
急招10个质检员280~300块/天+吃住不花钱(空调环境-活简单)
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【稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、[现在入职工价]:280~308/天
280/天x26=7280/月[最高7280]
280/天x28=7840/月[最高7840]
308/天x26=8008/月[保底8008]
308/天x28=8624/月[最高8624]
二、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
三、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元![工期灵活自由]
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久续签多久
四、[工作内容]:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单
活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....[入职要求]:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作
轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过
后需常规体检统一安排
五、[包吃包住]:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为
止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在杭州,分厂在本地,偶尔项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
不体检!!!/200一天/招大龄工/16-60周岁/有食堂,公寓住宿,男女不限
5000-6000元/月
车间夜班补贴保险加班补贴20人以上包住
【美的家电】大龄工归属地
空调车间冬暖夏凉
非流水线作业!简单手头活
年龄16-60
薪资200一天 干满七天可以预支。
上班时间:7:30-19:30,有少量夜班
公寓式住宿,设施齐全,当天可办理住宿,不体检
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-51周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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【工资待遇】:
320元一天,月薪保底9000+元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【招聘年龄请注意】
16-55周岁,男女不限,认字即可
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、 操作,质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,
涉及工作地点:安徽芜湖
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车间无尘服免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保五险五险一金包住20人以上月结入职购买五险一金豪华4人间包吃包住
【工作内容】
- 负责电子产品的生产操作,包括但不限于组装、测试及包装等流程;
- 参与产品质量检测,确保产品符合公司及客户标准;
- 按照生产计划完成每日任务,保证生产进度和效率;
- 在恒温车间内进行标准化作业,保持良好的工作环境和操作规范;
- 协助班组长完成日常生产管理及现场问题的初步处理;
- 配合完成设备的日常维护与清洁工作,确保生产安全;
- 定期参与岗位培训,提升个人技能与操作熟练度。
【任职要求】
- 年龄18-36周岁,初中及以上学历,有生产车间经验者优先;
- 具备基本的电脑操作能力,能够使用办公软件进行数据记录;
- 熟悉26个英文字母,能阅读简单英文操作说明;
- 有1年及以上相关工作经验,熟悉电子行业生产流程者优先;
- 能接受两班倒工作制,适应做六休一的工作安排;
- 身体健康,能适应恒温车间环境,具备良好的团队协作精神。
【薪酬福利】
- 综合月工资5800-6300元,出勤23-25天,加班费另计;
- 基本工资2500元+月度奖金500-600元+生产绩效250元+绩效100元+交通补贴150元;
- 新入职员工每日额外补贴30元,连续补贴30天;
- 餐补22元/天,夜班补贴30元/晚,住宿水电补贴50元/月;
- 连体无尘服补贴300元/月,年终奖金2500元/年;
- 入职即购买六险一金,享受带薪年假、婚假、育儿假、陪产假等法定假期;
- 提供免费住宿,豪华4人间,配备独立卫生间和洗澡间;
- 入职体检免费,由康虹医院提供。
长白班操作工免费培训包吃有提成社保加班补贴五险一金包住11-20人月结生活便利,包吃住工作轻松,非流水线可预支,可带手机
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【稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
检测操作工(6000-7000元)
20-30元/时
操作工车间免费培训包住3-5人周结
1.无尘车间,配合工程师完成洁净室各项检测作业;
2. 负责检测仪器搬运、组装、摆放、清洁、收纳,做好工具台账登记;
空调车间日结工200包吃包住
200-240元/天
操作工车间免费培训包吃包住20人以上日结日结工资
空调房日结工操作工200元一天,包吃包住。
日结三后天 每天日结工资
工作内容:主要做笔记本电脑组装、外观检查、包装纯简单手工活
要求:18-45周岁,男女不限(不接受暑假工)
上班时间:8.00-20.00实际工作11小时做六休一
天天日结200元/天左右,免费工作餐包吃住,人走账清!
注:包吃住,水电费均摊
普工操作工
4000-5000元/月
操作工车间普工包吃包住1-2人月结吃苦耐劳
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理
5.参与质量改进活动,提出合理化建议
任职要求:
1. 学历不限,能识字算数,适应流水线或车间作业环境
2.身体健康,无传染性疾病,能适应站立作业及两班倒工作制
3.工作认真负责,服从管理,具备基本团队协作意识
4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
5.年龄18-48周岁,持有效身份证件
厨工打菜员月结
厨工招聘招聘年龄:50岁左右工作要求:1、会烧饭;2,可以随时加班(有加班费)工作时间:7:30-14:30工资:2500元工作内容:1、煮饭、烧汤;2、每周五烧员工餐(不参加轮班烧早饭);3、协助大厨炒菜等(出现包间时打菜);4、后厨卫生;工作地址:繁华大道与迎江寺路交口(桃花潭地铁站旁边)联系人:高女士
安徽合肥招聘副案板师傅2名工资5500/6500,主案板一名6500/7000,月休3天。
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招聘副案板师傅2名工资5500/6500,主案板一名6500/7000,月休3天。店在滨湖这边,月休3天,每月15号准时发工资,电话。2点打电话
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23到50周岁男女不限工作简单稳定
常州瑞声新政策8000包吃住工作简单稳定
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②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:异地招工在无锡上班
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日薪300一天 新能源耳机厂 吃住全部免费,全部都是手工活 恒温车间轻松不热不累。综合工资7500-8500一个月。综合工资制,划算到每一天300左右(7500/26=288.4)每个月20号发工资。住宿4人间上床下桌。免费健身房,台球厅,网吧等。
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【工作内容】
质检检测工序:产品点灯检测与外观检测,对检测产品产能与检测产品品质有一定的要求;检查屏幕外观,查看是否存在划痕、污渍、破损等缺陷,确保产品外观符合质量标准。
操作岗:分为产品打包、搬运、组装、分类等工作;
维修处理工序:对检测出的不良屏幕进行返厂维修,处理产品问题故障,如焊接不良焊点、更换损坏元器件等,还可能包括贴膜等相关操作。
【岗位要求】
1、18-40周岁;
2、初中、中专、高中、大专或同等学历;
3、接受倒班、无尘服。
【工作时间】
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2、排班:上六休二或四休二为主,具体视岗位而定。
【薪资构成】
综合工资:5K-8K(底薪+加班费+夜班补贴+绩效工资);
*工资为税前平均水平,薪资根据不同出勤、岗位和个人表现会有所差异。
【生活条件】
1、食:每月餐补600-900元(工资之外补贴发至餐卡);
2、宿:4人间宿舍,空调、电视、网络、24小时热水、独立阳台,水电费有免费额度;
3、生活区配套设施齐全:生活区超市、ATM、室内室外篮球场、羽毛球场、乒乓球台、台球、健身房、快递中心、标准足球场。
【其他福利】
1、社会保障:入职即购买五险一金;
2、班车:上下班来往班车;
3、带薪休假
4、年度体检:免费入职体检,年度免费健康体检;
5、其他补助:生日贺金、节日礼金、结婚贺金,丧葬慰问金等。
【发展机会】
定期进行岗位技能评定,技能突出者提供晋升机会!
【面试时间】每周一至周六8:30-17:30,节假日另行安排
320一天搬运工 身无分文的来!15天一发
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工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上月结
提供吃住,入职零费用.
短期工/暑假工/长期工
1.工作内容:工厂搬运装卸15-20斤小件货物
2.工作环境:优越自由.
3.住宿环境:4-6人间,家电齐全,独立卫生间.
4.薪资范围:新人正常做保底八千,后期熟练了9000多
5.福利待遇:正常上班七天可以预支薪资,不压工资,一月一发,提供吃住,没有押金。
6.工作时间:早八晚八,中午下午休息两小时,一天工作十小时,月休四天.想要挣钱的来,无任何套路,入职0费用的
工作地址在芜湖市
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全新基地+晋升空间大
【合肥亿纬锂能】
月综合6000-8500元+免费吃住
首批员工:培养优先提级,每季度考核,首批可优先考核破格提升。
企业主要生产汽车动力电池、电芯、MP,恒温车间,主要外供宝马,小鹏,北汽等汽车电池
基础薪资结构:底薪+技师工资+技能工资+岗位津贴+学历津贴+夜补,大专300,本科600
非专科:6000-7000;
大专学历:6500-7500;
本科学历:7000-8000;
以上均可定期考级晋升,有同行业经验根据另行定级定薪.
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【长期日结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】
一、【薪资待遇】(精准标价)
6月份单价:290元/天(日结)
7月—12月单价:300元/天(日结)
注!7天之后工资天天结不拖欠,踏实干天天拿钱!
二、【上班工时】
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除去吃饭、休息时间,每天实打实有效干活10小时,工时充足,收入稳定!(能倒班)
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四、【车间环境】
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四季空调恒温不热不冷,干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服!
五、【伙食福利】
刷卡免费吃饭,不用自己掏伙食费
每天24元餐补,伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好!
六、【住宿福利】
免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好,设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适,拎包即可入住,全程无住宿费!
七、【招聘要求】
18-45岁男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从管理
不限经验,长期短期都可安排,稳定留人好厂区!
八、【工作地点】这边分项目可能随时停招,我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训,外地过来可以报销400-600元(交通补助)
总结:日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂,无套路不坑人,想挣钱的直接联系!
食品研发
5000-10000元/月
食品/饮料研发经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责食品类产品的开发工作,保障产品品质并推动创新突破;
2.参与产品研发全过程,优化产品风味以增强市场竞争力;
3.与项目团队紧密配合,确保研发各环节高效有序推进;
4.持续追踪食品行业前沿动态,为新品开发提供方向支持。
任职要求:
1.具备良好沟通能力,能与团队成员实现高效协作;
2.热爱食品研发工作,拥有较强的创新思维和探索精神;
3.能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果;
4.具备积极的团队意识,适应高效紧凑的工作节奏。
大龄工16-60岁/200一天可预支不体检!!!
5000-6000元/月
车间包住20人以上
推荐理由
空调车间冬暖夏凉
非流水线作业!简单手头活
年龄16-60
干满七天可以预支。
200一天。
上班时间:7:30-19:30,有少量夜班
公寓式住宿,设施齐全,当天可办理住宿
预制菜产品开发工程师
1.2-2.4万元/月
食品/饮料研发1-3年学历不限食品加工及制品
1、负责料理包、冷链餐食及中央厨房集体加工类产品的研发与创新;
2、具备多年中央厨房工作经验者优先,熟悉成本核算流程;
3、主导公司菜品的研发与试制,确保出品质量与口味稳定性,及时解决新品开发中的技术难题,保障新菜品按时上线,推进产品迭代升级;
4、结合企业生产能力和技术需求,制定合理的产品工艺方案,针对不同品类优化现有配方、制程及成本结构,持续引入新工艺、新技术,实现降本增效,完善标准化作业流程,提升生产效能;
5、统筹新菜品开发的时间规划,依据公司战略目标,定期组织菜品研究与开发,并落实执行到位;
6、负责新菜品的成本核算、售价设定及毛利率评估,确保原材料的科学使用与成本控制;
7、协助监督从原料采购到成品出库各环节的质量状况,定期检查原料品质,杜绝变质或缺货情况,严控原料进货质量;
8、关注餐饮行业趋势与市场变化,及时获取与菜品研发相关的最新资讯;
9、熟知食品安全法规,能够建立合规的产品标准,并指导产品知识普及、包装设计及宣传推广等相关工作;
10、负责中央厨房新品的研发工作,开展市场调研,开发多样化菜式并实现标准化转化,具备规模化生产条件;
备注:诚聘技能人才,提供给敢拼敢想敢做的优秀人才,薪资可面议
栏目概述
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