招水电工、管道安装工、综合维修工
水电工
襄阳高新商务物业有限公司岗位:水电工/工程技工。若干薪资待遇:40004500元/月,缴纳社保工作时间:行政班、早晚班轮班工作地点:东津图书馆岗位要求:1.持有有效期内的高、低压电工证30岁以上,50岁以下,身体健康,无犯罪记录2.有良好的沟通、学习能力,有进取心、责任感3.吃苦耐劳,有3年及以上工作经验4.服从安排,能按时完成公司交办其它工作岗位职责:完成馆内公共区域配电、管道、照明、电梯、道闸等公共设备设施巡查维修维护。联系
招聘区域家电维修师傅。
8000-10000元/月
家电维修3-5人月结全职
负责鑫呈企业内水电,家电,设施的日常维护与故障修理;2、响应并处理水电,家电,相关的维修需求,确保及时解决问题;3、对水电设备进行定期检查,预防潜在的维修问题。任职要求1、具备水电维修相关知识,能够独立处理维修工作;2、对工作认真负责,能够高效完成维修任务;3、具有良好的服务意识,能够与团队协作,确保维修质量。
恩施招综合维修工
综合维修工包吃包住月结
酒店综合维修工/服务员酒店综合维修工:50岁以下,持有电工证,有工作经验,能适应倒班,薪资面议,包吃住,月休4天。服务员(长期工):50岁以下,做事灵活,配合岗位完成所分配的工作,3000元/月+提成,包吃住。酒店综合维修工/服务员薪资福利:酒店综合维修工:薪资面议,包吃住,月休4天。服务员(长期工):3000元/月+提成,包吃住。工作地址:恩施旗峰大道望城坡下恩施泳洛温泉酒店(英才学校北)
武汉武昌区荒年饿不死手艺人,现在行业都太卷了。不如踏踏实实学一门手艺
7000-9000元/月
家电维修20人以上
荒年饿不死手艺人,现在行业都太卷了。不如踏踏实实学一门手艺。家电维修/清洗培训招生。符合下面要求,想报名学技术的学员,欢迎了解,来看现场要求:18-45周岁(2)能接受培训地址在武汉梨园(3)脱产培训周期15-30天联系电话:(同)熊老师
朝九晚六/物业天然气设备维保
4000元/月
综合维修工包住11-20人月结
急需20个物业天然气、地暖设备管家目前光谷片区3个居民小区,工作位置自选地址:①联投驿园②长城坐标城③金地太阳城招聘要求:25-45岁,无硬性需求相关资质证件(熟悉基本电力、暖通优先录用),不会也没关系,公司岗前会统一培训+有老师傅带新人,熟悉后在上手基础维修保养,简单福利待遇:4000元/月工作时间:9:00-18:00,不加班白班吃饭自理,可以免费提供住宿(在宝通寺地铁站附近)主要工作:协助站长管理站点运行服务工作,按规定时间对场站设备进行巡检、维护、保养、检修等工作,保证设备安全运行、生产平稳运行,如实填写各种原始记录,及时上门服务处理工单
冰箱维修工程师
8000-9000元/月
家电维修1-2人周结全职
1、负责客户各种冰箱和制冷设备设施的维修和保养2、积极配合公司调度,接收工单,准时到达客户家完成维修服务3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务
湖北武汉洪山区世茂服务江夏项目诚聘岗位:物业综合维修工任职资格:1
4000-5000元/月
综合维修工餐补包住高温补贴社保3-5人月结全职
世茂服务江夏项目诚聘岗位:物业综合维修工任职资格:1、年龄55岁以内,持有电工证;2、有物业同岗位工作经验;综合工资:到手4-5K左右,6-9月有高温补贴,节假日福利、带薪年假,单休,可提供住宿等。工作地址:湖北省武汉市洪山区文化大道世茂林屿岸物业服务中心联系电话:李女士
急招水电工、综合维修工
水电工
湖北荆门水电维修工3-5名50岁以内(高级职称可放宽到55岁),有电工证,在本行业连续工作6年以上,有丰富的酒店厨房设备维修经验优先,如冰箱、冰柜、热水器、壁挂炉、灶具、空气能热水器、空调、锅炉设备维修,做事认真负责,安全意识强,无犯罪记录薪资福利:5000——10000元+社保,长期工,不包吃住。好工作名额有限()
咸宁通城县招机械维修保养师
机械维修月结
招聘:储备人才(设备类)薪资:4000元以上/月一、岗位职责:1.实岗学习,熟悉各岗位制程与产品知识,及质量关键点与应对措施;2.负责设备维修、保养、升级优化等相关工作;3.完成上级领导交办的其他工作。二、任职要求:1.专科以上学历,专业不限,理工类优先;2.较高的综合素质、学习能力,沟通能力良好;3.接受阶段性考核,能适应公司计划到部门实岗学习;4.意愿在制造业稳定发展,能到公司总部所在地(湖北省咸宁市通城县)工作。
延安宝塔区美的售后,家电维修师傅若干名,薪资6000-8000
6000-8000元/月
家电维修6-10人月结全职
美的售后,家电维修师傅若干名,薪资6000-8000。交通工具自备
咸宁急招物业经理
物业经理月结
招聘:物业经理薪资:4000元以上/月1、负责公司物业部服务中心的全面工作,具备良好的物业管理,工民建,水、电、暖、空调等基础知识;2、具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力,建立相应管理动作流程;3、合理安排分配物业人员完成计划内外工作;4、具备合理计划各类物业的能力;5、执行力、规划能力强,富有团队合作和敬业精神。6、物业内部工具使用培训计划的编制与实施;年度设备维修、保养计划、检修预算等等7、指导检查公司物业部的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化、维修等量化管理运作流程。8、编制、拟定年度能源消耗预算,审定各专业节能计划与措施,按程序报批后,组织监督、检查各项制度的执行情况,确保部门日常管理有序进行;
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