外奖励：连续3个月无投诉奖励200元；推荐新技师入职奖励300元 共同福利 · 免费培训：定期举办商用厨房设备维修技术培训（燃气、制冷、电路等），优秀者可推荐考取相关证书。 · 装备支持：平台提供统一工服、工牌、部分专用检测工具（如万用表、压力表等）。 · 保险保障：平台为接单技师购买意外险。 · 订单稳定：平台日均派单量充足，无需自己找客户。 · 技术晋升：可晋升为区域技术主管、培训讲师。 --- 面试及培训流程 1. 资格初审：电话沟通了解基本经验。 2. 实操测试：到公司或指定场地进行30分钟实操测试（例如现场检修一台灶具或冰箱，判断故障并演示维修思路）。 3. 面试沟通：与平台负责人面谈，明确合作模式、薪资结算等。 4. 签订协议：全职签劳动合同；兼职签劳务合作协议。 5. 岗前培训：半天培训（平台APP使用、服务规范、报价规则、安全须知）。 6. 上岗接单：培训合格后开通接单权限，就近派单。

我们有： 稳定的品牌授权资源 持续业务增长平台 有决策参与空间 有明确晋升通道 晋升路径：维修主管》技术运营经理》技术负责人 工作内容 1、制定维修计划：根据工单量情况，制定合理的每日/每周维修计划，确保机器零遗留； 2、处理复杂疑难故障，总结分析价值提报，制定维修标准，方案落地与执行； 3、监督维修过程，能够在保证维修质量的前提下，提高工作效率，对关键指标（时效、投诉预警、控制返修、误判损失）负责。 4、团队的管理：负责维修团队的日常内部宣贯管理，新员工技术培训，提高团队整体维修水平。 任职要求 1、从事服务行业，至少3年以上工作经验。 工作认真负责，执行力强，抗压能力强； 2、熟悉家用电器及电子电路检测与维修，能够独立处理和解决技术难题，如主板、电源、电池系统问题； 3、有带人经验（带过2-3人也行）； 4、懂得向上汇报，不自作主张。