1. 销售规划与执行 -根据餐厅年度经营目标，制定餐饮销售策略、计划及预算，分解月度/季度销售指标并落地执行。 -拓展宴会、婚宴、商务聚餐、团餐等各类餐饮业务渠道，开发新客户，维护老客户关系，建立完善的客户档案。 -参与客户洽谈与方案制定，根据客户需求定制个性化餐饮套餐、宴会布置等服务方案，促成合作签约。 2. 客户关系管理 -定期回访重要客户，了解客户用餐体验，及时处理客户投诉与建议，提升客户忠诚度与复购率。 -维护与酒店、企业、婚庆公司等合作伙伴的关系，开展联合推广活动，拓宽客源渠道。 3. 市场推广与活动策划 -结合节假日、季节特色策划餐饮促销活动，如美食节、主题套餐推广、会员日活动等，并协调各部门执行。 -配合市场部进行线上线下宣传，包括社交媒体推广、宣传单页派发、异业合作活动等，提升餐厅曝光度。

岗位职责： 1、负责重庆区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

一、职位概述 我们是一家专注于NFC（非浓缩还原）100%果汁的健康饮品企业，因业务发展需要，现诚邀具备快消品渠道拓展与管理经验的专业人才加入。公司提供明确的职业晋升通道与具竞争力的薪酬机制，期待你与团队携手并进，共同开拓市场新局面。 二、岗位职责 1、贯彻执行公司销售政策及相关管理制度，完成所辖区域的销售任务并推动业绩持续增长； 2、负责区域内各类渠道（含餐饮、KA/CVS、特通渠道等）客户的开发、商务谈判及长期关系维护； 3、关注行业趋势与市场竞争变化，制定并落地符合区域特点的市场策略与推广方案； 4、统筹管理辖区内的渠道体系，完善网点布局，提高终端渗透率与产品动销水平。 三、任职要求 1、高中及以上学历，能熟练使用Office办公软件进行数据整理与工作报告编制； 2、三年以上快速消费品领域销售工作经验，具备较强的市场拓展能力与客户运营经验； 3、认同公司管理体系，执行力强，具有良好的团队合作精神，能接受阶段性出差安排； 4、具备以下条件者优先考虑： A、拥有CVS、餐饮、商超、烘焙或特殊渠道资源及招商实操经验； B、有果汁、酸奶、啤酒、碳酸饮料、茶饮等饮品品类从业经历者优先。 四、薪酬福利 1、省区经理：基本薪资 6K-8K + 绩效奖金，综合年薪 15W-30W 2、区域经理：基本薪资 5K-7K + 绩效奖金，综合年薪 12W-25W 3、业务代表：基本薪资 4K-6K + 提成奖金，综合年薪 8W-12W 4、KA/CVS业务主管：基本薪资 4K-6K + 绩效奖励，综合年薪 10W-18W 五、应聘说明 1、投递时请附个人简历，并注明应聘岗位及意向工作区域； 2、符合条件者将安排面谈，面试中详述岗位内容与薪酬结构； 3、欢迎拥有相关渠道资源及饮品行业背景的人才积极报名。 我们提供的不仅是一份职业，更是一个与你共拓健康饮品蓝海的成长平台！

请认真阅读岗位要求后再投递，两项条件缺一不可！具备丰富电商管理经验的管理者欢迎加入！ （平台优势）：小红书为国内第二大内容电商平台，依托高粘性“种草”社区生态，用户信任度高，消费转化效率突出，适合开展精准化营销；通过中心化流量分发机制与多元变现模式，助力中小商家实现低成本、高效率客户获取。现面向全国全品类商家开放入驻合作，涵盖各类目品牌方及经营者，享受平台专项补贴政策，携手共创共赢局面！ （岗位职责）：1. 客户开拓与业务拓展 2. 资源对接与签约推进 3. 商务沟通与合同签署 5. 客户关系维护与续签支持 6. 市场动态收集与反馈 （要求）：1. 具备小红书销售、广告类销售或互联网营销服务相关从业经历，需一年以上工作经验，优先考虑服务于种草类客户或电商品牌背景者 2. 认可小红书平台发展潜力，具备主动投入意识与持续学习意愿 福利待遇：有志之士可直接面谈，无责底薪6K起。我们寻找真正有能力、有经验的伙伴，双向匹配，待遇从优，承诺到位！

公司处于快速发展期，现广招英才共谋发展！此岗位为北区销售负责人职位。同类岗位在广州、重庆亦有招聘需求，有区域偏好的可选择对应地区投递。 岗位职责： 1. 洞察所在区域物流行业发展趋势，结合公司战略规划制定并落实区域销售策略，全力完成销售目标，持续提升本地市场占有率。 2. 主动开拓区域内新客户资源，建立高效沟通机制，准确识别客户需求，提供定制化物流解决方案，推动合作落地。 3. 维护现有客户关系，定期开展回访，及时响应并处理客户反馈与投诉，提高客户满意度，挖掘后续合作机会。 4. 组织并指导区域销售团队，科学分解任务、设定绩效目标及激励方案，提升团队整体业务水平。 5. 联动仓储、运输等相关职能部门，确保区域服务流程顺畅，为客户交付高品质的物流体验。 6. 跟踪区域市场变化与竞争对手动态，适时调整销售策略，保持业务领先优势。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先，了解区域产业分布情况。 2. 具备5年以上物流领域销售经验，有家电或汽车零部件行业物流背景、本地客户资源或第三方物流从业经历者优先。 3. 熟悉物流运作全流程，掌握生产、仓储、配送等环节关键点，能独立设计基础物流方案。 4. 具备较强的市场洞察力、谈判能力及客户管理能力，可独立开发和维护客户。 5. 拥有团队管理经验，善于激励下属，具备良好的跨部门协作与沟通能力。 6. 承压能力强，自我驱动力强，接受出差安排，乐于挑战高业绩目标。 薪资待遇： 1、工资按月准时发放； 2、缴纳五险； 3、薪酬结构：基本工资+高比例提成，综合收入15000-25000元，另享全勤奖、绩效奖金、节日福利、餐补 公司简介： 锐捷数智供应链成立于2008年，是由供应链管理、物流运营、信息技术与自动化领域专家联合创办的科技型、智能化综合物流服务商。16年来专注于为大型制造企业提供建设性供应链服务，打造端到端全程物流解决方案，已与比亚迪、吉利、海信、中石油等多家国际知名企业及世界500强客户建立长期稳定合作关系。依托丰富的项目运营经验和深厚的技术沉淀，公司荣获“全国通用仓储百强企业”、“AAAA级物流企业”、“科技型中小企业”、“仓储高质量发展示范企业”以及“智慧物流服务优秀企业”等多项行业荣誉。

【公司介绍】 1、企业直招，无中介环节，不收取任何费用，拥有宽敞的办公环境，团队氛围积极向上 2、52品牌2万平展厅，涵盖新车、库存车、新能源车、燃油车及优惠折扣车型 3、团队成员年轻有活力，协作紧密，管理层亲和易沟通 4、配备系统化培训机制，零经验也可加入，汽车新手无需担心，导师一对一指导，快速上手，7天内助力达成首单 【岗位职责】 1、及时对接每日分配的新老客户资源，主动邀约到店进行购车咨询 2、落实各项新车销售策略，提供专业购车建议及相关配套服务 3、跟进售后流程，协助完成车辆交付工作 【任职要求】 男女不限，具备汽车、房产或保险销售经验者优先录用 1、欢迎优秀应届毕业生投递，有相关经验者更佳 2、具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力，富有团队合作精神，服务意识强 3、能适应高强度工作，具备强烈的赚钱动力与目标感 薪资福利 1.福利假期：9:30-18:00，中午休息一小时，每月四天灵活调休，法定节假日正常休息，享受年假待遇 2.节日福利：定期举办员工生日关怀、团队聚餐及集体旅游活动 3.薪酬福利：底薪+高额提成+全勤奖+补贴+绩效奖金+开单奖励+年终奖 4.职业发展：公司提供清晰的职业晋升路径，实行人性化管理模式 5.内部员工购车享成本价优惠 6.公司提供免费培训支持，实施一对一帮扶带教 晋升路径：销售代表→销售经理→销售总监

1、市场开拓：负责辖区市场的线下渠道建设与扩展，发展基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在目标市场的覆盖与落地。 岗位职责 2、销售执行：落实销售计划并推动实施，确保业绩指标完成，提高市场占有率及品牌知名度。 3、客户管理：持续优化客户关系，提供专业细致的服务支持，提升客户体验，增强合作黏性。 4、团队搭建：组织开展所辖区域团队人员的招聘与配置工作。 5、协同配合：与销售、运营、产品等内部部门高效协作，保障客户服务工作的顺利开展。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备8年以上第三终端销售工作经验，其中至少3年担任地区经理/城市经理/营销副总等管理职务，有成功开发线下渠道案例者优先，拥有300家以上客户资源者优先。 3、综合素质：具备强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 工作时间： 9:00-12:00/13:30-18:00，大小周，法定节假日正常休息，入职即办理五险一金

【工作内容】 1、市场开拓与项目信息收集 负责火力发电厂、石油化工厂、学校等领域改造项目的市场推进，涵盖设备升级、电气设施安装与改造、装饰装修、水电系统更新、暖通空调及消防工程等内容，积极发掘客户潜在需求。 通过行业渠道、招投标信息平台及实地客户拜访等方式获取项目线索，构建可持续跟进的项目资源库。 2、投标运作与商务对接 独立主导单个项目的合同谈判及投标全过程，包括客户沟通、技术方案确认、报价策略规划、标书制作及现场答辩，提升项目中标概率。 3、客户关系运营 与目标单位各相关部门建立并保持长期稳定的合作关系，定期开展走访交流，促进项目顺利实施与转化。 4、项目回款管控 跟进合同履行进度，协调完成项目验收、结算及款项回收工作，保障资金及时到账。妥善处理客户反馈或争议事项，兼顾公司权益与客户满意度。 【任职要求】 1.本科及以上学历，建筑装饰、工程管理、暖通、机电等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上工厂类工程项目工作经验，从事过设施设备改造、建筑翻新、装饰装潢、机电安装等领域的销售或商务拓展工作，拥有发电厂、石化企业或教育机构客户资源者优先。 3.熟悉工程类项目招投标流程，具备成功签约经验（单项合同金额不低于30万元）。 4.擅长客户沟通、投标策略设计及合同谈判； 5.具备一定工程技术基础，了解改造项目涉及的相关专业知识或行业标准，能理解并协助解决项目中的技术问题。 6.能够接受短期出差（用于客户拜访及项目现场考察）。 7.持有建造师或造价师资格证书者优先。 8.薪资面议，综合年收入20-30万元

岗位职责: 1、公司提供高品质客户资源，采用线上邀约、线下服务的方式，组织客户实地考察全国连锁的医养结合型候鸟式养老社区，借助沉浸式体验协助客户完善家庭财富管理规划。 2、负责现有高净值客户的持续维护、定期跟进及深度开发，提供科学的资产配置建议，识别客户潜在风险点，量身定制保障计划，协助客户实现财富传承与风险规避目标。 薪资待遇： 1、合同签约奖励1-2万 2、每季度安排省内旅游，年度省外及国际旅修机会！ 3、工作时间灵活自主，收入水平与个人投入紧密挂钩！ 4、配备专项指导，助力专业成长，伴随人口老龄化加剧，高端养老服务产业前景广阔 职位要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历 行业背景：具备养老、保险、银行、证券等金融领域销售经验者优先，沟通能力强，拥有良好的人际互动技巧与表达能力！ 薪资详情 薪资范围：1万-2万元/月 提成方式：按销售额计提； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖

焊工 工作地址:龙兴堡云路9号（双英座椅西物流门） 24+2/小时 50以内，需要有证

机器人焊接 工作地址:龙兴堡云路9号（双英座椅西物流门） 两班倒 8:30-20:30 19+2元（绩效）/小时，两班倒 8:30-20:30 辅助上下件

机器焊接 工作地址:龙兴堡云路9号（双英座椅西物流门） 两班倒 8:30-20:33 19+2元（绩效）/小时，两班倒 8:30-20:30 辅助上下件 20-45

物流领料 工作地址:龙兴堡云路9号（双英座椅西物流门） 两班倒 8:30-20:30 17+1元（绩效）/小时，两班倒 8:30-20:30 物料发货、搬运

2.24全天面试 永川长城 主招： 整车（总装、冲焊、涂装） 诺博（座椅、地毯、内外饰） 曼德（大灯、线束、空调） 蜂巢传动（变速器） 蜂巢动力（发动机） 底盘 物流 工资待遇： 前两个月基本工资3040元/月 两个月后基本工资3800元/月 综合工资4500~7000元/月 （基本工资+加班费+岗位补贴+技能补贴+中夜班补贴+环境补贴+丰厚年终奖金）； 每月25号发上月工资； 双休，站班，两班倒，包工作餐；，水电费平摊； 体检：，指定医院体检； ■面试时间：上午8点半 ■面试导航：导航道远人力办公室 ■面试联系： 刘老师 ⚠⚠⚠⚠注： 1、面试需带身份证原件，技能工带上技能证书（如叉车证、焊工证） 温馨提示⏰:    ⭕离职满1个月后可面试（）；    ⭕面试未通过间隔7天可再次面试； 感谢各位老板的支持

待遇面议 地址：大邑沙渠工业园 —————————— 博尔纳斯家居有限公司招聘：（2026 年） 销售经理 2名 店面销售2名（对工作认真负责，人品端正，想挣钱，有极强的开发及维护能力！ 待遇优厚，非诚勿扰） 电话

岗位职责： 1.负责行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品与技术团队提供整合解决方案，提升客户粘性与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户健康度报告及策略优化建议 5. 协同售前、交付、运营等跨部门资源，保障大客户全生命周期服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与高情商，能独立应对复杂客户关系与多层级对接 2. 有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业级采购流程与决策链路 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度、商业洞察力与方案呈现能力 4. 学历不限，具备行业相关背景或成功案例者可适当放宽经验要求 5.诚信务实，抗压能力强，接受合理范围内的出差与客户拜访

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5. 统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责 1、负责门店快餐订餐、包房宴请、商务简餐等业务开拓，完成销售指标。 2、开发周边商户、流动客等团餐客户，维护老客户，提升复购率。 3、跟进包房预订、宴请接待、小型聚餐等需求，做好客户对接与服务协调。 4、负责客户洽谈、报价、订单跟进及售后维护，提升客户满意度。 5、收集市场及竞品信息，配合门店做好活动推广与客源拓展。 任职要求 1、3年以上餐饮销售、外卖运营、团餐或包房销售经验优先。 2、性格外向，沟通能力强，有本地客户资源、商务谈判能力者优先。 3、熟悉快餐、简餐、包房运作模式，有责任心、能吃苦、目标感强。 4、形象端正，服务意识好，能适应餐饮工作时间。

招聘岗位：B端销售主管1名（职位：高级顾问—主管）B端销售专员3名（职位：顾问专员） 重庆宏法启航科技集团有限公司是一家专注于企业法律服务、金融服务领域的高成长性企业，拥有积极向上的团队氛围和广阔的发展平台。 我司旨在为中小微企业提供企业全生命周期的法律咨询服务，包括诉讼与非诉、合同/用人风控等，客户群体画像为中小微企业主，现因业务拓展需要，招聘有经验的销售组成销售部团队 期待您的加入，与我们共创未来！ 公司地址：重庆市司法局行政服务大厅8楼轨道交通六号线黄泥磅地铁站1A口步行3分钟 工作时间：双休，法定节假日正常，早9:00至晚18:30，午休12:00--14:00。缴纳五险，有年假、节日福利，不定期定期团建等，有相应的晋升空间和人性化的管理模式 销售主管初期薪资待遇综合5-7K，销售专员初期薪资待遇综合3.5-5K 薪资结构：底薪+提成+奖金 HR没有到面KPI，不合适不会邀面耽搁双方时间！ 请明确符合岗位要求再投递！ 主管岗位 任职要求： 1.硬性条件：有2年以上B端行业经验者，愿意学习，具备团队管理能力，能发现团队问题、提出并解决 2.核心技能：具备团队管理、独立开发客户、需求挖掘、方案呈现和成交能力。 3.个人特质：对自身发展与薪酬有目标有冲劲，具备相应抗压能力，善于沟通，具备良好的团队协作精神。 岗位职责：管理团队，搭建内部绩效考核方案，达成团队业绩 待遇：底薪4500-5000元，绩效1500-2000元，综合薪资6—7千元（个人、团队提成另计） 专员（3名） 要求：1年以上B端经验或2年以上C端经验，有个人业绩，性格适合销售方向，能够团结团队 岗位职责： 1.客户开发：通过多渠道主动寻找、开发潜在企业客户，并建立联系。 2.商机跟进：负责从线索获取、需求挖掘、方案演示、合作洽谈到合同签订的完整销售流程。 3.客户关系：维护并深化与已合作客户的长期关系，挖掘增购和续费机会。 4.市场反馈：收集客户需求和市场信息，及时向公司和产品团队反馈。 初期综合薪资3.5-5K

线上超市工作，主要工作内容拣货收货处理顾客的问题

岗位职责: 1、制定所辖机构销售方案，拆解业绩指标，监控完成进度并及时调整偏差； 2、统筹区域内网点布局与线路设计，持续优化拜访节奏与执行效率； 3、定期开展业务复盘与数据分析，识别渠道增长机会，拟定策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进所辖区域品牌与企业形象的建设与维护； 5、收集整理渠道中竞品及本品信息，形成精准反馈，并制定有效应对方案； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与指导，开展一线人员业务能力提升培训； 7、保持与客户定期交流，维护良好合作关系，准确传递公司营销政策，协助处理业务难题。 任职要求: 1、大专学历； 2、具备3年以上大型快速消费品企业或集团销售管理经验，含1年以上团队管理经历，熟知传统渠道运营模式及管理体系，掌握行业发展趋势； 3、热衷销售事业，拥有扎实的销售实践与技巧，具备较强的计划统筹、谈判交涉、沟通协作及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，抗压性好。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀 3、带薪休假、法定节假日等 4、多样化的员工文娱活动 5、系统化的培训发展机制、多元的实战锻炼机会、清晰的晋升通道 工作城市：重庆市就近安排

招聘促销员 1、超市促销：1名（超市促销经验优先） 2、上班地点: 冉家坝爱融荟城新世纪超市 3、薪酬结构：底薪+提成+达标奖励+ 4、要求:55岁以下、身体健康，会卖货、工作积极热情、会美团、淘宝等线上下单、积极配合门店的管理。 公司发展稳定、人性化管理。 5、月休4天，节假日补休 联系人： 欢迎大家转介绍，谢谢！

岗位职责： 1. 收集市场动态，深入挖掘企业客户在广告投放方面的潜在需求，积极拓展新客户并促成合作； 2. 持续关注客户需求变化，做好客户关系维护，提供专业的媒体策略咨询服务； 3. 协同售后支持团队，确保服务流程顺畅，高效跟进项目执行进度。 任职要求： 1. 热衷销售岗位，工作认真踏实，具备三年以上企业客户对接及销售实战经验，有广告或媒体领域从业背景者优先； 2. 具备独立开展市场调研、客户开拓及商务谈判的能力，拥有良好的沟通协调能力和较强的压力应对能力； 3. 对销售工作充满热情，能适应高强度工作；形象良好、自信从容，能够自如面对企业高层客户； 4. 在特定行业有一定资源或经验积累者更佳。 福利待遇： 1. 高额底薪保障+丰厚提成激励+绩效优秀奖励 2. 年假、双休、法定节假日、生日会、节日福利等你期待的我们全都有

岗位职责： 1、此岗位不需要法学专业知识，公司提供系统培训寻找精准客源，以及一对一导师教和带，纯小白轻松上手。 2、通过电话＋微信沟通形式，对当事人咨询的案件问题进行沟通，了解案情，通过沟通促成委托后交由后端专业律师团队处理，保持案情跟进。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、有强烈赚钱欲望的纯小白人士，包括宝妈奶爸等等，会玩手机者优先。 3、具有一定的学习能力和沟通能力，有团队合作精神，品行端正，服从管理。 4、具备良好的抗压能力，思维敏捷，遵纪守法，情商高。 福利待遇： 1、薪资待遇：底薪5000元加提成，综合薪资1万＋; 2、工作时间：早9:30至下午18:00，午休2小时，国家法定节假日休息； 3、公司不定期有下午茶，团建活动等各种福利，工作氛围轻松活跃，欢迎加入我们大家庭。

美团商家合作项目：多重收益，稳定盈利 1. 平台直供客源，安装高效省心：依托美团平台直接获取精准商家客户，无需自主开发；客户需求确定后，团队上门完成安装服务，全流程便捷高效，节省获客与运营成本。 ​ 2. 硬件差价自主，灵活掌控利润：产品硬件差价可由您与商户自主协商定价，利润空间灵活可控，为收益增添更多自主调整空间。 ​ 3. 开户动销即奖，收益快速兑现：成功为商家完成安装、开户并实现动销后，即可获得360元一次性现金奖励，达成条件即享回报，收益兑现及时。 ​ 4. 长期管道收益，流水持续分成：除一次性奖励外，更可享受商家后续经营的流水万15分成，构建稳定被动收入。 ​ -收益测算示例：若累计开发1000家合作商家，假设每家每月平均流水10万元，1000家商家每月总流水可达1亿元，据此计算，您每月仅流水分成即可稳定获得15万元管道收入，长期收益潜力可观。

招聘：巴士小火锅招店长服务员厨房大姐各一名 薪资：3000-5000元/月 店长一名，有餐饮管理经验 厨房大姐一名，有工作经验。 岗位职责： 1. 负责门店日常运营工作，包括火锅制作、食材准备、环境卫生维护及顾客服务； 2. 严格执行食品安全标准，确保食品品质与出品一致性； 3. 积极配合团队完成高峰期客流应对，保持高效服务节奏； 4. 主动维护顾客关系，提升客户满意度，处理简单投诉与建议； 5. 遵守公司规章制度，积极参与培训及活动，服从排班安排。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，身体健康，无不良嗜好。 2. 工作认真负责，有服务意识，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训； 4. 服从管理，吃苦耐劳，能适应美食街人流高峰工作节奏。 福利待遇：包吃、年终奖、全勤奖，工作环境舒适，欢迎热爱餐饮事业的你加入！

1维护场馆及器械 2回答顾客问题 3及时反馈意见 4完成领导交代任务

一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协助落地 -根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推进执行工作，跟踪实施效果，开展复盘分析，持续优化策略方案，助力销售目标达成 2.一线过程管理 -统筹战区内一线BD及其管理者的工作流程管理，推动总部标准化过程管理体系落地执行，提升前线作业效率与质量，持续优化过程管理机制 3.一线考核管理 -负责战区一线BD及主管层级的绩效考核管理，通过精细化管理手段提升各层级达标水平，不断完善考核规则与激励机制 4.项目管理-竞争管理 -掌握所在区域市场竞争格局，开展竞对动态分析，收集整理市场情报，推动总部竞争应对项目实施，优化本地化竞争策略 5.资源管理 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海运营与客户管理体系，借助系统化的商机与客户管理方式，提升资源使用效能 二、任职要求 1.基本条件 -学历：本科及以上 -经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/销售管理经验者优先 2.核心能力 -具备数据分析、执行推进、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压适应以及学习反思等综合能力 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且拥有成长空间的薪资结构与年终奖励，试用期薪资全额发放； -五险一金：入职即按国家规定标准缴纳，为员工工作与生活提供基本保障； -带薪年假：除享受法定节假日外，依据司龄享有相应天数的带薪年休假； -健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况； -培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理水平，同时提供多元化晋升通道，支持长期职业发展

岗位职责： 1.有2-5年的创业经验或者带团队经验 2、负责城市级项目的策划与执行，确保项目目标与城市发展战略相匹配； 3、领导项目团队，协调内部资源，优化工作流程，提升项目执行效率； 4、分析市场动态，收集反馈，为项目调整和创新提供决策支持。 任职要求 1、具备出色的项目管理和团队领导能力，能够独立承担项目责任； 2、对新媒体行业有深刻理解，能够洞察市场趋势，创新项目模式； 3、优秀的沟通协调能力，能够在多方利益间找到最佳平衡点； 4、对新媒体或AI产业有深刻理解，有相关资源者优先 5、需具备敏锐的市场洞察力和商业敏感度，能够快速响应市场变化