1.学历与专业要求 -通常要求大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先。 -无专业限制时，具备物流行业实习或工作经验者会更有竞争力。 2.核心能力要求 -流程执行能力：熟练操作订单处理、货物分拣、打包、出入库登记等基础物流环节，确保流程规范高效。 -货物跟踪与沟通能力：实时跟进货物运输状态，能及时向客户或内部反馈进度，并妥善处理延迟、破损等异常问题。 -基础办公与系统操作能力：熟练使用Excel（数据统计、表格制作），并能快速上手物流管理系统（如WMS仓储管理系统、TMS运输管理系统）。 -细节与抗压能力：对货物信息（数量、规格、目的地）的核对需严谨，能适应物流行业旺季（如电商大促）的高强度工作节奏。 3.经验与证书要求 -应届生可应聘，有1-2年物流仓储、货运代理等相关工作经验者优先。 4.个人素质要求 -具备较强的责任心，确保货物信息准确、运输安全。 -有良好的沟通协调能力，能对接仓库、运输方、客户等多方角色。 -具备一定的问题解决能力，面对物流异常（如丢件、延误）能快速响应并推动解决。

分拣： 工作内容：使用智能手机，拉着小电牛，负责饮料食品的取货，投放， 薪资：计件工资，多劳多得，平均薪资7000+，前30天有保底200元/天，30天之后计件+500餐补+300住宿补贴， 时间：夜班（下午4点-凌晨3点左右），月休4天 年龄：18-48岁（尽量以年轻为主） 码货： 负责饮料酒水码托盘，缠膜，主要是体力活， 薪资：计件工资，前5天有保底200/天，+300住宿补贴+500餐补 时间：夜班（下午4点-凌晨3点左右），月休4天 年龄：18-55周岁（尽量以40+为主） 电话.

今晚夜班上合小包装小件 19.30～7.30 管饭日结160元 电话；

招聘打包员配货员快递员11-20人，4500—6500元/月（多劳多得，具体面议）  职位描述： 1.打包员配货员快递员，做事仔细认真负责。 拣货包装：按订单挑货、核对数量、打包封箱，简单好上手。 2.服从工作安排，身体健康无不良嗜好。  3.有责任心、上进心、吃苦耐劳。  4.要求年龄25-45岁 具体福利详情可以电话联系

电商找检查鞋两名，客服一名，有意者请联系本或电话联系

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招聘日结临时工 主要工作：分拣货品 时间：12:00到17:30 工作地点：老黄岛 工资一天一结

保税区食材配送供应链公司招聘 岗位1:长期兼职-箱货司机 早4:30到9:00或者早6点-12点 开4.2米箱货100-120元/天 岗位2:分拣员 男女不限，时间下午3-10,弹性时间，工资18/小时 岗位3:生鲜仓库管理员 要求有库管经验，有早晚班，4000-6000 位置：保税区曼谷路53号 联系丁女士

大型生鲜连锁超市。 工作内容:负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇: 岗位1.分拣员: 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物，找到装的袋子里即可（接受小白无经验） 上班时间：拣货员：7:00-19:00/9:30-21:30 岗位2.理货员: 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货等 理货员：7:00-17:00/12:00-22:00 岗位3：夜班上架： 工作内容：把大仓到货商品放到指定库位。 夜班上架：22:00-8:00

招聘年龄:18-40周岁 岗位职责: 1、负责根据海信订单收发物料、备料、送料； 2、完成上级临时交办的任务； 任职资格: 1、中专以上文化，有保管工作经验优先; 2、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，适应偶尔加班; 3、为人正直、踏实肯干，无不良嗜好，工作积极主动。 薪资待遇: 1、每月工资在5K-6K，岗位+加班费工资多劳多得； 2、每月15号准时发放工资: 3、，，公司发放应季福利。 联系电话：徐先生、孙女士 工作地址：山东省青岛市平度南村镇海信工业园10号门

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工作操作简单，年龄22-44男女不限 包食宿，一日三餐，菜品多样， 10号准时开工资。

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招聘：广安《多多买菜》招募分拣员 薪资：2500-3000元/月 岗位一：配送司机 1. 负责使用自有面包车完成生鲜订单的准时配送，确保货物安全、准确送达指定站点。 2. 配合运营安排，按时完成每日配送任务，维护良好服务形象。 3. 具备良好的驾驶技能和交通安全意识，服从调度管理，具备较强的责任心与执行力。 岗位二：分拣员 1. 在指定时间段内完成商品分拣、核对与打包工作，保障出库效率与准确性。 2. 严格遵守操作规范，保持作业区域整洁有序，配合团队高效协作。 3. 工作期间需具备较强的专注力与体力，能适应早班工作节奏。 薪资待遇：配送司机月薪5000-7000元（含计件收入），分拣员月薪2500-3000元（含计件收入）。工作时间分别为凌晨5点至上午11点、凌晨1点至凌晨6-7点，具体以排班为准。公司提供稳定的工作环境与合理的工作节奏，欢迎有志之士加入。

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招聘：大件操作员 薪资：3000-6000 招聘人数：10人 招聘单位：辽宁京邦达供应链科技有限公司凡河分公司 职位描述：8：00-22:00，主要负责拣货，复核，盘点工作其中的一项，餐补，六险一金，年终奖，工龄奖，京东家礼福利等

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招临时工了。想干的联系家人们好帮一下。谢谢。

招工启事诚聘工人年龄：45岁以下工资：4500-5000元要求：干活麻利，认真负责，能吃苦耐劳时间早八晚八，午休一个半小时月休一天工作地址：金泰华农贸市场孙记熟食联系电话：有意者欢迎来电咨询或直接到店面试!

物流招聘 文员两名工资4000-6000可投保 2 装卸叉车工工资6000-8000包吃住可投保 3 市内提送货B证司机工资7000-8000包吃住（开5.8米箱货车） 以上都要有物流经验一年以上的，没经验的勿扰 电话☎王经理 地址:城阳区月河路10号 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁

岗位职责： 1、统筹协调企业内外部物流运作，保障货物按时、安全送达目标地点； 2、持续优化物流作业流程，控制运输成本，提高整体运营效率； 3、维护物流供应商合作关系，开展评估与筛选，确定优质合作方； 4、跟踪库存动态，确保库存数据真实准确，满足生产运行需求； 5、负责物流相关单据处理，如订单、发票、运单等，保障信息传递及时无误。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先； 2、具备较强的组织协调与沟通能力，能高效应对和解决实际问题； 3、熟练操作办公软件，如Excel、Word等，掌握基础数据分析技能； 4、责任心强，富有团队协作意识，能在压力环境下稳定高效作业； 5、有相关行业从业经历者优先录用。

招聘：仓库理货员薪资：4000-6000元/月

辛安城市之光熟食店 招售货员一名 销售,洗刷。年龄35~50， 4000-4500，月休一天， 上班时间：早8点到晚8点，休息一个小时。 长期，不能干长期的不要。

岗位职责 1、策划并带领团队参与行业峰会及展会，制定涵盖展前、展中、展后的全流程执行标准，借助会展平台推广公司零库存解决方案等核心业务； 2、统筹规划展会客户获取目标（如单场活动获取有效客户线索不少于100条，转化率不低于10%）； 3、主导重点客户的开拓与商务谈判，设计个性化物流服务方案； 4、建立客户管理机制（包括客户分级规则、拜访节奏、决策链梳理等）； 5、推动合同条款协商，确保项目毛利率符合公司设定的基准范围； 6、组建3-5人销售团队（含地推、电销及方案支持人员）； 7、编制《展会执行手册》《大客户沟通话术指南》等标准化工具文档； 8、落实销售漏斗管控，保障季度业绩达成率不低于90%； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、具备3年以上B2B大客户销售管理经验，有实际参展组织经验者优先考虑； 2、具备大客户攻坚能力：擅长打通从执行层到管理层再到决策层的完整决策链条； 3、具有物流/供应链/大宗商品/工业品/大型制造等行业从业背景者优先，了解招投标运作流程。

运输经理 岗位职责： 一、物流战略与规划 1、制定区域物流运输策略，优化网络结构，提高配送效率； 2、策划并落实运输方案，满足季节性运力变化需求； 3、统筹承运商管理，整合并优化承运资源，保障运力覆盖与灵活性。 二、运输运营管理 1、监督运输调度工作，确保订单准时、足量、准确交付； 2、跟踪在途货物动态，及时指派调度处理异常事件（如延误、货损、退换货等）； 3、控制运输成本，通过线路优化、提升装载率等方式降低运营支出。 三、成本控制与数据分析 1、编制运输预算，定期分析成本构成，提出降本增效措施； 2、依托TMS等系统监控关键指标（如准时率、破损率、成本占比等），输出运营分析报告； 3、推进数字化升级，应用智能调度、路径优化工具提升作业效率。 四、供应商与合作伙伴管理 1、负责承运商及第三方物流的甄选、谈判、合同签署与绩效考核； 2、联动仓储、采购、销售等职能部门，提升全链路供应链协同效率。 五、合规与风险管理 1、确保运输过程符合相关法律法规要求（如危化品、食品运输规范）； 2、制定应急响应预案，应对极端天气、公共卫生事件等突发状况； 3、强化运输安全管理，减少货损和事故发生概率。 六、团队管理与协同 1、带领运输团队，建立标准化流程并推动落地执行； 2、协调销售、生产、仓储等部门协作，保障供应链高效运转。 任职要求 一、教育与经验 1、大专及以上学历，物流、供应链管理、交通运输等相关专业优先； 2、5年以上快消品行业物流运输管理经验，熟悉快消领域运作特点（如高频次配送、多品类管理、旺季应对机制等）； 3、具备大型快消企业或第三方物流服务企业工作经验者优先。 二、专业知识与技能 1、掌握各类运输模式（整车、零担、快递、冷链等），了解国内运输法规及行业规范； 2、熟练操作TMS、WMS、ERP等信息系统，具备良好的数据处理能力； 3、熟悉承运商管理体系、成本管控方法及运输合同谈判流程； 4、理解快消品特殊运营需求（如保质期管控、促销物资调配、逆向物流处理等）。 三、核心能力 1、抗压与应变能力：能有效应对促销期、节假日期间的高负荷运输任务及突发问题； 2、成本意识强：善于在服务时效与运营成本之间实现最优平衡； 3、沟通协调能力佳：可高效开展内外部协作，推动跨部门问题解决； 4、团队领导能力：具备团队组建、培训与发展激励的实践经验。 工作时间：周一至周六，0800-1700 薪资待遇： 薪资范围：6000-8000元，第一个月试用期4500元 学历：大专及以上

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