一、服务内容: 1、负责客户各类门窗、家具桌椅维修工作； 2、积极配合平台调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照平台各项服务流程给用户提供优质服务； 二、准入要求： 1、零技术要求，18至50岁，无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 4、有家电维修（家电清洗/防水补漏.....）经验和持相关证件者优先； 三、平台优势： 1、平台大、品类多，单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。按单分成，上不封顶，多劳多得。 2、时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域， 3、统一购买意外保险；不定期各项奖励，团建活动，定期组织评选活动；4、平台规则完善，为有能力者提供更广阔的合作空间。

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一、班长任职要求：具备大专或以上学历，能吃苦耐劳，服从工作安排，具备一定的班组管理能力，需有汽车配件制造行业相关工作经验，具有地毯、发泡类生产经验者优先考虑。 二、若无相关行业或岗位经验但有意愿接受挑战者，可从一线操作员工岗位开始培养。 工作时间：以上岗位根据生产计划执行，每日8:00-20:00，实行两班倒制度，每月轮换一次班次。 【五 险 一 金】依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金； 【带 薪 休 假】享有婚假、产假、陪护假等法定带薪假期； 【餐 费 补 贴】公司配备食堂，供应工作餐，并依据实际出勤天数发放餐补； 【高 温 补 贴】每年6月至9月期间享受高温季节津贴； 【晋 升 空 间】提供清晰的职业发展路径，支持员工在技术与管理双通道成长； 面 试 时 间：周一至周五安排面试

一、岗位职责： 1）主导事业部战略方向的制定及年度经营目标的规划与落地执行； 2）统筹管理事业部生产运营、市场营销、技术质量控制及采购供应链全流程工作。 二、岗位要求 1）年龄38-45岁，本科及以上学历，理工科相关专业背景； 2）具备十年以上企业管理工作经历，其中五年以上大型制造型企业高层管理经验，熟悉生产、营销、技术质量与采购等全链条运营管理； 3）曾成功推动企业实现业绩提升、模式革新或规模拓展的实际案例，拥有出色的行业分析能力与资源协同整合能力。

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