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岗位一：株洲长白班焊工 焊工 职责要求： 18-50岁，身体健康，要求焊得快，有焊工证。负责铁路货车车辆集成部件的制造，焊接材质: 碳钢，不锈钢，焊接类型: 气保焊 岗位薪资：6000-10000/月，上六休一，有一定的加班 福利：购五险，有餐补，10元/天，住宿补贴100/月。有员工活动室、休息室等，每年有三节福利，防暑防寒补贴等等 上班地点:荷塘区 岗位二：免体检入职!!!株洲天元区上市电子厂 ,工作内容简单易上手‼ 18-45岁，男女不限，无纹身，身体健康，白班/倒班任选，晚班补贴60元/晚 综合薪资:长白班4500-5800，倒班5500-6800元/月每月15号准时发薪。 ➠厂内食堂提供一日三餐，免费住宿； ➠绩效奖，节日福利，餐补，五险一金 地点：天元区栗雨工业园/马家河 报名热线☎：小刘（可哦!)

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装配电工 20 - 40岁、不用证、必须高中/中专以上学历、吃苦耐劳、身心健康；2年以上非标自动化设备电工工作经验；必须能看懂电路图、电气原理图；能说出电控柜内部安装步骤。 薪资福利:1、以上岗位25元/小时、每月15号发放上个月工资、入职满7天可借支；2、工作餐补15元/一餐、晚餐后若加班额外有15元/天餐补；3、厂内豪华4人间宿舍、上床下桌、有空调热水器阳台、90元/月、电费公摊 【上班时间】长白班，8:30 - 17:30、中餐休息1小时、晚餐半小时，18:00后不定期加班至21:00点、月休3 - 4天、可调休；【体检】指定医院；【面试注意事项】1、提前一天报备：求职者姓名、岗位、电话、面试时间、邀约人；2、面试准备：浏览华曙高科官网，了解企业；3、面试需带：身份证、口罩；4、面试注意：园区内禁止抽烟嚼槟榔；【面试时间】周一至周五下午1点半过时不等

设备维修工 1、高中以上学历，40岁以内；2、具备机械设备安装、调试、维修、保养等相关知识；3、擅长机修并掌握一定的电路相关基础知识，掌握数控机床的维修技能这优先。工作时间：两周白班值一周晚班，白班：8点至5点，晚班：8点至8点 薪资福利:1、综合薪资4 - 6K + 加班工资；加班工资1.75倍、3倍，月综合工资7 - 8000元；2、次月8号准时发上个月工资；3、公司免费提供工作餐和2 - 4公寓式宿舍，工作餐平均每个月发放300以上（免费充值餐卡）；4、每年7、8、9月高温补贴200 - 500元/月；5、年底双薪、节日福利（物资或红包）、带薪婚、丧假、年假；6、

长白班电工 1.持有高压、低压电工证；2.45周岁以下，有相关专业工作经验优先；3.懂配电管理，会配电设备设施和设备电气维修；4.有钳工经验优先。8小时工作，特殊情况需要接受加班或倒班 薪资福利:综合薪资：5000 - 8000（技术好薪资可面议）年终奖，入职买五险，餐补：15元/天 招工人数:5名 工作地址:株洲天元区

绍兴市诸暨市招工地小工/杂工 20元一个小时 下班结工资 在诸暨市枫桥镇全堂

招工地小工一名，会使用角磨机电锤，有力气，270一天，一天九小时，吃饭自理。

小工200-230元/天，春节留守有留守费

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岗位要求： 男女不限，年龄18-45岁，有无经验都可以。 岗位职责： 从事智能手机，电脑平板，电动车等锂电池的生产组件等工作 工作时间： 白班：8：00-20：00 晚班20：00-8：00 薪资待遇： 首月计时4500元，第二个月计件制月薪5000元-8000元。包吃包住，买五险

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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