招聘打包工，共计10人。负责雪莲果的打包工作，按件计酬，每5斤果子5角钱，每9斤果子9角钱。工作地点在云南红河奥斯迪i9栋。每天都有工作任务。

招聘分拣员2名。要求身体健康，能从事体力活，年龄20至45周岁。基本工资3000元加全勤奖200元，月休2天。工作时间8:00至17:00。工作地址位于云南省红河州蒙自市新安所街道中信红河农产品现代物流交易中心商铺5栋14-25号。

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招聘拣货员和叉车工（仓库岗位）。要求中专及大专以上学历，年龄18-40岁，身体健康，有仓库工作经验者优先。薪资为17.5元-21元/小时，综合工资4500-6000元，月休息4天。

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工作介绍 主要负责快递小件的分拣、扫描、归类、摆放、装卸辅助工作。 都是小件货，重量轻、活简单、上手快，没有复杂技术，一看就会。 岗位职责 1. 按照区域对快递包裹进行分类摆放 2. 简单扫码、分拣、整理货物 3. 保持岗位区域整洁有序 招聘要求 1. 男女不限，年龄18–50岁 2. 无需经验，新手可做，有人带 3. 吃苦耐劳，服从安排，做事踏实 4. 身体健康，能配合正常上班班次 岗位优势 工作简单轻松、不重体力，岗位稳定，长期有活，适合长期做、过渡做，想来上班的都可以报名！

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招聘保洁人员，要求年龄在60周岁以内，身体健康，无不良嗜好，踏实肯干，具备团队协作精神。月薪为2200-2400元。招聘人数为多名。

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招聘分拣理货人员。岗位职责包括负责货物到货分拣、扫码归类、货品整理，按订单分配货品，做好货物摆放，保持库区整洁。任职要求为年龄10周岁，身体健康，做事踏实细心，能服从安排，有无经验均可，简单易上手。薪资福利为工资计件，综合薪资6000-7000。工作时间是晚班。

宁晋果村童装招聘快递打包员一名。要求长期工作，最少干满一年。每天下午1点上班。年龄不超过30岁，。有意者请添联系，电话非本人。

岗位要求： 1.破损件包装更换 2.异常件摆放，整理，统计 3.异常件系统上报 任职资格： 1.20-35周岁，身体健康 2.良好的沟通能力，思路清晰 3.会使用办公软件，Excel表格的基本操作,有不断学习的能力 4.有快递公司工作相关经验者优先 工作时间：早班6点-18点，晚班18点-6点（早晚排班） 薪资：6200/月 食宿：包工作餐、包住 月休：月休四天，节假日增加当月休息天数

永城电商云仓招聘打包工。要求细心，识字即可。工作时间早八晚六，月休四天，节假日不调休。薪资按件计费，月收入4000-5000朝上，多劳多得。

手工制作人员需耐心细心，年龄18至50岁，负责图色画工作，享有计件薪资福利待遇，工作时间灵活且工作地点位于云南红河。

水厂招聘收费员多名。要求年龄22至45岁，熟练电脑办公，做事细心、有责任心、沟通顺畅。负责水费收缴、台账整理、用户接待、票据管理。有收费、财务、窗口工作经验者优先。薪资为3000至4000元每月，提供节日福利，工作轻松稳定。工作地址在弥勒市竹园镇供水厂。

云南红河地区招聘，年龄限制在43岁以下。提供食宿。

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招聘导购员5名。要求：年龄20-50岁，对母婴行业感兴趣，责任心强，对宝宝有耐心，具备良好的沟通能力。工作内容包括：负责门店日常接待顾客、进店咨询、产品介绍、销售跟进，耐心解答宝妈育儿及产品相关问题；负责店内货品陈列、整理、补货、卫生清洁，保持门店整洁美观；做好会员维护、老客回访、简单社群维护，跟进复购，提升门店业绩；配合门店日常盘点、收银、理货等基础工作，服从门店日常工作安排；学习奶粉、营养品、辅食、母婴用品等产品专业知识，为顾客提供专业、靠谱的选购建议。薪资福利：2500元/月，提供工作服、节日福利、团建活动、餐补、业绩提成。工作地址：建水县临安镇青山路盛世临安一期16号商铺。

弥勒摸鱼电竞馆招聘网咖管家2名薪资：实际到手3900-5200元硬性要求：形象气质佳、勤快福利：底薪+全勤+销售提成+妆补+月休5天+绩效奖金+节日福利等工作地点云南·弥勒摸鱼电竞馆（交通银行二楼）联系电话电话：（可同号，要求不够勿扰）

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招聘店员，要求服从安排。薪资为底薪加提成，月休三天。上班时间为12点至10点。工作地址位于博来码特超市旁边100米处。

专线物流运营经理 岗位职责 负责绿色物流专线（新能源重卡/电动重卡为主）全链路运营管理，统筹线路规划、车辆调度、运力匹配、在途监控等核心工作，保障专线高效、稳定、合规运营。 牵头新能源车辆（含光储充配套）运维管理，对接充电场站、维保团队，优化充电排班、车辆维保计划，降低车辆故障率与能耗成本，提升车辆出勤率。 制定并落地物流运营SOP流程，涵盖货物装卸、在途跟踪、时效管控、异常处理（货损、延误、故障）等环节，提升服务质量与客户满意度。 负责运营成本精细化管控，核算运力成本、能耗成本、人力成本等，优化线路与调度策略，实现降本增效；对接财务完成运营数据核算与报表输出。 统筹团队管理，包括司机、调度、现场运营人员的培训、考核、日常管理，打造高效专业的绿色物流运营团队。 对接客户、供应商（运力方、充电方、维保方）及合作场站，协调各方资源，解决合作中的运营问题，维护良好合作关系。 跟进绿色物流相关政策要求，落实环保、安全、新能源车辆运营规范，保障运营环节符合行业及公司绿色发展标准。 分析运营数据（时效、成本、能耗、满载率等），输出运营分析报告，持续优化运营方案，提升专线核心竞争力。 任职要求 大专及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业，5年以上干线/专线物流运营管理经验，有新能源物流车运营经验者优先。 熟悉绿色物流、新能源重卡运营模式，了解光储充配套逻辑、车辆能耗管理、充电场站运营流程者优先。 精通物流线路规划、车辆调度、在途管控、异常处理等全流程工作，具备较强的成本管控与数据分析能力。 具备优秀的团队管理、跨部门协调与资源整合能力，能高效对接多方合作主体，解决复杂运营问题。 具备较强的抗压能力、执行力与问题解决能力，熟悉物流行业安全规范、环保要求及相关运营政策。 熟练使用物流管理系统、办公软件，能独立完成运营报表制作与数据复盘。 核心素养 认同绿色物流发展理念，深耕新能源物流运营领域，具备精细化运营思维与降本增效意识，注重服务质量与运营安全。

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