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岗位职责： 1、负责整体客服团队的管理及考核工作，提升服务水平，提高转化率。 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行； 3、了解客户需求，妥善处理客户投诉及其他纠纷事件，提升客户满意度； 4、积极完成上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、客户服务等相关专业优先。2年以上客服管理经验； 2.具备良好的数据分析能力，能通过数据分析发现问题、优化服务。具备较强的团队管理能力，能有效指导、培训、激励客服团队； 3、善于对业务流程进行优化，提升内部工作效率； 4、具有创新思维和敏锐的市场洞察力，能持续优化客服策略，提升客户满意度，有大局观。 公司有年轻化的运营团队，内部氛围融洽，完善的晋升空间，办公环境优美。定期提供多方位的业务培训，注重人才培养发展。公司图文电商和直播业务双渠道发展，竭诚欢迎您的加入~

岗位描述： 1.根据发展战略，完善人力资源管理体系，提高公司的综合管理水平。 2.根据业务需求，开展招聘、培训、员工关系、员工关怀、组织团建等各项人事活动。 3.优化薪酬体系、绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制。 4.抓工作落实，监督、抽检、核查各部门流程、公司制度，对执行效果进行定期分析与评估，并提出合理有效的改善建议。 任职要求： 1.年龄：25-40岁，人力资源相关专业或者有过人事管理经验者优先考虑。 2.条理清晰，执行力强，有较强的洞察力。 3.工作积极主动,责任心强,勇于应对挑战,有较强的抗压能力。 享受国家法定节假日，带薪休假，公司组织一年两次外出旅游、聚餐等。 公司有年轻化的运营团队，内部氛围融洽，完善的晋升空间，办公环境优美。定期提供多方位的业务培训，注重人才培养发展。公司图文电商和直播业务双渠道发展，竭诚欢迎您的加入~

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