岗位职责: 1.负责团队的招聘、培训及日常管理工作。 2.协助团队成员推进与商家的合作事宜。 3.按要求完成公司下达的各项任务指标。 工作要求: 1.思维敏捷，具备良好的沟通能力，性格亲和，能承受工作压力。 2.具备1年以上团队管理经验，有快消品、地面推广或美容行业从业经历者优先考虑。 底薪4500+个人业绩提成+团队业绩提成，综合薪资6000+

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及日常物资运营； 4.常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5.策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6.开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉等事务。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展通道：管理方向与专业方向并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.成熟的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位锻炼机会，随时参与价值创造；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI面试)→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

主要在店内销售营养食品，维护老客户，开发新客户，提升业绩， 要求：23-45岁之间，性格开朗，内向的勿扰， 上班时间：8:00-12:0014:00-18:00月休四天带薪年假15天

销售顾问1名 接待孕产妈妈，介绍月子房、月子会所优势、价格套餐，会拍摄剪辑短视频、直播引流

【我们是谁？——农批数字化领军者】 深耕农批领域8年，完成多轮融资，具备稳定自我造血能力，服务超6万+果蔬及水产批发商户，业务覆盖全国31个省市500多个批发市场（占据农批SaaS市场50%份额） 产品聚焦解决「开单效率低、对账混乱、坏账频发」等核心问题，助力商户运营效率提升50%，坏账率由5%降至3% 【你能赚多少？——薪酬清晰，收入无上限】 无责任底薪4K+绩效2K（合计6K保底，达成考勤与客户跟进要求即可全额发放，优于同行普遍无绩效保障模式）+阶梯式提成20%~50%（远超行业普遍10%-20%封顶水平） 额外激励：每月共享3万元奖金池（涵盖新人奖、开单奖、排名奖励等）+每年开放4次调薪通道（业绩与绩效双达标即上调底薪） 重点说明：Top销售月入3万以上，年收入可达50万+，提成按月核算，次月15日准时发放 【你要做什么？——驻场拓展，高效成交】 驻点开发客户：扎根批发市场，结合线上（企业微信/电话）与线下（现场沟通）方式精准触达客户，主推系统给存在「开单慢、对账难」痛点的商户（对比业内：无需盲目扫街，60%新客来自老客户推荐） 演示促成签约：通过功能演示展示「语音开单」「赊账提醒催收」等实用场景，清晰传递产品价值推动转化；定期回访存量客户，提升满意度以促进续费和转介绍 业绩目标：独立或带队完成签单数量与营收指标，协同售后团队确保客户使用体验良好 【工作有多省力？——支持到位，无需硬扛】 客户资源充沛：60%新客户源自老客户引荐（平均每位老客户带来2.3个新客户），总部持续提供意向客户名单，驻点即可对接，摆脱纯陌生拜访压力（不同于多数公司要求销售自主拓源） 工具全面配套：7天「农批业务特训营」赋能上岗+提供标准化话术与成功案例包支持 【我们需要怎样的你？——零基础也可胜任】 经验要求：1-3年销售经历（有农批、供应链背景优先；若无经验，7天培训包教包会，相比同行更低入门门槛） 核心能力：能承受阶段性高强度工作（旺季忙碌但收益更高）、善于沟通（准确捕捉商户需求，匹配系统解决方案） 优先条件：具备SaaS销售背景、农批行业人脉资源、能通过账单分析发现客户痛点 【岗位优势——自由灵活，福利扎实】 驻点办公不坐班：按早晚班次打卡，线上维护客户+线下走访市场，任务完成后可自主安排时间 福利实在贴心：每月报销差旅费用超2000元+定期组织团建活动+免费配备统一工服（无需个人承担服装成本）

岗位职责 1、开展公司财税软件及相关代理服务的销售工作； 2、采用电话、远程或上门等形式，协助客户解决相关问题； 3、开发潜在客户，挖掘客户需求，维护并深化客户关系，推动长期合作 就职条件 1、专业不限，具备财税类产品的销售经验者优先； 2、对销售工作有热情，拥有积极心态和较强的工作主动性 工作时间及薪资福利待遇 1、工作时间：周一至周五；周末双休 2、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+销售奖金+全勤奖励+餐补+交补 3、福利待遇：五险一金、三节福利、带薪年假、法定假日、员工活动

不是骚扰电销！不外出地推！！ 1、薪资结构：无责任底薪4500元+提成15%-40%+奖金3000至20000元（收入上不封顶） 2、享受节日福利与员工关怀，每周固定周日休息，法定节假日正常休假，缴纳社保，生日有礼，节日有福利，每周提供下午茶及甜品 工作内容： 1、客户已主动提交申请资料，主要负责审核资料信息，通过电话与客户沟通，协调安排面签事宜（公司提供意向客户资源，无需自行开发客户） 岗位要求： 年龄要求：18~32岁 具备良好的语言表达与沟通能力 品行端正，态度积极，乐观进取，工作经验不限，入职提供系统化培训，欢迎无经验者加入 接受实习生！！！

无经验也可，胆大心细肯拼搏，专人带教快速开单！ 有强烈赚钱目标，拼一次，买车买房我们助你实现！ 普通努力10-20w，用心付出30-50w，全力以赴冲刺100w~~~ 职位要求： 1、负责一手房及二手房销售工作 2、年龄20-40岁，有经验者条件可适当放宽 玖源资源支持： 1、客户资源稳定（来自抖音+直播、线上流量+到店客户+转介绍、公司统一分配） 2、提供新员工培训、专业运营团队、拍摄器材及专属直播间 3、【月收入】学习期补贴3.5k起，实力垫佣，高提成（75%-85%）+奖金+伯乐奖励，收入上不封顶 4、【晋升机制】采用1+4模式，表现优异者快速晋升为经理 工作时间： 早上10:00-12:30 14:30－17:30 每天工作5.5小时，每月休息6天 工作地点： 五象市民中心店、江南万达店、安吉万达店 【玖源福利】 定期旅游、节日礼品、超长春节假期20天、团队建设、聚餐活动等

岗位职责： 1、高效推广产品并促成客户订单，维护产品陈列的规范性与视觉效果，保持与客户的顺畅沟通，定期跟进终端客户库存情况； 2、及时处理销售过程中的各类问题，收集市场动态、客户需求及竞品信息，并按时整理上报区域主管； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品的销售覆盖范围； 4、策划并落实销售区域内的促销活动，确保销售目标的达成； 5、推进产品生动化执行，通过客户关系维护与谈判争取最优展示资源 任职要求： 1、性格积极向上，诚实守信，能承受工作压力，具备较强的学习能力； 2、沟通表达良好，擅长谈判与协调，能够快速融入团队协作； 3、对快消行业有浓厚兴趣，期望在该领域长期发展； 4、认同公司价值观，理解并接受企业文化的引导作用

团队氛围： 我们是由一群充满朝气的90后组成的团队，工作中默契配合，生活中轻松愉快，笑声不断。日常还能享受各式美味小吃，期待优秀的你加入这个温暖有爱的集体！ 岗位要求： 无需相关经验，只要具备良好的语言表达与沟通能力即可。还在犹豫什么？招聘就是这么直接，入职就是这么高效，立即投递简历吧！将有专人第一时间与你联系！ 工作内容：从事电话销售，为建筑、工程类人才提供猎头服务。 薪资福利： 1、底薪+绩效工资+销售提成（上不封顶） 2、周末双休，法定节假日正常休息。 3、完善的晋升通道：团队经理→销售总监→副总→总经理。 4、全面福利待遇=五险公积金带薪培训生日福利带薪年假不定期团建活动、聚餐法定假期 公司提供广阔发展平台，晋升机制公开、公平、公正 上班时间：夏令时：8:30-12:0014:00-18:00；冬令时：8:30-12:0013:30-17:30，周末双休

下午那个得空微我，花岭顶班。

柳江县天悦华府需要一个家政，洗衣服煮菜先煮饭陪伴，照顾残疾病人，月结5000一个月，八点到八点，有医疗保险报销。年龄（40到45左_右大姐）可以天天现点120块，天天现点没有医疗保险报销。做的好可以奖励工资到6000左右，不是专业的请别乱打电话。联系方式黄小姐

明天大城小院要一个熟手做钟点30一小时

明天9点，阳光100要个熟手钟点30元1小时，3小时起步，有空的微我电话

明天 需要两个开荒 200一天 接单电话

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

贝壳找房，销售

培训制作工艺，学会后边做边售卖

独立工位，社会保险，中央空调，大学食堂

介绍公司产品，完成销售目标

本公司专业销售电动车配件批发，公司招能吃苦耐劳，服从安排的业务员

工作内容: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通、微信联系、上门拜访及邀约到店等形式，向客户推介公司家政服务项目 2、精准把握客户需求，为客户匹配合适的服务人员，推动面试安排并完成签约转化 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年销售工作经验，行业不限 2、有家政领域销售经历者优先考虑 3、对母婴或家政行业有热情，具备耐心与责任心，能够持续跟进客户

一、岗位职责： 1、依据公司市场战略与销售计划，对所辖区域客户进行系统规划及项目跟进，确保销售任务与回款指标的达成。 2、通过多种途径开发潜在客户资源，做好项目信息收集与评估，推动项目落地转化。 3、协同售前技术团队完成产品演示，并为客户制定解决方案，持续开展沟通与跟踪工作。 4、主导项目需求调研、进程推进、商务谈判、合同签订及回款执行全过程。 5、向目标客户介绍公司产品优势及相关成功案例，提升品牌认知度与市场影响力。 二、任职资格要求： 1、具备三年以上IT行业从业经验，掌握产品营销管理相关知识，有面向制造业大型企业的项目型软件销售背景者优先。 2、熟悉互联网信息传播方式，了解线上线下的推广路径，掌握渠道拓展与业务开发策略，具备独立开拓客户的能力，擅长公关协调，具有良好的分析判断力及一定的策划组织能力。 3、对销售岗位有高度热情，积极进取，抗压能力强，具备OA、财务软件、ERP或智能制造领域成功销售经验者更佳。 4、熟悉工业、农业领域的财务管理特点、生产运营流程、绩效管理体系及成本核算模式者优先考虑。 5、拥有出色的沟通技巧、团队协作意识、创新思维和一定的领导能力。 6、认同公司核心价值观与行为规范，能够融入企业文化，适应公司管理模式与工作节奏。 7、能接受频繁出差，工作方向主要聚焦于饲料经营、屠宰加工及食品制造等企业的智能化、自动化、信息化管理系统需求。

电话销售：客服

一、工作内容： 1.公司提供精准客户资源，全程坐班办公，通过在线方式与客户沟通，无需外出或面谈，不涉及邀约。使用电脑端企业微信与客户对接，介绍相关业务，了解客户需求，及时解答咨询并协助办理相关事宜。 2.上岗后由主管进行一对一指导，配备专业话术及系统化培训，帮助快速上手。 二、岗位要求： 1.具备强烈的收入提升意愿，积极主动学习岗位操作流程与业务知识。 2.打字速度较快，具备良好的文字沟通能力，能顺畅与客户在线交流。 3.能熟练操作电脑及常用办公软件，有基础应用能力。（条件特别优秀者可适当放宽要求，接受无经验人员） 三、薪资待遇： 无责任底薪2700元+全勤奖+阶梯提成10%-20%+绩效奖金；综合月收入可达1w+，新人平均月收入在5-8K，收入与能力挂钩，多劳多得。 四、工作时间： 上午9:00-12:30 下午14:00-18:30 每月休息4天（可调休） 缴纳五险，享受法定节假日 敢于挑战高薪的你，欢迎加入！

“柳州本地+2200元底薪+阶梯提成+上不封顶” 招聘光伏阳光棚业务员(10名)，待遇2200到20000不等，上不封顶。 招聘要求:男女不限，年龄18岁至60岁 1、熟悉柳州市五县、五区及各乡镇，有一定的人脉资源，有房地产、保险销售经验的优先录用。 2、善于沟通，有良好的商务谈判能力，思维表达能力及敏锐的洞察力。 3、事业心强，善于团队协作。 有政府资源、乡村资源、有乡村振兴业务经验，有新能源业务开发经验者优先 联系人:陈总 地址:柳州市鱼峰区阳和街道18号广西柳达建设有限公司办公楼二楼人事部。

岗位职责: 1、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标 2、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续合作空间； 3、定期与合作客户保持互动交流，巩固并发展长期稳定的协作关系 任职资格: 1、18-55岁，表达清晰，普通话标准，语音表达具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备主动开拓意识； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力与抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感以及积极进取的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑

底薪3500含300全勤＋酒水提成