多多买菜松潘服务站，招聘分拣员4名，月薪3000/，上班时间六点至十二点。年龄要求24岁至45岁，联系电话

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本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

工作地点成都双流白家市场附近 上班时间：下午13.30-00.30 中途休息及包一顿工作餐 月休2天 工作内容：下午称重打包，晚上贴标签 要求认识字，手脚麻利，会熟练操作手机，工作内容简单

项目：成都潮牌服装开业时间：8月29，8月30，8月31上午8点到到12点，有可能加班工作内容：帮直播摄像老师打下手背照相机待遇20一小时年龄18到45岁一下工资结算方式：现结，下班就结，事了钱了四川省成都市双流区东升街道陕西街92号联系电话

招20个临时工！300一天 男女不限 18-50岁

岗位职责: 1.负责电商超市仓库商品的入库、上架； 2.确保所有上架商品的准确性； 3.对上架商品及时进行整理； 4.对所有到货商品按照规定温区进行上架，确保其存储条件符合标准。 任职要求： 1.18-38岁，性别不限，做事细心、负责、主动； 2.能迅速准确地完成商品分拣和上架； 3.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据记录和库存管理； 4.能够适应灵活的工作时间。 上班时间：4:00-15:00 月休4天（周内调休） 不包吃住 次月25号发工资

上班时间:每周三，四，五，六，下午2-11点 上满三天包两餐 住宿提供 工作内容:蔬菜分拣，水产分拣，蔬菜上架 当天工资，次日发

一、岗位职责 1. 按照超市订单信息，准确、快速完成商品分拣、打包、核对工作，确保商品品类、数量、规格无误。 2. 负责货架商品整理、补货，及时将缺货商品摆放至对应货位，保持拣货区域整洁有序。 3. 严格按照操作规范处理商品，避免商品破损、错发、漏发，保障订单准确率。 4. 配合仓库/卖场管理，完成商品盘点、归类、搬运等辅助工作。 5. 及时上报商品破损、过期、缺货等问题，协助处理订单异常情况。 6. 遵守超市各项规章制度，服从上级工作安排，高效完成每日拣货任务。 二、任职要求 1. 年龄20岁以上，身体健康，吃苦耐劳，做事认真细心。 2. 能识别常见商品名称、规格，识字清晰，无识字障碍。 3. 具备良好的执行力，能适应超市快节奏工作，服从排班。 4. 有无相关工作经验均可，岗前免费培训，上手简单。 5. 工作认真负责，有团队协作意识，无不良从业记录。 三、工作信息 1. 工作地点：优美家超市 2. 工作时间：班次（中/晚班，轮班制） 3. 薪资待遇：面议

招聘小60挖机驾驶员，工作地点在阿坝县城。技术不熟练者请勿联系。

明天绵篪招聘带班人员，负责驾驶485型号车辆进行装车工作，要求技术熟练。

急。若尔盖。红星镇。招一名。旅游接待餐。师傅。工资9000，每天只有五六桌。只有。打电话

招聘两名焊工，要求技术过硬。技术不熟练者请勿联系。

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日结当天结清， 服从安排，无经验要求，身体健康。 岗位：分捡，打包，扫描，上下车。 简单上手，男女不限，18-50岁。 天天要人，长期招聘。

年龄：18-45岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好，日结200~300/天，天天大量要人 小中件打包分拣，轻松简单，当天下班结清工资。

日结200~300天，下班结工资日结不压工资 18~45岁，男女不限 工作内容：扫描，分拣，打包装，简单易上手 ，仓库比较自由，长期大量要人。

日结当天结清， 服从安排，无经验要求，身体健康。 岗位：分年，打包，扫描，上下车。 简单上手，男女不限，18-50岁。 天天要人，长期招聘。

大北港口物流招过磅员，电脑操作上12休24工资第一个月3500第二个月4000＋奖金差不多4500左右。管吃管住。。

明天需要两个打包，一个带车，西部

壤塘地区招聘代班人员，工期约两三天。要求技术过硬。岗位职责包括：新场地、新活先问交底，不清楚先问；对讲机、手势按现场来，有歧义停车问；冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温；审验备案复审该配合的配合；开工前查车况、油水制动，不合格不开。

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零小约零食正在招聘营业员1名。薪资为300。要求长期工作，年龄20至40岁，爱干净，沟通能力强，服务意识强，责任心强，会简单的电脑操作。

小熊猫薪资福利:薪资面议招工人数:数名工作地址:松潘县

岗位职责 1、车辆全盘管理：负责自卸车队车辆日常运营全流程管理，包含车辆调度、现场运行、定点停放、日常巡检、故障维修、定期保养、年检、审验等工作；建立完善车辆台账，常态化排查车辆安全隐患，确保车队车况完好、合规合法运营，保障工地运输通畅。 2、司机团队管理：负责司机招聘筛选、入职把关、日常排班、在岗管理；定期开展安全行车、操作规程、现场作业规范培训；落实绩效考核、奖惩及人员优化机制，规范司机驾驶及作业行为，打造纪律严明、稳定高效的司机队伍。 3、制度建设与成本管控：负责建立、完善车队管理制度及现场作业规范，并监督落地执行；精准统计运输趟次、能耗、维保、杂费等运营数据，定期汇总分析运营异常，优化运输方案，严控运营成本，提升车队整体运输效率与管理水平。 4、对外对接协调：负责对接甲方项目部、交警、运管等相关单位，及时协调解决现场运输、车辆通行、检查迎检、纠纷处置等各类问题，保障项目运输工作平稳有序推进。 任职要求 1、年龄28–50周岁，高中及以上学历，身体健康，能适应项目工地节奏；无重大交通事故记录、无违法犯罪记录；持B2以上驾照。 2、熟悉工程项目现场运作模式，具备良好的对外沟通及现场统筹能力，可独立对接甲方、交管、运政部门，擅长处理现场突发故障、运输矛盾、调度问题，应急处置能力强。 3、具备优秀的人员管理、排班调度、安全培训及绩效考核能力，责任心强、安全意识高、执行力强，能抗压、敢管理、严落实，有效规范车队作业秩序，降低安全风险，提升整体运输产能。 薪资：7000-8500 工作地点：阿坝州松潘县安宏乡

负责前台收银，销售旅游特产

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