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余姚小曹娥地区招聘大龄工人，高工价，长年无淡季，365天均有工作。夫妻工及男女不限，工地小工适合室内工作，需能吃苦耐劳有力气。女工年龄要求在50岁以内，男工年龄要求在58岁以内。工人白班薪资为270元一天，夜班薪资为290元一天；另有工人白班薪资为230元一天，夜班薪资为260元一天。电焊工薪资为350元一天，月薪可达10000元以上，年薪约12万左右，需持有相关证件。上班时间为早6:00至下午18:00，工作半小时至一小时休息30分钟。以上岗位均包吃4餐（免费），入职提供劳保用品，为200元每人。高血压、心脏病、中风人员请勿应聘，隐瞒实情后果自负。工作地址位于余姚小曹娥。

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招聘园林绿化养护工4名，年龄要求55岁至65岁，提供住宿。

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年龄：18-56岁，无经验要求。招聘岗位：敲边，机加工，检验，打磨。，薪资待遇：同工同酬，（敲边岗位前七天19/小时，后面计件月薪7000+，机加工、打磨、检验前七天17一小时，后面计件8000左右/月），吃住福利：住宿4人间（公寓式+独卫）吃饭中午管一餐，另外一餐7元，住宿150/月/人，上班时间：8：00-20：00（中午和晚上吃饭各休息1小时，每天上班10小时）。

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明天去做一天，发个位置。

公司是浙江百强人力服务单位，目前综合管理部新增客服经理岗位，具体职责如下： 1、规划客服团队的工作目标、服务规范及考核体系（如响应时效、问题解决率、客户满意水平），合理分配客服专员的日常任务与工作重点 2、负责客服人员的业务辅导、能力培训及绩效回顾，协助处理疑难事务，持续提升团队专业素养与服务质量 3、定期召开团队例会，总结典型服务案例，优化操作流程，推进客服作业标准化（如表单统一、沟通话术完善） 4、对接客户方关键管理层（如行政主管、财务主管），维系长期合作关系，定期交流服务反馈与合作改进方向 5、应对客户重大投诉、特殊需求及争议情况，拟定处置方案并监督执行，确保事项闭环，保障公司声誉 6、配合客户经理推动重点项目核心环节（如大额用印审批、重点回款追踪），整合内外资源破解协作难题 7、统筹客户日常对接全流程（信息答复、用印办理、工伤申报支持、回款/付款进度跟进），把控客服人员表单填报与流程执行质量 9、归集客服团队运营数据（如客户咨询量、流程处理时效、满意度评分），定期编制服务分析报告，识别服务薄弱点并提出优化策略 要求： ◆ 5年以上人力资源领域工作经验，3年以上大型企业客服团队管理经历； ◆ 熟悉现代企业管理运作模式，并具备实际落地经验； ◆ 参与过大型企业经营管理体系的搭建、实施与优化过程；具有人力资源或物流行业同岗管理背景者优先 资源整合能力：可联动业务伙伴及相关职能部门，协同推进HR服务效能提升 风险管控能力：能识别HR客服运营中的合规与服务隐患，提前制定防控措施 谈判与影响力：具备与高层沟通协作的能力，推动资源倾斜支持HR客服数字化、智能化转型

免费吃住+国假三倍 每周预支1000 18-38岁身高168 ：发泡25元，焊接25元，综合薪资8500左右 免费工作餐（三月后包三餐），免费住宿，空调，独立卫浴，洗衣机等等， ，水电费平摊 ：（两月厂里报销） 位置：发泡(滨海六路180号) 焊接(滨海四路760号) 离职提前一个月，面试时间：周一中午12点