岗位1、【多多买菜】招聘配送司机，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束，综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆十公里 岗位2、【多多买菜】夜班分拣工，年龄18-55岁，识字会用智能手机 上班时间，夜里12:00－早上7:00左右，每天6-7小时左右，工资4500-8000左右 工作地址：南京市江宁区众彩市场附近 （微信同号）

仓库理货配货，分拣，吃住全包

招聘中，禄口长短期小时工20-22/小时， 每天保底200～260左右/天！ 主要：常温仓，保鲜仓都可以安排捡货，配货，复合，播种分货！ 简单自由，人性化管理！ 早班9:00～20:00记薪10小时， 早班9:00～24:00记薪14小时， 中班13:00～24:00记薪10小时， 晚班19:00～06:00记薪10小时， 中途吃饭休息一小时不计考勤， 不忙时会提前下班不扣工时， 忙时超出时间算加班， 每天保底10小时200-300左右/天， 需求：19_42岁，身体健康，提供住宿。 工期最少2个月，长期稳定更好！ 地址：江宁区禄口普洛斯院内。 详情电话联系，或按手机号添加微信详谈…

①差异率控制：按照货单进行分拣，确保货物与订单完全一致，避免出现错发、漏发等情况。 ②提高发货效率：分拣过程中要保持专注，避免因闲聊、玩手机等行为浪费时间。 ③货物安全：轻拿轻放，避免对货物造成磕碰、挤压等损坏，禁止货物倒置。 ④标识标签：标签粘贴牢固且准确，便于驾驶员核对货物，辦识区分。

日结！日结，长白班 [庆祝][庆祝][庆祝] 招聘栖霞区，尧化门长白班， 书本整理扫码装包小装车， 简单自由人性化管理！ 日结19/小时！无吃住 [太阳]早上9:00_20:30记薪10.5 中途吃饭休息不记考勤，提前下班或加班都按19/小时计算！[庆祝][庆祝][庆祝] 工作地址：尧化门仙新路新华书店，自到随时可安排[握手] 需求：男女18_50岁，身体健康！

夜班分拣

商场各楼层废品回收到仓库 长期工 活简单需要有耐心吃苦耐劳年龄58岁以下 河西金鹰世界干活麻利的来！ 仓库分拣纸皮酒瓶泡沫，工作内容简单，好做，

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递分拣员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 夜班为主，早上9-晚上9 6个人一组，计件工资 综合7000-10000

品管:18-40岁，20/时，240/天 SMT：18-40岁，20/小时，240/天 油压：20/时，18-42岁，240/天 仓库：19/时，18-42岁，240/天 法定假日40元/时，440-480/天，以上两班倒坐着上班 免费吃三餐，包住

六合-东沟开发区 招聘:操机员（有经验），质检员（有经验），普工（看机器、上下料） 男女不限18-50岁 薪资：白班20元/小时（220元/天），夜班21 元/小时（231元/天），12小时两班倒，餐补，20元/天，提供免费住宿（水电费平摊），综合工资6500元左右。。

南京市六合区招装修木工

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：因工作需要，招聘物业工程水电维修工1名，要求：63周岁以内，上六休一，3800元/月。工作地点：南京市鼓楼区幕府山地铁站（7号线）附近，有意者请联系，（)

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：安徽芜湖

职位类别：普工/技工 职位名称：电商仓库打包员 公司名称：洗护日化仓库 所在区域：泰州市 海陵区 城东 上班时间8点到下午6点，管午饭联系人: 苏

希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-15000元+留年奖励5000-8000+满月新人奖1000，包吃住，，无中介套路。 衣服和小饰品的分拣，工作简单，不需要经验，不需要搬运，新手可做 #破万工资希音跨境电商，做过都了解，现场教面试技巧!正常干：260-300元+/天+五险一金(包吃包住)。勤快干：300-400元+/天+五险一金(包吃包住)。快干：300-400元+/天+五险一金(包吃包住)。拼命干：400-500元+/天+五险一金(包吃包住) 1，认识26个英文字母和拼音 2，年龄18-40岁，不查案底，不查征信薪资待遇： 1，底薪+个人计件+绩效+岗位补贴+高温补贴-夜班补贴-多劳多得，综合薪资8000-12000元 2，每天上班有餐补15元/人/天 3，提供住宿水电费平摊(外宿补贴220/月)，空调热水器洗衣机都有 4，入职当月购买当地五险一金； 5，每月10号发放上月工资，公司统一办工资卡 6，根据借支当月出勤天数评估可预支金额(7天500元，9天600元，10天800元，13天及以上1000。

冷库招长期库工，老板事儿少，活好干。联系电话

园区电器公司仓库招聘 长期小时 主要是仓库理货 发货 (工资25/小时) 工作时间8.30-16:30 偶尔加班 年龄：25-50岁 身高170以上 8小时 做五休二 免费工作餐 吃饭不扣时间 综合工资 4500左右 联系电话

临时包装工（做到年底，上班需要交手机！！！） 1. 工作时间： 白班：早八晚八 夜班：晚八早八 按天算钱，有事可以不来 2. 工作内容：包装奶箱。 3. 工资：白班保底110元 夜班保底130元 第四天开始计件，夜班有30元补贴 次月20号发上月工资，打卡（建行、农商、中国、邮政） 4. 年龄：20-55周岁 5. 地址：滕州市新二中对过 6.不面试，不看活。看视频能干，发身份证照片和手机号报名 7. 联系电话：

麦当劳夜班兼职 男女不限，17 - 45岁，摘洗55岁以下。自备黑裤黑鞋，不要有美甲和染发，不要太胖。麦当劳夜班，工作时间通宵：22:00 - 07:00 薪资福利:24元/小时，月结 工作地址:学则路仙林麦当劳

招工 招聘配货员，打包员 上班时间：9点—6点 工资：4000-5000元/月，中午包吃。月休三天，不休算工资。 招长期稳定的兼职也可以，8.30-4点，中午包吃(不要暑假工) 接货拿货配货打包，都是小件不重； 要求，45岁以下，识字，手脚麻利，三观正 电话微信同号 地址：创业创新城附近

岗位职责：一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调度方案，确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期运力稳定，满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会，强化车队标准化运作，提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行，定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题，快速响应投诉并改进服务细节，持续提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长远发展意愿工作时间：凌晨1点-上午11点岗位福利：，加班补助

工作内容：收银，理货，卫生，临期管控。按店长要求执行。 任职资格: 1、年龄18-40岁，高中及以上学历; 2、具有较强的沟通能力及服务意识，性格开朗活泼，善于沟通，吃苦耐劳; 3、身体健康。 4、有新式便利店或类似工作经验者优先; 启迪方洲店（招全职一名：需早中班轮流）： 工作时间: 早班:7.00-16:30 中班:15.30-1.00 新保弘店：（招全职一名：需早中班轮流。 兼职数名） 工作时间： 早班7.00-16.00 中班15.00-24.00 夜班23.00-7.00 工作地点:江宁区智通路216-12号麒麟科创园新保弘领东苑A区东门。

[红包][红包][红包]日结！日结！日结！ 禄口极兔快递220元/天，工资日结，分拣、扫描、翻面单 工作要求：男18-60岁，女18-60岁，能长期做的优先 上班时间:18:00一06:00 必须带上身份证，必须提前半小时到集合点。带上水杯，头发必须盘起来， 地址：禄口.蓝天路229号

招营业员

工作内容：称重、打包、分拣蔬菜、调味品、冻品等食材。 工作时间：晚上11点—凌晨6点左右 应聘要求：有一定分拣经验，细心负责任，45岁以下，。 短期工勿扰。

1、规划企业物流发展战略，优化物流网络结构，提高配送效率； 2、负责原辅料进厂、成品出库及厂内流转的全过程管理，保障物流时效； 3、牵头物流自动化项目（如无人机、无人车应用），提升操作效率； 4、推进数字化系统建设（如TMS/WMS系统对接），实现物流全流程可视化； 5、统筹现有第三方物流服务商，开展KPI考核与绩效管理； 6、拓展新的第三方物流客户（如食品、快消行业企业）。

岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。利用数据分析手段（如订单分布密度、交付时效要求、季节性变化趋势）优化仓库选址、数量配置与服务半径，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城配线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径规划工具，动态优化运输路线，灵活应对临时需求波动或交通管制等突发情况。 3、面向时效敏感型市场（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”配送时长，增强鲜奶类、短保质期产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营关键指标体系（如库存周转率、订单满足水平、吨公里运输成本），定期开展绩效评估并推动持续优化。通过集中采购、多温层合并配送、按需弹性租赁仓储空间等方式，有效控制整体物流支出。 5、协同生产排程与销售预测团队，确保仓储网络结构与市场需求节奏、产品销售周期相匹配。推动数字化管理系统落地应用，提升仓储调度与运输决策的自动化能力。

卸货摆货卖货