【公司名称】：喜宝童装 【岗位】：店长。导购员 【招聘人数】:店长1名。导购员数名 【岗位性质】:全职 【要求】：热爱童装。喜欢小朋友的。热情开朗。善于交谈。 【上班时间】：早晚班。早班10点到下午7点。晚班1点到10点多 【待遇】：导购员底薪2500➕提成。店长底薪3000。➕提成。 【其它】：年龄22岁以上 有童装童鞋销售经验者优先 【联系方式】： 【地址】：玉溪南门街64号。 ————————————

招聘：店长助理【薪资：2400-4000】 薪资：2400-3000元/月 1）能静下心来看完职位描述。 2）技能及个人素养: 熟悉电脑及手机操作，服从工作安排，能吃苦有团队精神，无纹身，无烟瘾，无酒瘾，能早起，有责任心。要求有C1驾照会开手动挡小货车，会骑电三轮；要求会骑电动车。 3）工作时间及内容: 早班:08:30-18:30，中班:09:00-19:00，晚班:10:00-20:00，由店长负责排班，特殊情况需调班要提前报店长协调。 早班负责到货场拉货，**到店里配合货物上架、通知客户取件，帮助客户寄件，将当天要寄出的货交到货场，完成店长安排的其他工作。 中班、晚班负责到店包裹的分拣、整理、上架、通知客户取件，帮助客户查件寄件，处理问题件，完成店长安排的其他工作。 4）男女不限，不要求一定开车拉货，但要会骑电动车，不然来上班也不方便。 5）一个月安排3天休息，因为业务忙无法安排休息的，后面会安排补休；无法安排补休的，会补工资。 6）试用期1个月，月薪2400元；试用期结束后，月薪2800元起步，根据业务能力和工作状态调整。 7）离职程序 ，请最少提前1个月报店长招募新人，以缓冲人员调整对店面运营的影响，否则视为主动放弃未发工资。

服装店店长

【公司名称】：喜宝童装 【岗位】：店长。导购员 【招聘人数】:店长1名。导购员数名 【岗位性质】:全职 【要求】：热爱童装。喜欢小朋友的。热情开朗。善于交谈。 【上班时间】：早晚班。早班10点到下午7点。晚班1点到10点多 【待遇】：导购员底薪2500➕提成。店长底薪3000。➕提成。 【其它】：年龄22岁以上 有童装童鞋销售经验者优先 【联系方式】： 【地址】：玉溪南门街64号。 ————————————

店长 有连锁门店管理经验，或者其他品牌店销售经验，吃苦耐劳，责任心强 薪资福利:面议 招工人数:若干名 假期工不招、短期不招！仅限长期工！请电话咨询，复！ 工作地址:1、通海熊喵1店（七街光明路店）；2、通海熊喵3店（河西）

店长 有连锁门店管理经验，或者其他品牌店销售经验，吃苦耐劳，责任心强 薪资福利:面议 招工人数:若干名 假期工不招、短期不招！仅限长期工！请电话咨询，复！ 工作地址:1、通海熊喵1店（七街光明路店）；2、通海熊喵3店（河西）

【公司名称】：喜宝童装 【岗位】：店长。导购员 【招聘人数】:店长1名。导购员数名 【岗位性质】:全职 【要求】：热爱童装。喜欢小朋友的。热情开朗。善于交谈。 【上班时间】：早晚班。早班10点到下午7点。晚班1点到10点多 【待遇】：导购员底薪2500➕提成。店长底薪3000。➕提成。 【其它】：年龄22岁以上 有童装童鞋销售经验者优先 【联系方式】： 【地址】：玉溪南门街64号。 ————————————

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店长，5 工作地址:抚仙湖广龙小镇（后山菌火锅，曼悦傣餐厅） 月薪5000-8000（底薪＋提成＋绩效） 2年以上相关工作经验 25—45岁之间

店长 有连锁门店管理经验，或者其他品牌店销售经验，吃苦耐劳，责任心强 薪资福利:面议 招工人数:若干名 假期工不招、短期不招！仅限长期工！请电话咨询，复！ 工作地址:1、通海熊喵1店（七街光明路店）；2、通海熊喵3店（河西）

★ 通海 招聘：工人 (下午上班) 要求：年龄30岁以上，55岁以下 工作内容简单，手脚快就行，位置金山大梨附近最佳 工资：面议 联系：

兼职招聘 服务员 5名 2600-2800 传菜员 5名 2600-2800 18-50岁 男女不限 联系电话： 王 地址：李棋街道李棋派出所旁边李棋小院

找两个不回老家过年的打包工，专打红蒜箱，车数，有来的直接电话联系

找个开装载机的闲着的联系手艺好的化念开，工资到时就发，电话：！

雾鲜茶饮招人啦！3名制茶师空位等你填！ 我们要这样的你： • 年龄18-35岁，初中及以上学历，对奶茶/果茶爱到不行！有过相关工作经验的、 • 愿意从基础学起，不怕忙不怕累，和小伙伴搭子能好好协作，有责任心、想挣钱的、来 工作时间超灵活： • 早班8:30-18:00（摸鱼吃早餐时间够够的） • 中班10:00-20:30（避开早高峰，通勤无压力） • 晚班14:30-23:00（夜猫子专属，下班后还能约夜宵） 薪资福利明明白白： ✅ 试用期（3个月）：2200-2400元/月+10元/小时加班费+200元全勤奖（请假会扣当日工资&全勤哦） ✅ 转正后：2400元/月+300元全勤奖，店铺正常盈利后有提成奖励、 ✅ 培训期8天：免费学茶饮制作技能，每天50元餐补管饱，补贴首月工资一起发～ ✅ 每月休3天，15号准时发薪（，次月起正常），辞职提前15天说就好～ 速来戳： • 地址：南门街63号 • 电话：————————————

火锅店招聘 店长一名8000——9000 地址：龙首原 电话：

店长 年龄25 - 35岁，支持多地区调动优先，不会可以学 薪资福利:待遇面议，全天制 招工人数:2名 工作地址:江口

紫藤萝女鞋长春万达茂店长 薪资详情 薪资范围：5000-8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：全勤奖、工龄奖、绩效奖金 岗位职责： 1.监督店铺日常运营流程，确保销售目标的达成。 2.提升顾客购物体验，确保高质量的客户服务。 3.参与店铺促销活动的策划与执行，吸引更多顾客进店。 4.定期与团队成员开会，分享市场反馈与销售策略。 5.维持店铺产品陈列的整洁与吸引力，确保产品展示符合公司标准。 任职要求： 1.具备优秀的组织和领导能力，能有效地管理团队。 2. 优秀的沟通技巧，能够与客户建立良好的关系。 3.对时尚行业有持续的热情与了解，能够把握市场动态。 4.具有良好的团队合作精神，能激发团队创造力。 5.有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作。 所在公司 ☎（同步）

店长 薪资福利:底薪5000分红 工作地址:兴隆县万和家园3号楼一单元2302

火锅店招店长，工资待遇5000-8000，有合适的给我介绍个。

玉溪 高龙塘，，回青马记小黄牛汤锅招聘 建水店招厨师长一名，工资面谈 火锅配菜人员两名，月休三天 男女不限20-45 工资3000－3800， 假期工一名，男女不限工资2300， 洗碗工一名，工资2400，月休3天 电话————————————

店长，5 工作地址:抚仙湖广龙小镇（后山菌火锅，曼悦傣餐厅）,孤山风景区 月薪5000-8000（底薪＋提成＋绩效） 2年以上相关工作经验 25—45岁之间

玉溪 高龙塘，，回青马记小黄牛汤锅招聘 建水店招厨师长一名，工资面谈 火锅配菜人员两名，月休三天 男女不限20-45 工资3000－3800， 假期工一名，男女不限工资2300， 洗碗工一名，工资2400，月休3天 电话————————————

玉溪 高龙塘，，回青马记小黄牛汤锅招聘 建水店招厨师长一名，工资面谈 玉溪高龙潭店招火锅配菜人员两名，月休三天 男女不限20-45 工资3000－3800， 假期工一名，男女不限工资2300， 洗碗工一名，工资2400，月休3天 电话———————————

【公司名称】：喜宝童装 【岗位】：店长。导购员 【招聘人数】:店长1名。导购员数名 【岗位性质】:全职 【要求】：热爱童装。喜欢小朋友的。热情开朗。善于交谈。 【上班时间】：早晚班。早班10点到下午7点。晚班1点到10点多 【待遇】：导购员底薪2500➕提成。店长底薪3000。➕提成。 【其它】：年龄22岁以上 有童装童鞋销售经验者优先 【联系方式】： 【地址】：玉溪南门街64号。 ————————————

店长储备人才 有连锁加盟店管理经验者优先；年龄25——40岁之间，高中以上学历，都可以（有C1驾驶证更好）；沟通能力强，有团队合作精神，能吃苦耐劳，经过培训能简单操作电脑和快递相关APP，能完成预定的工作内容。（家住四街镇附近，方便上下班） 薪资福利:面谈 招工人数:3名 工作时间8:30—19:00，联系电话 工作地址:通海县四街镇

店长 年龄25——40岁之间，高中以上学历，都可以（有C1驾驶证更好）；沟通能力强，有团队合作精神，能吃苦耐劳，经过培训能简单操作电脑和快递相关APP，能完成预定的工作内容。（家住四街镇附近，方便上下班） 薪资福利:面谈 招工人数:3人 工作时间8:30—19:00，联系电话 工作地址:通海县四街镇

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

玉溪 高龙塘，，回青马记小黄牛汤锅招聘 建水店招厨师长一名，工资面谈 玉溪高龙潭店招火锅配菜人员两名，月休三天 男女不限20-45 工资3000－3800， 假期工一名，男女不限工资2300， 洗碗工一名，工资2400，月休3天 电话———————————

招聘：后厨领班 薪资：4000-5000元/月 福利:生日礼物+年终奖+工龄工资 休息时间:月休2天 1.日常管理与协调 负责后厨整体运作，包括人员调度、班次安排及交接班管理； 检查员工出勤、仪表及卫生情况，确保符合标准 2.食品质量与卫生把控 严格监督原料采购、储存及加工流程，确保新鲜度和卫生安全1； 检查菜品色香味形温度等标准，杜绝不合格品出堂2； 负责厨房区域清洁及设备维护，保障操作环境达标。 3.成本控制与效率提升 协助制定菜单和成本预算，减少浪费并优化原料使用； 监督员工节约意识，合理安排工作餐及下脚料利用； 定期检查设备运行状态，延长使用寿命。