招聘岗位包括装卸工、客服、会计和分拣工。装卸工要求能熟练驾驶三轮车，具备基本的搬运装卸能力，能承受较大工作压力和体力劳动。月薪2500~3000元。客服月薪2500~3500元。会计月薪3000~3500元。分拣工月薪2000~2500元。工作地点在河南南阳。

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石佛寺多岗位招聘啦（仓库打单配货文员/拿货送货文员/拍照客服）【岗位长期稳定】全部行政班！工作地点：石佛寺中华玉都联系方式：（）岗位一：仓库打单配货文员，年龄27-38，对玉石有基础了解，懂行的优先哦电脑操作熟练，干活麻利不拖沓能接受加班（加班费妥妥安排，绝不亏待！）综合到手薪资3500-4500元月休4-8天，劳逸结合超nice岗位二：拿货送货文员要求：22-35岁，会基础电脑，细心负责，懂玉石优先工作：货品验收核对、外勤送货、录单对账等日常文职事务薪资3500-5000，月休4-8天，团队氛围轻松岗位三：拍照客服文员要求：22-35岁，会基础电脑，有静物/人物拍照经验优先工作：根据客户需求挑选玉石货品、手机实拍实物图/视频薪资：3500-5000，月休4-8天，行政班稳定长干

招聘岗位包括仓库管理员、办公室文员、财务、采购专员、装卸工和分拣工。仓库管理员要求：会使用ERP系统和WMS金蝶系统；有责任心，吃苦耐劳；有库房工作经验。薪资为底薪加全勤，具体面议。办公室文员要求：会使用办公软件；有较强的沟通能力。薪资为底薪加全勤，具体面议。财务要求：专业会计；工作经验三年以上。薪资为底薪加全勤，具体面议。采购专员要求：会使用办公软件；持有C1驾驶证。薪资为底薪加全勤，具体面议。装卸工要求：吃苦耐劳；有担当；身体健康。薪资待遇为1800，做得好有奖金。上班时间为早班和晚班轮换制。分拣工薪资待遇为22。上班时间为早班和晚班轮换制。

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招聘分拣人员1名，，要求能够接受加班，年龄在25至45岁之间。月薪为6500元，加班费用另算。工作地址位于方城朱岭庄柯柯木艺。提供食宿。联系电话：包吃包住。

招聘理货员及电商仓库工作人员，有经验者优先考虑。年龄要求22至36岁，需具备一定的仓储管理和货物整理能力。薪资待遇为月薪5200元，另加全勤奖100元及加班费，加班费按每小时20元计算。提供食宿，综合月薪5000元至8000元不等，每月十号发放工资。员工可享受每月福利及不定期团建聚餐等福利。

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中央空调安装工。要求：勤快踏实，服从管理。需要领班，大工，中工，小工。家装多联水机氟机。干过的优先、最好是长期。。

武汉蜀海供应链：蜀海仓拣货提供包住 前3天200 每月15号发上个月工资，，平均工资7000-12000 一、岗位职责： 1、根据订单进行拣货，负责仓库货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐、卫生工作； 3、完成上级安排的其他工作。 二、报名条件： 1、年龄18-45周岁； 2、对工作积极认真，有责任心，具有良好的理解、沟通、协调能力及团队合作精神。 三、工作地点：湖北省武汉市东西湖区惠安大道759号 四、福利待遇： ，综合薪资7000-12000元，计件薪资，多劳多得。 公司提供食宿（宿舍配备：床上用品、洗衣机、空调、无线网。一日三餐丰盛，24小时热水洗漱等） ，有现成的不需要再办， 备注：不满7天离职的离职需提前10天报备申请 ，离职提交书面离职报告，，（床上用品，鞋子，住的费用）

 明天兔喜一期产业园，凯特芒果打包，8.5斤一件，一件七角，果今晚到库100吨，需要200人打包，工资日结，不压一分钱，能来的联系（）。地址：滇中新区智能终端产业园

智岗位：分拣工40名1、计件工资，1毛4/件（不管吃住），1毛2/件（管吃管住），月度综合工资4000-8000元，多劳多得，2、工作内容:零食百货分拣，3、工作时间:6点到分拣结束，正常下午两三点，休息1个小时，4、年龄要求;原则上50岁以下，会使用智能手机，5、入职购买百万保险，6、会使用PDA设备（会用智能手机就会用），7、月度保底工资4000元。8、，没钱可以预支。工作地点:皋兰县丰恩物流园电话:

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招聘仓库配货员2名。试用期薪资2500，转正后薪资3000，并缴纳五险。每周工作六天休息一天，提供工作餐。

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南阳市翔艺信息科技有限公司（金融行业）招聘信息：年龄不限，月薪3000元保底（有任务底薪），能力强者上不封顶招聘电话：韩总

招聘总监或部门经理岗位，薪资范围为5000至10000。该岗位需协助事业部总经理全面负责新能源储能板块的整体营销经营管理，聚焦大型储能、工商业储能、户储、共享储能、源网荷储一体化项目的市场开拓，主攻电网体系、发电集团、地方城投国资、大型工业企业、新能源总包EPC、海外储能大客户，统筹营销战略、大客户开发、项目全周期运作、团队管理、回款风控与品牌建设，对事业部整体销售业绩、市场份额、毛利水平及增量增长负责，是储能业务市场化拓展的核心经营管理岗位。一、营销战略与经营目标管理：协助总经理制定储能业务中长期营销发展战略、年度经营规划及销售目标，拆解年度、季度、月度的销售额、新增签约容量、项目中标量、回款率、毛利率、新增战略客户等核心指标，对整体营销业绩达成负责。深度研判储能行业政策、电力市场规则、储能补贴、峰谷电价、辅助服务市场（调频、调峰）、并网政策等行业动态，跟踪锂电储能、液冷储能、户储、工商业储能、电网侧储能技术迭代与竞品策略，结合公司产品及系统集成优势，制定差异化市场打法与产品推广策略。统筹营销预算、项目报价体系、利润模型管控，根据不同应用场景（电网侧、电源侧、用户侧、海外户储）制定差异化报价与商务政策，严控低价无序竞争，保障事业部整体盈利水平。定期开展营销经营复盘，分析市场趋势、项目储备、成单转化、业绩缺口、回款进度，输出经营分析报告，动态优化营销策略、客户结构与项目运作模式，保障业务稳步增长。二、大客户体系建设与市场开拓：统筹储能核心大客户资源开发与高层维护，重点对接国家电网、南方电网、五大六小发电集团、地方能源集团、城投国资平台、大型工业高耗能企业、新能源EPC总包、海外贸易商及储能运营商，建立战略级合作关系。搭建标准化大客户分层经营体系，区分战略客户、核心客户、潜力客户，建立常态化高层拜访、需求对接、年度框架合作机制，深度挖掘客户储能配套、扩容、新建项目需求，实现存量客户深耕、增量客户突破。拓展储能行业前置渠道资源，对接电力设计院、能源研究院、行业协会、招投标平台、新能源产业园区，建立项目信息前置获取通道，提前锁定储备项目，构建市场资源壁垒。统筹国内区域市场与海外市场布局，规范区域客户划分、渠道政策与市场秩序，杜绝内部抢单、乱价、无序竞争，保障全国及海外市场体系健康稳定发展。三、储能项目全流程操盘管理：主导大型电网储能、共享储能、工商业储能、光储充一

——————招兼职——————时间：上午8:40-11:50下午2:30-5:20（可调）薪资：时薪10元+提成，综合薪资3000-6000元（上不封顶），周结电话办公（无外出/无业绩），假期跟日历走应聘要求：20-40地址：独山大道与汉冶路交叉口华鑫商务张经理：

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