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快递分拣，装卸，工资4500到7000，包吃包住，男18到55，女18到50。电话

快递分拣男女不限包吃住月结工资

⚠法库极兔速递招聘： 1⃣司机 4.2米箱货司机一名，负责送乡镇驿站快递，要求有一定的驾驶经验！ 2⃣分拣员（小时工） 时间：上午6.30-9.30左右 下午1.50-3.30左右 工资：1600元 要求：男女不限，干活沙愣立正！ 地址：法库大东北陶瓷城 电话：

辽中区 拼多多 多多买菜服务站诚聘： 1.急招果蔬生鲜分拣工，凌晨点-点左右，8分/件或18/小时（有底线） 每天4K-10K件不等，扫码投框，有手就行！月薪1500-3000不等！ 2.急招辽中县配送司机，自带 大点微型 大面包 五菱 货拉拉 金杯海狮 3米车型等！连车带油 3毛/单 半天活，能力越强 片区件数越多！月薪4500-1W不等 退伍军！30-45岁左右有相关工作经验优先！ 要求： 手脚麻利点能比我这 5 6十岁老头 老太太强点就差不多 比不过老年人那没法说了... 仓库位置：辽中区乌伯牛济康医院富兴加油站对门 最大仓储 ！ 联系电话： 张先生

招取货司机自己装货店员一名负责出入库

岗位职责： 1.负责仓库内货物的接收、整理、分类及上架工作，确保物资摆放整齐、标识清晰 2.按照订单要求准确完成配货、拣选操作，保证出库效率与准确性 3.协助完成发货前的打包、称重及交接手续，配合物流人员完成出库作业 4.定期参与库存盘点，及时反馈差异情况，确保账实相符 5.保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范，维护良好的工作环境 任职要求： 1.年龄16-60岁，身体健康，能适应仓储类岗位的基本体力要求 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.能够熟练使用手持终端设备或PDA进行扫码操作者优先考虑 4.有配/理/拣/发货相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，对工作有责任心，能稳定长期工作者优先

菜鸟拣货员长白班，供吃供住，薪资5000-8000,工作时间9:00-20:00/8:00-19:00

公司直招不体检不收取任何押金 分拣工： 薪资：220/天 班次：长夜 时间：晚7-早7， 主要负责内容：分拣，主要是负责快递上货，下分拣分件，拨货

沈阳仓年前少量招聘咯 招聘分拣5人，零食仓储 【招聘岗位】分拣 【任职要求】18到45周岁，男女不限 【工作时间】第一周5:00-11:00左右，第二周开始早班1:00－10:30左右，弹性工作制，干完就下班 【薪资待遇】4000－10000+多干多得，上不封顶！带薪月休四天 【衣食住行】提供住宿，提供午餐 【面试地址:】铁西区开发北二路普洛斯物流园 【联系电话】

刑警学院警犬基地招聘饲养员 要求不怕狗 工资3000➕饭补 工作时间早7：00-16：30 周休一天 联系电话

岗位名称：卸车人员； 岗位要求：1.年龄55周岁以下；2.服从管理和听从人事安排；3.具有卸车码拍子经验。 薪资待遇：1.卸杂粮6块钱一吨；2.机械手卸货4块钱一吨；3.外地提供住宿补助每月100元；4.厂区食堂每月提供40餐费补助。

岗位名称：督查岗（校园纪律督查、校园秩序维护；卫生与安全检查；教职工工作监督）。 岗位要求：1.负责校园学生纪律督查，维护校园秩序；2.检查各班级卫生、进行安全隐患排查；3.监督教职工工作规范。 薪资待遇：薪资到手4000+/月，五险一金（直签劳动合同，稳定有保障），法定节假日福利、带薪休假休息制度。每月仅需上班13天，月休17天。

铁西区清真中餐店 招聘 水案水二砧板水岸切配 工资7000早九晚十 没休息 食宿全包

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分拣岗位 早8.00--下午5.00左右 15/小时+1元餐补 米面粮油礼盒打包分装分拣 18-48岁

装卸岗位 早8.00--下午5.00左右 19/小时+1元餐补 米面粮油礼盒打包分装分拣 18-48岁

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年龄25 - 55岁，无不良嗜好，。工作时间：早8：30至11:00，节假日休息 薪资福利:工资2000 - 3000元交保险 招工人数:名额有限 不影响照顾孩子，老人，两全其美 工作地址:明珠酒店二楼

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工作内容:快递分拣，扫描、打包、封箱、倒包、装卸.处理破损间等，都是普工岗位，没有任何上手难度传送带装卸工没干过有老员工带 月结工资.保底5000工资没有任何任务量要求加每月计件提成1500-2000保底加计件一个月7500左右20号开资可以预资 月休四天.连休、穿休、节假日都可以休息、休息需要提前一天说，月休不超过四天，每个月满勤奖500. 工作时间五个班次5/5、6/6、7/7、8/8、9/9、几点上班几点下班中途有吃饭休息时间大概每天工作10小时左右前期公司安排上班时间有顺手岗位可以跟领导申请固定班次 工资150-200根据厂区货量而定 包吃住红椿路建筑大学地铁口有通勤车接送 不住寝室有300路补

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1、招商拓展 负责分拨中心内的招商加盟工作，积极开拓用户资源，扩大服务覆盖范围，增强市场竞争力； 2、货量提升 达成所辖区域网络整体营收目标，推动网点货量持续增长； 3、质量改善 统筹片区内网络服务质量，推进品牌标准化建设，提升客户满意度； 4、异常处理 协调处理片区运营中的各类异常情况，组织网点业务培训与经营指导工作。 单休，节日福利，高薪 原标题：《物流网络经理》

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