每天早上或下午，工作时间可灵活。每天最长工作时长半天。内容是牛奶打包。

异常件核实与处理： 1、负责处理转运中心或网点的各类问题件，如破损件、无面单件（无头件）、地址不详件、客户拒收件等。 2、对破损快件进行登记、拍照取证、重新包装或隔离存放。 3、核实“无头件”信息，通过系统查询或联系发件方寻找失联包裹的主人。 学历与技能：高中以上学历，具备一定的数据处理和打字能力。 经验要求：有物流、快递行业工作经验者优先，熟悉快递操作流程（分拣、转运、派送）。 上班时间18：00-7:00或者00:30-13:00（不倒班） 包吃包住，三人间（空调热水WIFI） 月休4-5天，工资次月25日发放本人银行卡 纯夜班，接受不了夜班勿扰

岗位1：一线操作工（分拣扫描、封包套包、倒包、翻面单、供件等） 薪资：底薪+计件，综合到手6000-7000，多劳多得； 工作时间：夜班18：00-07：00；00：30-13：00（不倒班） 任职要求：218-49、18-44，适应夜班站班，身体健康，无重大疾病史，服从现场安排。 岗位2：物流装卸工 薪资：底薪＋吨数提成，综合到手7000-9000，多劳多得； 工作内容：负责快递装卸工作； 工作时间：夜班18：00-07：00；00：30-13：00（不倒班）； 任职身体健康，服从现场安排。 福利待遇：管吃住：住，三至六人间，入职后有新宿舍入住三人间独卫，水电平摊；吃：有自营食堂，完全免费 发薪时间：每月25号发上个月的工资（工资卡：建设银行卡）； 注意事项：（）以及工资卡等相关资料（具体可以面试时咨询）；需要试岗四天，然后办理正式入职。

招聘分拣打包员: 工作内容: 分拣打包:【零食，小件，常温仓库】 计薪方式:计时【24元/小时】，工资日结 上班时间:08:00-20:00 另招【高叉工2名】:计时，34元每小时 吃饭自己解决，包住宿（4人间）

1.工作内容：冷链分拣，主要负责冷链日配商品的分拣，例如低温奶，盒饭，甜点，三明治等。 2.任职要求：可以适应冷链的工作环境，对商品有一定的认知性，男女不限，学历不限。 3.工作时间：只有白班8小时左右，根据货量合理分配时间，多为提前下班。春节前后一个月。 4.福利待遇：餐补，春节福利等。 5.工作优势：时间自由，只有白班，工作内容轻易上手，工作环境和谐！

盒马直招周结小时工最高330/天 加工员:早9点-晚9点 分拣员:早9点-晚9点/中午1点-晚上1点（2个班次任选一个，不倒班） 薪资待遇:23/小时，工资周结 月结26元/小时 可提供宿舍，有年节大礼包，留年补贴等 工作地址:乐清博科物流园盒马

开电拖扫描分拣货物，不用搬货，工作轻松，工资保底工资+计件，综合工资5－7.5千，每周有休息，包吃住，有高温补贴，生日福利，节假日福利，住宿公寓4人间，带卫生间，有空调热水器，可电话咨询(早上8点30分以前，晚上9点以后请不要打电话，接不到)

储备操作组长岗位介绍 一、岗位职责 现场操作协助：学习、参与转运中心日常操作的调配与统筹工作，熟悉掌握一线岗位工作，协助监督规范操作，积累培训经验。 团队管理辅助：参与考勤、绩效核算，学习排班逻辑并提建议，协助关怀员工、收集反馈。 应急安全配合：协助处理设备故障等突发情况，落实6S管理，参与安全培训与演练。 跨部门支持：配合与运输、客服等部门协作，协助传递信息、跟进客户反馈。 二、任职要求 学历：大专及以上，物流、供应链等相关专业优先。 经验：0-2年物流行业经验，有一线操作或管理辅助经验者优先，学习能力强。 能力：快速学习管理与系统操作；适应快节奏与夜班；良好沟通协调；能发现并反馈问题；对数据有敏感度。 素养：认真负责，有服务与成本意识；认同企业文化，愿从基层成长；具备团队精神。 抗压能力：能适应物流行业快节奏工作环境，接受夜班（如18:00-7:00或0:30-13:00），具备在压力下完成工作任务的潜力。 职业素养：有明确的职业发展规划，愿意从基层管理岗位起步，长期深耕物流管理领域，渴望成长为优秀的操作组长。 三、薪资福利 薪资范围：综合月薪6000-8000元（底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：包吃包住、月休4-5天、五险一金 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道:组长→模块主管→转运中心副部长→部长(入职满1个月可参加组长选拔

滨海圆通快递日结临时工 260一个班 包吃包住 上班时间： 18：00——7：00（260） 8：00——13：00（110） 岗位：快递假包分拣，活轻松，装卸 新员工需提前下载好钉钉带好身份证提前1小时过来录考勤，老员工提前40分钟。 包吃包住 可以先安排宿舍上班 地址：温州龙湾滨海四道五路 电话：

岗位名称：A2快递司机（多路线）;分拣员 岗位要求：拥有A2驾驶证；具备快递车驾驶经验；熟悉路线规划。 薪资待遇：面议。

岗位名称：物业工程技工（弱电方向）；物业工程技工（综合维修方向）。 岗位要求：1.持有电工操作证。，年龄50周岁内。3.五险一金，8小时工作制，月休四天。 薪资待遇：高温补贴，节假日3倍工资，年假，月薪5K6K。

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龙湾滨海招聘长期发型师 实习发型师。包吃住 保底5000➕提成。

岗位名称：封头抛光老师（学徒）；机械钳工、电焊工、风割、连开车（4.2米货车）；做电焊带风割、连开车（4.2米货车）。 岗位要求：1.抛光老师（学徒）：无具体岗位要求。2.机械钳工、电焊工、风割、连开车（4.2米货车）：年龄35～50岁；素质良好。3.做电焊带风割、连开车（4.2米货车）：年龄35～50岁；素质良好；本厂长年上班稳定。 薪资待遇：封头抛光老师（学徒）工资面议；机械钳工、电焊工等岗位工资面谈；做电焊带风割、连开车（4.2米货车）薪资待遇约为6000元。

岗位名称：小餐饮厨房工作人员；钉木箱熟练工；钉木箱学徒；工人；铣床工老师；非标装配钳工；非标机器调试工；机械仓库员；外光（抛封头，人孔配温州龙湾）。 岗位要求：1.小餐饮厨房工作人员：吃苦耐劳；积极向上，有责任心；有相关工作经验者优先。2.钉木箱熟练工：熟练速度快。3.钉木箱学徒：年龄40以下。工人：认识26个英文字母；节假日3倍工资。5.铣床工老师、非标装配钳工、非标机器调试工：具体岗位要求待面试确定。6.机械仓库员：包住。 薪资待遇：1.小餐饮厨房工作人员：待遇面议。2.钉木箱熟练工：待遇从优，工资面议。3.钉木箱学徒：工资面议。工人：综合工资7500。5.铣床工老师、非标装配钳工、非标机器调试工、机械仓库员：薪资待面试后确定。6.外光（抛封头，人孔配温州龙湾）：薪资信息未提供。地点：浙江温州（注：不提供具体的联系电话）

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招工 海南仓库打包装哈密瓜要30人 工 夫妻工都可以 只要手快每天 另招一组装车工人6-7人 300-500没问题 计件工资多劳多得 工资3-5天一发 年初三就开工人要得不多 想做的赶紧联系 电话

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招工:招仓库生鲜食品分拣员20名，在冷库仓库内工作，要求初中以上学历，春节过年期间不**家能正常上班，年龄22－38周岁，身体健康(需提供:健康证)，提供无犯罪证明，皮肤无纹身，无不良嗜好，男女不限，包吃包住，计时工资，每小时21元，大概月工资5500－7000元，我公司招聘所有岗位属于公司直招，不收取任何，包括 状态:随时上岗 工作地点:拉萨市堆龙德庆区羊达乡工业园区 招聘单位:西藏坚顺实业有限公司 请在工作时间拨打电话 工作时间为每天9:30－19:00 非工作时间勿扰！ 招聘负责人热线电话: 一，

岗位名称：风扇灯装配熟手；电商运营客服；扎线门市财务；门市销售；风扇电商打包员；杂工；风扇电机销售；工程师。 岗位要求：1.风扇灯装配熟手：有相关工作经验；熟悉机械操作与维护；技能熟练，保证产品质量。2.电商运营客服：良好的沟通能力；熟悉电商运营平台操作；良好的客户服务态度及售后处理能力。3.门市销售：良好的销售技巧和经验；良好的沟通能力；具备一定的产品知识。 薪资待遇：面议（各岗位薪资根据经验、能力等因素具体协商）。注：岗位涉及广东中山地区，具体要求和薪资需进一步与公司沟通确定。

（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///Mrlhh2BNRgpe4kF —————————————— 【温州乐农家网络科技有限公司】 诚聘：夜班分拣员（薪资面议） 诚聘：仓管（5000-6000） 诚聘：分拣配送（5000-7500） 诚聘：食品检测员（5000-7000） 诚聘：门店经理（5000-10000） 诚聘：超市收银员（4500-5000） 诚聘：主播（5000-10000） 福利待遇：包吃、带薪年假、晋升空间、领导易相处、五险、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 地址：温州市瓯海区瞿溪街道林桥路389号 联系电话：金女士

招聘：营业员薪资：150-150熊出没鹿城油炸社招聘寒假兼职，工作内容：点单、加菜等。150元一天，工作时间：上午10点~9点（没有客人可以视情况提前下班），详情请电话联系，未接通可能在忙，可多打几次

关于在浙江温州乐清市塑一塑料公司的工作机会，具体面谈跟车/搬运职位的薪资福利，工作地点为经济开发区浦南五路111号，具体细节面议。

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岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营与管理工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施效能监控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：全面管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：主导团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程优化、标准执行与项目落地；优化作业流程以提升效率，实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能够接受跨区域工作调动。

明天这里要2位熟练的大姐，电话

招蛋糕店营业员日常工作收银理货，非诚勿扰！谢谢

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

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