日结、电商打包、活轻松、

本公司和合肥很多电商企业建立合作， 电商企业做活动发货需要临时打包日结工 下班就结算的日结工 合肥全区域就近分配

货物打包理货

日结 日结日结 每天大量要人 招聘：合肥蜀山区丰泰顺丰招长期临时工日结工，男女都可以，年龄：18一47岁，工年龄18一55岁。 1、8；30-22：30 260元/班次 2、19：00/9：00 280元/班次 集合时间：当天12：30顺丰丰泰工业区门口集合入场地。 意事项：连衣帽衣服，（乞丐服装）不能穿，烫发、染发、长发都不行，不能染发，长期做有宿舍。 地址：合肥蜀山区顺丰丰泰工业园振兴路666号。

一.【岗位职责】 1.负责线上电商的小件商品，打包，分拣扫描，辅助工作等操作，岗位轻松。 二.【岗位薪酬】 待遇：综合5000-7000，月休4天，调休。 上班时间：班次可固定，8-12个小时，灵活安排！

仓储人员2-3名年龄25-35岁 1，熟悉吉客云ERP仓储工作， 2，熟练操作WMS，货位，订单处理等工序 2，来货清点上架货位，并核对单据 3，工作细心不出错，责任心强 4，入职交社保，月休3天 5，协同主管处理好仓储工作 6，入职后综合薪资5-6K，，月休4天 有相关从业经验请私聊，介绍有劳[红包]

今晚蜀山顺丰快递日结 夜班：19.00-08.30，200 夜班：20.50-09.50，200 年龄：男18-55，女18-48 内容：分拣，装卸 要求：不能染发，头发不能过眉 地址：蜀山区振兴路666号 提前下班加班按照小时折算，不能中途走 不备鸽子 —————————————————— 蜀山顺丰三楼纯小件分拣日结 【白班】06.00-18.00，170 【夜班】20.50-09.50，190 【要求】男18-54，女25-50 【内容】纯小件分拣/活轻松 【地址】振兴路与花峰路交口 【备注】禁止穿短裤凉鞋，不能有案底，破洞裤，明显染发和烫发 长发，不能有逾期 纯分拣，无装卸车，轻松 ———————————— 班次工资不固定，请咨询！

岗位内容: 根据订单快速准确完成商品拣货、打包 对拣选商品进行复核，保证质量完好 整理拣货区域，保持工作环境整洁有序 使用智能设备处理订单流程 岗位要求: 年龄18-40岁，身体健康 熟练使用智能手机(接单、扫码、系统操作) 有仓库分拣、物流经验者优先(无经验可培训) 上班时间:早中晚不同班次，具体面谈 综合薪资:4000-5000/月，各种节日福利。 也可以接受兼职，兼职薪资面议

15天以上短期工23/小时 提供夫妻房 两人间宿舍 不体检 岗位自由 22/小时 岗位：仓库操作工 （收发，配货，物料，排序，翻箱等） 活动岗，非流水线，岗位自由轻松可带手机 要求：年龄18-45周岁以内 男女不限 能接受加班 工资: 䒤结模式20/小时+餐补2元一小时， 月结21/小时+餐补2元一小时， 时间：8：00-19：00 两班倒 地址:合肥市新桥机场附近

岗位职责：1. 负责仓库内商品的接收、核对、上架及库存登记，确保账实一致2. 按订单要求准确完成拣货、复核、打包及发货操作，保障履约时效与准确率3. 定期整理库区、维护货架及货品摆放，保持作业环境整洁有序、符合6S管理标准4. 协同物流/配送团队完成装车交接，及时反馈异常情况并协助处理5. 配合盘点工作，参与月度/季度库存清点，协助分析差异原因并优化流程 任职要求：1. 学历不限，吃苦耐劳，具备基本识字算数及智能手机操作能力2. 无经验者可带薪培训，有仓储分拣、快递快运或零售物流相关经验者优先3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（单次搬运≤20kg）4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作与沟通意识5. 遵守安全规范，服从排班安排，能适应早/中/晚轮班制（含节假日）

新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!!   薪资待遇: 小时工30一个小时320一天 月薪7000-9000多劳多得新员工可以自选岗位长白班正式工:早8晚8保底工资7000，有五险一金打卡15天可预支3000新人入职有3000元入职奖金 薪资发放: ，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工华为新款手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)   福利待遇: 公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历，   报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 24小时接受咨询▲|

招聘稳定长期鸡蛋包装工，计件，多劳多得，满勤奖

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汕头朝阳极兔自动线招聘 前台扫描 30个 0.011/票 保底5500/月 建 包 25个 0.012/票 保底5500/月 装 车 4个 7500/月，月休两天 男女不限，年龄18-45岁 以上岗位都是夜班，有宿舍 不能接受长期夜班的勿扰， 联系电话

档口服装仓库（全职）招聘 因业务需求，现于新塘牛仔城附近诚招服装仓库工作人员，具体信息如下： 岗位一（仓库配货员-2名） 1. 负责服装配货、上架、打包，确保货品准确； 2. 协助完成送货任务，服从仓库现场工作安排。 任职要求 年龄18-30周岁 2. 身体健康，做事麻利，责任心强，服从管理； 3. 有仓库相关工作经验者优先。 岗位二（退货查货员-2名） 1.主要负责检查档口退货进行质检 2.叠裤子，挂吊牌，贴贴纸 任职要求 2 要求做事麻利速度快，熟手优先！ 二、工作时间 - 固定时段：10:40-21:00（含吃饭时间） - 加班说明：21:00后加班，加班费20元/小时； - 休息制度：月休2天 三、薪资待遇6000➕-具体面议； - 备注：不包吃住。 四、工作地点及联系 - 地点：增城新塘牛仔城石新大道248号附近 - 联系人：刘先生 - 联系电话：同步！ 初十之前能到新塘的需提前联系

大武口。平罗，贺兰招聘司机和分拣。 电联

南阳中通快递分拨中心 · 正式直招（初七培训入职） ·包吃包住·交五险·稳定长期 招聘要求 工人：18–50周岁 工人：18–48周岁 • 能接受夜班，踏实肯干即可 工作时间 夜班：18:00 – 次日05:00 工作稳定、多劳多得 工作内容 快递小件分拣、扫描、供件、卸车、装车、倒包 活简单好上手，不用文化、不用经验 薪资待遇 工人：4400–6000元/月 4100–5500元/月 • 缴纳五险，月休2天 • 法定节假日福利+节日补贴 • 包吃包住，水电齐全，不用花生活费 • 工资准时发放，长期稳定有保障 工作地点:南阳市·卧龙区·312国道 海派物联云仓 报名咨询 冯先生： （电话同号，提前报名·初七统一培训入职）

招聘： 种子快递打包员，。年龄20-40岁左右，手脚麻利，做事仔细负责，熟手优先，上班时间：8:30-18:00点。100一天，包中餐 工作地址：创业新村附近 联系电话：号

钱和情怀，诗和远方我们都给你 一、在这里您将得到: 1、[优厚的薪资待遇]:试用期6300,入职半年内保底6900根据运费计算提成，综合薪酬8-15K; 2、[专业的培训体系]:完善的培训带教体系,入职9-12天新人带薪培训，集团金牌培训老师亲自授课，上岗后老员工一对一带教; 3、[清晰的晋升通道]:公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;助理-专员-经理-总监； 4、[完善的福利制度]:多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，个人福利:入职社保、带薪年假、内外部培训、生日假…… 5、[愉快的工作氛围]:轻松愉快的工作氛围管理层年轻化，月度、季度均有团建； 6、[贴心的工作配置]:配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车，车接车送。 二、我们需要你 1、协助经理维护老客户，保持长期合作 2、开发企业客户，谈判物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进。 三、[职位要求] 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24~34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗; 3、大专及以上学历。 四、员工福利 五险一金 节日福利 加班补助 带薪年假 免费班车 免费培训

1. 协助经理处理老客户的各类突发问题，在保障服务质量的同时持续积累经验，为后续独立开拓客户打下基础 2. 我们是物流行业B2B企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便利 3. 岗位专业度高，公司提供系统化培训，内容循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段重点在于维护现有客户关系 4. 薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新人前六个月保底6900元，实际多数人远超保底，月入2—3万属常态 5. 晋升路径清晰公开：助理—经理—总监—高级总监，总部岗位通过内部竞聘产生，全程公正透明，杜绝任何形式的暗箱操作 6. 我们期待职业素养良好、目标明确、渴望高收入的你加入 7. 暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会经验者开放，有销售背景、性格成熟稳重者优先考虑 8. 有意者请尽快提交简历，期待你的加入！ 9. 工作地址：可就近分配~ 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 六安：红叶大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

1.接受客户下达的订单； 2.根据客户下达的订单合理安排配车； 3.调动车辆到库装货，同时处理物流过程中的差异 4.能够合理利用资源安排车辆，善于沟通 5.有一定的抗压能力 工资面议，实习期二个月 行业经验:只要愿意学就行风雨过后就会有彩虹

岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行商品分类、打包和出库，保障物流时效 3.定期参与库存盘点，保持货品摆放整齐、标识清晰，维护仓储环境整洁 4.使用手持设备或系统完成出入库数据录入，确保账实相符 5.配合团队完成临时调配任务，提升整体作业协同效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有仓库作业经验者优先，能适应快节奏的物流工作环境 3.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 4.能够胜任体力劳动，身体健康，无不良嗜好 5.接受早中班轮班安排，服从现场管理调度

安徽合肥涨价大量要人下班到账今晚蜀山顺丰小件纯分拣无装卸车，提供住宿【白班】05:3018:00包吃一餐【夜班】17:3006:00包吃一餐【夜班】20:5009:50包吃一餐【内容】小件分拣码货拉车【地址】振兴路与花峰路交口【备注】禁止穿连体带帽子衣服报名电话:

1、查找企业相关信息并主动联系开展业务拓展； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作契机； 3、持续跟进已有客户，提升老客户的合作深度与价值； 4、定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定的合作关系； 5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账

岗位说明： 1、依据公司业务订单安排每日作业计划，并统筹调配车辆与人员资源，确保运输任务有序执行。 2、全面跟进业务流程，落实各环节管控，协调与业务合作厂家的对接工作。 3、监督驾押人员及时报备与厂家相关的装卸货信息，做好相关管理与现场指导。 4、汇总各装卸货单位的地址、行车路线、联系人、联系电话、质检要求、单据规范及设备需求，动态掌握其作业时间与操作标准。 5、制定并持续优化标准运输线路，调整常规路线须附说明提交审核，做好线路回放管理工作。 6、按统一格式整理人员与车辆信息，确保资料实时更新，并存放于钉盘指定位置，使用需经授权。 7、统计分析车辆周转时长数据，核算新业务每车每趟的毛利情况。 8、每日完成驾押人员考勤记录，按月核对考勤数据，保障考勤结果准确无误。 9、协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合运营实际预留合理办理周期。 五险、单休。具备道路运输或危化品运输工作经验者优先！

1.严格遵守国家法律法规以及公司各项规章制度、作业指导书、会议决议及相关文件要求，服从上级工作安排与管理。 2.根据公司业务订单情况，制定每日作业计划，并据此合理调配车辆与人员资源。 3.坚持工作计划安排的公平、公正、公开原则，在同等条件下保障行驶公里数的均衡与合理分配。 4.汇总整理各装卸货厂家的地址信息、运输路线、联系人及电话、质检单、单据要求和设备需求，及时掌握厂家装卸时间及具体操作要求。 5.监督驾押人员完成与厂家对接过程中的装卸业务信息报备，并做好相关管理工作与现场指导。 6.确保电子运单的准确及时录入，跟踪车辆执行进度；订单发生变更时，同步更新电子运单信息。 7.负责行车日志的日常检查工作，月度内实现每台车辆全覆盖检查一次，可要求员工拍照上传至责任调度留存备查。 8.按照公司及客户规定的时间节点，跟踪、协调并归集各类所需单据，确保单据齐全、准确、按时提交。 9.制定并持续优化标准运输路线，调整常规路线须附说明提交审核，并做好路线回放管理工作。 10.对人员与车辆信息按统一格式进行编排并动态更新，相关信息存放于钉盘指定位置，确保资料最新且使用具备相应权限。 11.负责各类业务报表的信息录入工作，有报送任务的须按规定时限准确发送。 12.每日完成驾押人员考勤记录编制，每月开展考勤核对，确保数据真实、完整、及时。 13.每月1日向驾押人员发布《出车表》，5日前完成与其对账工作，内容包括业务量、考勤、油耗等，确认无误后归档。 14.协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合实际运营情况预留充足办理时间。 15.跟踪本月内证件到期的驾押人员审验进展，统筹业务安排预留办证周期，确保证件有效性；完成审验或换证后，及时通知人行部，并同步更新钉盘证件档案。

岗位职责: 1.负责物流业务的全面规划及日常运营管理工作； 2.持续监督并优化物流各环节流程，提高整体运作效率； 3.对接客户需求，确保服务品质，提升客户满意度； 4.跟踪市场趋势变化，及时调整物流运营策略； 5.组织管理物流团队，强化专业能力与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的市场洞察力和客户服务意识； 2.拥有良好的团队领导力及跨部门沟通协调能力； 3.热爱物流行业，能适应企业快速发展节奏； 4.作风正派，责任心强，具备较强的执行力与担当精神； 5.渴望在物流领域深耕发展，勇于面对工作挑战。

主要工作职责: 1、配合项目组负责人推进项目组管理工作，重点承担团队日常事务管理，监督班组日常作业执行，协助成员解决工作中遇到的技术与操作难题； 2、组织实施班组日常运营，落实项目组下达的各项任务安排； 3、组织开展班组员工的岗位技能培训与指导，实施绩效考核与评估工作； 4、统筹本班组人员的考勤管理，确保出勤数据准确及时； 5、规划仓储区域物料存放布局，提升仓储空间使用效率； 6、执行仓库收发料作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、管控库存物料及 incoming 来料，跟进异常物料的处理进度； 8、组织收货作业，安排当日物料搬运与装卸，实现日清日结目标； 9、制定并落实运输、周转、接收等环节的实物安全保障措施； 10、督促仓库管理员开展账实核对，监督班组成员流程执行情况，组织完成每月盘点及报表编制工作； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资账目清晰准确； 12、开展设备操作人员的安全意识宣导与操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输环节安全隐患，坚决制止违规作业行为； 15、收集分析员工意见与情绪动态，了解并上报员工思想状况，增强团队凝聚力与工作积极性； 16、审查与监督班组成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、督导收货、仓储、转运现场5S管理执行情况，确保现场管理符合标准要求。 任职要求: 1、具备基础管理能力：需能有效管理团队，包括人员调配、任务分配与进度把控； 2、熟悉业务流程：掌握所在岗位的作业流程，能够指导成员按规范操作； 3、具备良好沟通协调能力：能与组员、上级及相关部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供必要的技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对复杂情况能保持冷静，妥善应对各类突发问题； 7、具备团队合作意识：善于协作，能够带动团队共同完成目标； 8、具备基本决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决定。