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招聘骑手的待遇以及工作内容 岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的接单、取餐、配送及签收全流程 2. 熟悉广州各区域道路及商圈分布，规划高效配送路线 3. 主动维护配送装备（电动车、保温箱等），保障配送安全与服务质量 4. 遵守平台服务规范及交通法规，妥善处理客户咨询与异常情况 5. 积极参与站点晨会及业务培训，配合区域总监完成团队协作任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基础导航使用能力，能熟练操作智能手机及配送APPn3. 有骑手、快递、物流等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 责任心强，服务意识佳，具备良好沟通与应变能力 5. 持有效身份证件，自备符合国标要求的电动自行车及头盔

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招聘送货司机。年龄要求在45岁以内。薪资面议。招聘人数为2名。

招聘B照司机1名，年龄要求在45岁以内。薪资待遇面议。

开轿运车11位板，需要轿运相关的从业经验5-10年，无轿运相关经验勿扰！ 一、安全驾驶与行程管理 1.遵守交通法规，严格执行公司调度下发的运输计划。 2.实时监控路况，避免超速，疲劳驾驶等危险行为。 3.处理突发事故，包括报警，救援及保护现场。 4.驾驶途中不得做与驾驶无关的动作，确保安全行车。 二、车辆维护与检查 1.每日执行出车前，行车中，收车后5检制，重点检查制动，转向，轮胎，液压，灯光等。 2.定期保养车辆，确保车况良好，及时报告故障。 3.定期检查车辆正常运行状态，确保车辆能随时完成公司出车需求。 4.保管并检查随车工具灭火器，锥形桶，反光背心，安全帽是否有效齐全。 5.爱护使用车辆，保持车辆卫生干净整洁。 三、安全驾驶培训 1.积极参加公司组织的安全培训会议。 2.必须持有合法有效的驾驶证，具备相应的驾驶技能和经验，及时处理违章。 3.提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。 4.驾驶途中不得做与驾驶无关的动作，确保安全行车。

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招聘9.6米货车司机。要求持有对应有效驾驶证，熟练驾驶9.6米货车。能接受装卸货工作，纯开车人员请勿应聘。服从公司调度安排，踏实肯干、吃苦耐劳、责任心强。寻求长期稳定工作，短期过渡人员勿扰。有物流、快递行业从业经验者优先录用。A项目（干线运输）负责快递干线运输，主要跑成都周边线路，每日一趟。需配合团队共同装车，含部分短途倒短业务，接受熬夜，工作内容简单。B项目（网点机动派送）为长白班，可驾驶4.2米、9.6米箱货。货物全程自装自卸，兼顾网点揽收、货物打包等工作。薪资福利：综合月薪为6000-10000元，多劳多得。休息制度为月休2天。入职即缴纳社保。发薪时间为每月15日发放上月工资。业务类型包括快运、快递干线运输、短途倒短及网点机动派送。工作地址在成都市温江区。

1、负责驾驶7.8米欧曼前四后八自卸车，运输自卸； 2、短途运输，5公里左右； 3、两班倒，每个班可以运输十趟左右； 要求： 1、50岁以内，无犯罪记录； 2、B2以上驾照，有驾驶前四后八自卸车经验；