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报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并记录在案；如已签订劳动合同的，据此解除劳动合同，造成的后果由报考者本人承担。 薪资福利:正式招聘录用人员的薪酬待遇根据岗位性质和工作强度确定，薪酬待遇参照山西省最低工资标准的要求。 完成招聘及岗前培训合格后，吕梁押运护卫有限责任公司与拟录用人正式签订劳动合同。

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