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一、岗位职责 1. 严格按照仓库作业流程，负责大仓内货物的分拣，确保分拣货物的品类、数量准确无误，杜绝错发、漏发情况。 2. 完成货物的装车、码放。 ​ 4. 配合仓库主管完成其他仓储相关辅助工作，服从工作安排与调度，按时完成每日分拣装车任务，保障货物及时出库。。 二、任职要求 1. 年龄20-50周岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，能适应仓库体力劳动及加班、倒班工作（根据仓库出货需求调整）。 ​ 2. 识字认数，能简单操作扫码设备、分拣工具，有无相关工作经验均可，有仓储分拣、装车、物流相关工作经验者优先录用。 ​ 3. 工作认真负责，细心严谨，具备较强的责任心和团队协作意识，服从管理，执行力强。 ​ 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作，做事踏实，无不良嗜好。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：综合月薪5000-6000元

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岗位职责： 1、负责成品、半成品、面料及辅料等仓储日常运作的组织与管理； 2、依据业务实际合理规划仓库容量与储位布局，提升上架、拣选及出货作业效率； 3、跟进B2B、B2C各渠道包装出库执行情况，监控关键时效节点，确保订单日清日结； 4、统筹仓库收发存流程管理，落实先进先出原则，定期开展库存盘点，保障账实相符； 5、完善仓储各项操作规范与标准化体系，提出优化建议，并对突发状况提供有效应对方案； 6、推行现场6S管理制度，确保货物在存储和流转过程中的安全，同时保障员工作业安全； 7、组织实施人员盘点及多技能工轮岗培训，推动岗位职称评定工作落地； 8、负责物流服务商的对接与维护，跟踪货物配送全流程，确保交付及时准确； 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链或贸易相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中型企业管理仓储或供应链相关工作经验； 3、熟悉电商企业仓储物流运作流程，有团队管理经验者优先； 4、熟练使用ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 5、具备良好的沟通协调能力与环境适应力，抗压性强； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险，享受13薪；

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