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仓库 招工人数:若干名 工作地址:文正路389号11 - 1

分拣人员 工作约2 - 3小时 薪资福利:按件计酬，月收入2000以上 招工人数:数名 工作地址:四里棚

冻库操作员 具备较强的责任心和执行力，能适应低温作业等环境。身体健康，无高血压、关节炎等不适宜低温环境工作的疾病。无经验可教，本地居民优先考虑。负责冻库日常货物的入库、出库、分拣、码放等工作，确保货物存储规范有序。 薪资福利:5000元左右，具体可面谈沟通。 招工人数:2名 工作地址:安徽省旌德县俞村镇尚村工业园区

北开发区，18岁~45岁之间，包装，码货，8:00~8:00，工人，22号开始上班，联系方式:

有工作经验者优先

仓库打包员 20 - 40岁左右，识字。打包，贴单子 薪资福利:5500左右；上班时间9:00 - 18：00（吃饭一个小时），月休息4天，自由选择休息，不休息按200一天算工资

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临时集包工 薪资福利:新手20，熟练工21，熟练集包工22；常规一月一结，特殊情况可以半月一结！年前结清

【岗位职责】1、负责仓库日常物资的分拣、打包，拣货，叉车，盘点等工作； 2、完成领导交代的其他工作； 工作时间：08-20 【岗位要求】 1、年龄要求25-45岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、能接受夜班，能够适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好;"--

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招临时氩弧焊工，工期大约7天左右，2026年开始工作，要求熟练工，身体健康，有焊工作业证；400/天，工资最后一日全部结清，包中餐住宿，联系方式 林 地址：安徽省宣城市广德市新杭经济开发区

校务综合岗 工作地址:宣城 面议 五险一金

缝纫工 工作地址:宣城 长白班 5000~8000 五险

宣城本地在校大学生兼职招聘 工作地址:宣城 面议

【-司机】 配送司机招聘启事！！ ⏩⏩古塔&凌河投递部 一起分拣装车，活好干！ 1⃣古塔投递部（1名） ▪工作时间：7:00-17:00 ▪薪资：4500元/月 ▪要求：C1及以上驾照 2⃣凌河投递部（1名） ▪工作时间：6:40-17:00 ▪薪资：5000元/月 ▪要求：C1及以上驾照！ ☎联系方式 电话：

【经开区大众仓库】长白班 跨年短期工，工期 企业优势：长白班＋不体检＋可预支 ✅岗位1：分配、分拣 年龄18-40周岁，需要识字 普工：21/小时（含餐补） ✅岗位2：叉车工 年龄18-50周岁，有叉车证 叉车工：24/小时（含餐补） ✅住宿200/月（水电平摊） ✅面试地点：大众安徽而二期东门（宿松路与珠江路） ✅面试时间：带身份证，统一上午9点集合 ✅联系:()

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抚州市临川胜德贸易有限公司 招聘：拼多多打包员2600元/月 电话：

22元/小时（人走账清），26元/小时，必须能做到，15天工期人账清 主要在仓库打包，分拣，扫描，装卸，等岗位 18-55岁

岗位职责： 1.负责现有客户的日常维护与关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿； 2.主动挖掘并拓展新客户资源，推动业务持续增长； 3.结合市场动态，规划并执行有效的销售方案； 4.跟踪销售数据表现，灵活优化策略以应对市场变化； 5.配合团队协作，助力整体销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平； 2.拥有较强的市场洞察力与客户运营经验； 3.抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备自主学习意识； 4.富有团队协作精神，能带动成员共同实现业绩目标； 5.擅长时间规划与事务统筹，可高效维护客户体系。 薪资福利： 1.无责底薪6000左右； 2.外出公司行政车接送； 3.五险一金； 4.月度奖励； 5.带薪年假； 6.职级晋升； 7.开发分享会； 8.生日假。

安徽宣城招聘两名店里配货杂工，男女不限，年龄不限，需要有吃苦耐劳的精神，薪资为前三个月每月4500至5000元，表现良好可加薪，并设有全勤奖500元。

储备馆长 有一定生鲜经验门店管理经验。负责社区生鲜超市（生活馆）门店日常经营与人员管理 薪资福利:综合薪资6000-9000；缴纳五险一金；体检 招工人数:3人 工作地址:宁国市上乘财富中心生活馆宁国市青龙西路与双溪路交叉口西北80米

键盘手 近期进场、人品第一、互动、唱功、颜值在线。驻场、民谣场、酒馆场 薪资福利:价位500、提供住宿 工作地址:安徽/广德

招聘大量兼职工，年龄18 －30岁。零食批发店 ，8.00 到 下午17.00，每天兼职7小时，想了解咨询 张总 电话：

安徽宣城招聘理货员，月薪范围在1500至2000元，需具备相关经验。

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理货员 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

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岗位名称：店员、寒假工； 岗位要求：1.底薪2600元；2.岗位职责包括保险和业绩提成；3.工作时间为8小时； 薪资待遇：具体面议，普通岗位底薪+保险+业绩提成。注：以上岗位的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准。