岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3.保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时反馈物料使用及补货需求 5.配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，形象健康，亲和力强 2.能适应轮班制及节假日工作安排 3.学习能力强，能快速掌握产品制作流程与标准 4.无经验者可接受带薪培训，有奶茶/咖啡行业经验者优先 5.具备基础沟通能力与团队协作意识

【岗位职责】 1、制作和提供品质人气饮品 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务 【任职要求】 1、年龄18-35岁，优秀可放宽要求 2、需持有健康证 3、有相关工作经验者优先

制作柠檬茶

LeCitron，源自南法，致力于将地中海的阳光、普罗旺斯的色彩与法兰西的闲适哲学，凝练为精致的冰淇淋艺术。我们在三亚湾一号，期待与您共同打造可品尝的南法时光。 职位名称 南法冰淇淋店长（负责三亚区域3家门店，具备新店拓展职责） 你需要做什么 全面管理三亚区域3家门店的日常运营，包括人员排班、服务标准、库存管控及成本优化。 监督冰淇淋产品从制作到呈现的全流程，确保品质与南法美学高度一致。 基于销售数据与顾客反馈，提出产品与服务的改进方案，提升门店盈利。 负责新店选址、团队搭建、运营体系落地等拓展支持工作（未来1-2年计划新增门店）。 通过门店体验、社群互动或跨界活动，传递品牌“阳光、色彩、闲适”的核心精神。 我们希望你 拥有3年以上冰淇淋、烘焙或高端餐饮行业管理经验，熟悉冷链品控与食品安全。 具备多店（3家及以上）管理经验，有从0到1开店或新店筹备经验者优先。 对美学与顾客体验有敏锐感知，能巧妙平衡“标准运营”与“个性化体验”。 具备基础数据分析能力，能通过销售报表发现问题并推动优化。 热爱南法文化或生活方式，能将品牌哲学转化为团队与顾客可感知的语言。 为你提供 行业内具备竞争力的薪酬（月薪范围可标注，如12k-18k），叠加绩效奖金与年度分红。 系统的品牌、产品与管理培训，接触国际化的运营理念。 明确的晋升通道，未来可晋升为区域运营负责人，参与新店股权激励计划。 带薪年假、员工冰淇淋津贴、三亚湾一号商圈福利。 与阳光、海浪、美学为伴的工作环境，以及一群同样热爱生活的伙伴。 加入我们 如果你不仅是管理者，更是生活美学的传递者，请将简历与一封简短的自荐信（告诉我们你如何理解“可品尝的南法时光”）发送至：[邮箱地址]。 期待与你，在三亚的海风中，共同书写下一段甜蜜故事。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练使用收银系统，准确完成点单、结账及会员服务 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助物料盘点与基础库存管理，及时反馈缺货及损耗情况 5. 积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成排班及临时性工作任务 任职要求： 1.年满17周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3. 性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识， ,能适应轮班及节假日工作 4.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

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门店店长招聘 【任职要求】 1. 具备连锁餐饮行业3年以上门店管理实战经验，熟悉门店全流程运营、人员管理、日常营收管控； 2. 学习能力出众，可顺利完成总部各项专业培训并通过考核，严格执行总部运营标准； 3. 目标感强，责任心足，擅长统筹前厅后厨事务，擅长团队搭建与员工管理； 4. 认同品牌经营理念，踏实肯干，有长期稳定发展规划。 【岗位职责】 1. 全面统筹门店日常运营管理，把控出品品质、服务质量、环境卫生及食材成本； 2. 负责门店人员排班、考勤、培训与日常管理，调动员工工作积极性； 3. 完成总部下达经营指标，做好客源维护、门店营收与库存管理； 4. 妥善处理门店日常突发情况，维护门店良好经营秩序与口碑。 【薪资福利&发展】 1. 优厚底薪+高额门店绩效提成，综合薪资待遇优厚； 2. 优秀骨干可享受门店绩效股份分红，共享门店经营收益； 3. 完善晋升通道，作为核心储备管理人才培养，后期全权独立掌管门店； 4. 总部系统化免费培训，专业运营指导，助力快速成长晋升。 【工作地点】胡同爆炒浇头面三亚（第三市场） 有意者直接联系，欢迎有餐饮管理经验、想长期发展共谋事业的有志之士加入！

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合监管部门要求 5. 协调与总部、供应商及周边社区的关系，维护良好品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用收银及进销存系统 3. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 4.服从公司调配，可适应早晚班及节假日轮值 5.学历不限，热爱餐饮服务行业

东方市招门店店长

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真有福养生馆招聘店长一名要求：男女不限，年龄45岁以下，大专以上文化程度，会电脑操作，性格开朗活泼，喜欢养生行业，能吃苦耐劳。上班时间：6:20至11:30，月休2天，特殊情况可调假薪资待遇：底薪2500-5000+绩效工作地点：临澧县城联系电话：（余）

赵嫂板面东光店招店长1名 招店员数名 招刷碗工1名要求：18岁-50岁男女不限有经验者优先电话：同微地址：茧城大街204号（东大海尔专卖店对面）

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【招聘】茶楼店长：一名有能力者优先待遇：底薪＋提成店员：一名待遇：底薪＋提成联系：井号地址：迁安市颐景园东侧底商沐竹茶叶

诚聘厨师一名，二灶三灶各一名，工资6500到8000（学徒也可）配菜三名，工资4500到5000（学徒也可）店长一名，工资5000左右（可培训）服务员三名，工资4000到4500左右新店筹备！广纳英才！管吃管住！福利待遇优越！有意者请致电详谈！工作地点：酒泉富康购物中心餐饮区联系电话：

招聘裱花师一名 1、熟练手绘、裱花、翻糖、奶油霜写字等装饰技法和有动物奶油经验者优先。 2、能独立完成各类生日蛋糕的制作。 3、有责任心，做事踏实认真，有团队合作意识。 4、工作时间8：00～17：00（有加班费） 5、月休4天，包吃包住。 6、待遇面议（具体视能力）。 联系人：陈女士 地址：海南省万宁市椰林湾云顶麒麟烘焙

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1）店长直聘（最快，餐饮/服务员首选） • 优势：本地直招、无中介、聊天直接、到岗快；万宁餐饮/奶茶/咖啡岗位多。 • 操作：注册→选“万宁”→发布“销售员/咖啡服务员”→主动打招呼（关键）。 • 适合：你这种咖啡店员、销售、8小时、提成岗位，匹配度最高。

招聘甜品师：1、有经验者优先。3、有责任心，做事踏实认真，有团队合作意识。4、工作时间8：00～17：00（有加班费）。5、月休4天，包吃包住，有社保6、待遇面议（具体视能力）。联系人：陈女士地址：海南省万宁市椰林湾云顶麒麟烘焙

招长期店员

蜜雪奶茶店员茶饮师 岗位职责： 1.负责奶茶饮品的制作与出品，确保口味标准、操作规范、出品高效 2.熟练掌握门店各类产品配方、操作流程及设备使用方法 3. 做好顾客接待、点单收银、外送协调及售后服务，提升顾客满意度 4.执行日常清洁、物料盘点、冰箱整理及食品安全自查工作 5.配合店长完成排班、培训协助及门店基础运营支持任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 学历不限，有服务意识，性格开朗，沟通表达良好 3.能适应轮班制（含晚班及节假日），具备较强责任心和抗压能力 4. 有餐饮/茶饮行业经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练使用收银系统，准确完成点单、结账及会员服务 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助物料盘点与基础库存管理，及时反馈缺货及损耗情况 5. 积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成排班及临时性工作任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作 4.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力和问题解决能力 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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