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黑龙江鸡西市鸡冠区柳盛馨园后身物流园内招聘快递员面谈、供包台人员（年龄3050）、分拣人员（月薪2500）以及装卸工（月薪3800），欢迎诚意应聘者前来了解，请勿打扰电话联系。

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黑龙江鸡西招聘快递分拣员，负责装卸、分拣、码放、扫描和建包工作，月薪3500元以上。

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烧烤店招聘长期服务员，能倒晚班，工资4000-5000以上 联系电话

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招聘 1.岗位：洗碗工（45-60） 薪资构成： 第一个月 3300元 + 200元满勤奖 第二个月 3400+200 元满勤 第三个月 3500+200 元满勤 （每满6个月再额外加50元，300元封顶） 2.岗位：收银员/门迎（有服务热情，年龄 20 岁-30 岁有经验优先） 薪资构成：3700元 + 200元满勤奖 + 业务奖励+工龄奖=综合工资 4000+（每满6个月加50元，300元封顶） 联系电话:

红胜花园快宝驿站 招聘理货员12点到下午6.30，工资1800元，有两个休公休，满勤2000元 电话

直播间打包一名 早8.30—5点 地址：佟二堡风尚园四巷四号

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物流供应链仓储招聘 一岗位：叉车工（有证） 要求：18-45周岁，，能吃苦耐劳，服从厂间管理安排！！ 工资：5500/月+全勤奖200元/月，安全奖200/月，餐补20元/天，综合工资6500元左右/月，每月月底发上个月工资！ 二岗位：配货工 要求：18-40周岁，，能吃苦耐劳，服从厂间管理安排！！ 工资：5000/月+全勤奖200元/月，安全奖100/月，餐补20元/天，综合工资6000元左右/月，每月月底发上个月工资！ 面试时间：9:00-17:00，面试需带复印件 工作地址:地址：洛龙区诸葛镇孝文大道。

1⃣新余短期工大量招人 限工人，18-45岁 零食分拣，拣货。 工资：16/小时， （工资） 短期工可以做一个星期，半个月都行。 有意者私聊咨询报名 2⃣新余本地普工，长短期均可。 白班187元/天，晚班218元/天。 男女不限，23-​45岁! 包吃住宿，操作机台，恒温车间。 ​☎

招聘：仓库拆包员/分拣员/配货员 薪资：3-5K元/月 电商服装仓库招聘：男女不限 包装：9-20点左右 计件 包吃一餐 仓库分拣员： 12-23点 包吃住3500+全勤200 早班配图配货： 10-21点 包吃住3500+全勤200 退件拆件员： 9-20点 包吃住3500+全勤200 qc验货员： 10-21点 包吃住3500+全勤200 福利待遇： 底薪3500+全勤200，包吃住 ，有晋升空间。3个月有申请转正考核，考核通过加考勤+底薪一共4000，还有每个阶梯的涨薪机会，能力强者能提前转正涨薪。 地址：西陇 新河西路创意园汇腾达电商 搬运工：1-00点，4500+全勤200，包吃住。 福利待遇： 底薪4500+全勤200，包吃住 ，有晋升空间。3个月有申请转正考核，考核通过加考勤+底薪一共5000，还有每个阶梯的涨薪机会，能力强者能提前转正涨薪。 有晋升空间拒绝寒暑假工兼职，招聘全职！相关工作经验者私聊：

熟食店招聘售货员， 工资3000，月休一天，有绩效提成，要求年龄在55岁以下，身体健康，干净利索，没有不良嗜好， ❤晚九点以后打电话不接， ☎☎

鸡西市内浴池招聘吧台收银员一名，上一天一宿休一天一宿，有工作餐，联系电话

京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5月，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商，以“技术驱动，领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养: 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（鸡西）》

岗位名称：理货员 岗位要求：快速的表达能力与学习能力；年龄需在40周岁以下；含高中及以上学历水平。外向性格，具备良好沟通能力与人际交往能力；良好的抗压能力与团队协作精神；有责任心与荣誉感。 薪资待遇：工资为每月3000元，招工人数为3人。

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